概要：二是按照做大做强的要求，大力推进新型工业化。稳步推进以煤电化工、装备制造、农副产品精深加工、新型建材为主的四大产业发展，完善新型工业体系；全面启动红山开发区、营口中小企业创业园、长葛工业园等一批专业园区建设，四大产业发展依托的平台更加坚实；坚持重点围绕四大产业开展针对性招商、避免盲目招商的工作方向，进一步推行“专业化招商，市场化运作”的招商模式，探索实施全员寻商，预计全年招商引资到位资金 30.52亿元,增长59.3%；抢抓中央支持新疆发展的难得机遇，千方百计争取项目，协调促进落地项目开工建设，为拉动经济快速增长注入了强劲动力。预计今年全市实现工业增加值27.88亿元，增长39.4%。三是按照做大做优的要求，提速发展以现代畜牧业为主的现代农业。坚持“突出特色抓产业，围绕市场调结构，依靠科技创品牌，改善设施促增收”的农业农村工作总体思路不动摇，狠抓农业内部结构调整，全力推进以现代畜牧业为核心的农业现代化进程，大农业格局由以种植业为主向以现代畜牧业为主转变进程加快，农业产业布局明显优化，农民增收渠道进一步拓宽。预计全市农牧民人均纯收入14913 元，
2017年市委班子述职述廉报告,标签：述职报告模板,述职报告开头,http://www.67jx.com二是按照做大做强的要求，大力推进新型工业化。稳步推进以煤电化工、装备制造、农副产品精深加工、新型建材为主的四大产业发展，完善新型工业体系；全面启动红山开发区、营口中小企业创业园、长葛工业园等一批专业园区建设，四大产业发展依托的平台更加坚实；坚持重点围绕四大产业开展针对性招商、避免盲目招商的工作方向，进一步推行“专业化招商，市场化运作”的招商模式，探索实施全员寻商，预计全年招商引资到位资金 30.52亿元,增长59.3%；抢抓中央支持新疆发展的难得机遇，千方百计争取项目，协调促进落地项目开工建设，为拉动经济快速增长注入了强劲动力。预计今年全市实现工业增加值27.88亿元，增长39.4%。
三是按照做大做优的要求，提速发展以现代畜牧业为主的现代农业。坚持“突出特色抓产业，围绕市场调结构，依靠科技创品牌，改善设施促增收”的农业农村工作总体思路不动摇，狠抓农业内部结构调整，全力推进以现代畜牧业为核心的农业现代化进程，大农业格局由以种植业为主向以现代畜牧业为主转变进程加快，农业产业布局明显优化，农民增收渠道进一步拓宽。预计全市农牧民人均纯收入14913 元，增加7356元,增长97.3%。
四是按照做大做活的要求，努力提高第三产业发展水平。坚持发挥优势，突出特色，着力发展以职业技术教育、旅游产业、宜居城市建设、现代仓储物流等为重点的生产性服务业，以生产性服务业为主的第三产业发展格局初步显现。年初完成了XX区公共实训基地的挂牌并整合了相关职业教育资源，秋季实现了招生开课，职业技术教育发展迈出了关键一步；依托丰富的旅游资源和独特的啤酒文化，成功举办了20**年新疆乌苏啤酒节，乌苏的知名度和美誉度进一步提升；围绕“金三角”人居需要，按照做大做精的要求，加强XX区及工业园生活服务区建设，新型城镇化稳步推进；按照 “发挥区位优势，依托口岸功能、满足企业需求”的思路，突出工作重点，强化工作举措，现代仓储物流业加速发展。
（二）按照民生优先的要求，大力改善和保障民生。我们在大力推进经济快速发展的同时，积极贯彻落实科学发展观以人为本的根本要求，按照自治区、地区民生优先的要求，加快发展社会事业，加强社会管理，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使广大群众共享改革发展成果。重点狠抓了就业、社会保障、城乡公共服务体系建设、文化体育等事业发展，加大对涉及改善民生的就业、教育、卫生、文化、市政设施、居民住房方面的资金投入，群众生产生活条件不断改善。
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（三）按照长治久安的要求，切实强化维稳工作。我们始终牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇，坚定不移地贯彻落实中央关于维护新疆稳定的重大决策部署，认真落实标本兼治、重在治本的各项工作措施，确保了乌苏大局稳定。进一步健全了维护稳定的领导责任制、部门责任制、目标管理制和责任追究制，加大对重点地区的集中整治，大力推进社会治安综合治理，依法严厉打击各类违法犯罪及“三股势力”破坏活动，坚决打击“xx功”等各类邪教组织非法活动。继续在城乡深入推进“四知四清四掌握”工作机制，强化科技防范工作，将人防、物防与技防有机结合，严格落实流动人口、出租房屋登记备案制度，开展对流动人口、出租房屋的专项清查整治行动，平安创建工作取得了新的成效，全市社会大局持续稳定，人民群众安居乐业。
(四）按照党管干部的要求，加强领导班子和干部队伍建设。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等干部选拔任用工作四项监督制度的规定，切实把好选人用人关，不断提高选人用人的公信度，为乌苏又好又快发展提供了坚强的组织保证。一是通过召开会议、举办培训班、座谈讨论、广播电视宣传、专题测试等方式，组织广大党员干部深入学习贯彻《条例》和四项监督制度，提高党员干部政策知晓率。二是制定完善了《XX市科级领导干部职务任期暂行规定》、《XX市科级领导干部交流工作暂行规定》、《XX市调整不胜任现职领导干部暂行办法》等制度，完善干部选拔任用全程实录制度，积极实行干部试用期制，强化选人用人的制度约束。三是坚持把深入整治用人上不正之风、进一步提高选人用人公信度作为干部监督工作的重之中重，不断完善教育、监督、查处和自我约束机制，公平公正公开选人用人，干部选拔任用工作的民主化、科学化水平不断提高。一年来，市委共召开常委会4次，任免科级干部300人。其中：提拔任用146 人，平职交流129人，免职7人，转任非领导职务18人。召开市委全委会3次，票决任免乡镇党政正职25人。选拔任用的干部中，女干部58人，少数民族干部91人，党外干部7人。总的来看，我市干部队伍整体素质有了新的提升，结构有了新的改善，能力有了新的提高。