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农业综合开发办公室党组书记党性分析材料

[10-10 22:27:34]   来源:http://www.67jx.com  综合材料   阅读:8812

概要: 2、适当增加集体学习科学文化的时间,要发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间学习这方面的知识。 三、作风方面 问题:(一)谦虚谨慎的思想作风坚持得不够一贯。比如在廉洁自律方面,有自满情绪,认识不到位,总认为我们做的不错,什么超标准和违规的事我们从末做,单位也没有条件去做,这样就自然地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。 原因:一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对党章、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。整改措施 1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。 2、克服满足现状、不思进取的思想情绪,形成良好的精神状态,谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。 问题:(二)开展批评和自我批评还做得不够。一是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其它情况下作自我批评少;二是对同志的批评也是在会上批评的普遍现象多,平时具体到事的少。 原因:一是思想认识不到位,认为目前整个气候也就如

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    2、适当增加集体学习科学文化的时间,要发扬挤和钻的精神,充分利用点滴时间学习这方面的知识。
    三、作风方面
    问题:(一)谦虚谨慎的思想作风坚持得不够一贯。比如在廉洁自律方面,有自满情绪,认识不到位,总认为我们做的不错,什么超标准和违规的事我们从末做,单位也没有条件去做,这样就自然地产生了自满情绪,以致在廉洁自律方面没有提出更高的要求。
    原因:一是对中纪委等有关廉洁自律规定学习不够,对党章、《准则》对党员干部的基本要求学习不够,掌握不牢。二是求真务实的作风不够扎实,满足现状的思想不同程度的存在。
整改措施
    1、进一步加强《党章》、《准则》和廉洁自律有关规定的学习,提高对党风廉政建设重要性的认识。
    2、克服满足现状、不思进取的思想情绪,形成良好的精神状态,谦虚谨慎,戒骄戒躁的工作作风。
    问题:(二)开展批评和自我批评还做得不够。一是自我批评不够经常,在会上作自我批评多,在其它情况下作自我批评少;二是对同志的批评也是在会上批评的普遍现象多,平时具体到事的少。
    原因:一是思想认识不到位,认为目前整个气候也就如此,认真开展批评和自我批评也不一定就解决问题;二是认识比较片面、模糊,怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。
整改措施
    1、提高批评与自我批评的重要性的认识,这是我们党的三大优良作风之一,任何时候都不能丢。
    2、正确适应批评与自我批评这个武器,从团结愿望出发,积极开展批评与自我批评,既要坚持原则,敢于同不良现象作斗争,又要注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,坚持“惩前毖后、治病救人”的方针,通过批评达到新的团结与统一。为此,党支部、党小组要制定出具体的制度和措施,组织好党的民主生活会,保证民主生活取得更好效果。
    四、工作方面
    问题:(一)抓自身建设创收工作不够有力。主要表现在等、靠的思想,照葫画瓢的作法。
    原因:一是思想解放不够,积极探索,勇于开拓的精神不强,创造性地开展工作,做得不太好。二是对于如何适用市场经济理论综合我们的实际工作做得欠缺,与时俱进工作效益不高。
整改措施:
    1、进一步克服因循守旧、怕风险的旧思想,树立开拓创新,敢担风险的新观念。
    2、加强市场经济理论的学习,并适用这些理论指导创收工作的实际,理出适合本单位的创收思路,并能采取多种有效途径,加大创收工作力度,增加创收效益。
    3、充分发挥大家的积极性,要制定出必要的制度和措施,鼓励大家为创收工作出谋划策,并能积极投入到创收实际工作中去。
    问题:(二)创建文明单位的步子迈得不大,有不少需要解决的问题,一些软、硬件建设还有待加强,办内绿化、净化、美化还欠缺,卫生设施、卫生习惯等还存在一些问题,这些影响创文明单位及文明县城。
    原因:一是对精神文明建设,有时紧有时松的现象。二是受经费的限制不能搞好美化、净化等。三是主观努力不够,有完全可以不花钱或少花钱就可办的事,没有很好的办理。
整改措施
    1、进一步加强对邓小平精神文明建设的论述和学习,进一步提高对精神文明重要性的认识。
    2、充分发挥大家的积极性、创造性,把那些不花钱或花小钱就能办到的事情尽快解决好。
    3、向好的单位学习,对照先进,找出差距,自加压力,勤奋工作,使本单位的文明创建再上新台阶。
    4、适当加大对文明建设的投入,在实际工作中,尽量挤出一些资金用于“绿化”、“美化”工作。
    五、纪律方面
    问题:组织纪律观念淡薄,遵守纪律不够自觉,有迟到、早退现象。县里开大会更为突出,不利于单位的工作开展和单位工作任务的顺利完成。
原因:一是思想认识不够高,有关纪律的条文、规定学习不够。
    二是对纪律制定的比较多,认真执行检查抱无所谓的态度,靠正面引导的方式比较突出。
    三是单位小,无下设机构,有一些工作在思想认识上也着得无关紧要。

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