概要：本文发表于博锐|boraid|30图表 3 it 组织在企业组织中的层级分布2. it组织员工数量20**年it组织的员工数量与20**年相比增长幅度为68%，其中普通员工增长比例为93%，软件维护人员增幅为78%，软件开发人员增幅为40%。20**年服装企业的信息化工作需求与20**年相比有较大幅度的增长。图表 4 it组织员工数变化示意图3. it组织员工的流动性20** 年，it组织员工流动性调查曲线呈现马鞍型，67%的被调查企业it员工流动率在5%以下，25%的被调查企业it员工流动率在10%-15%之间，两个数据占总量的92%，说明在大部分服装企业信息化建设走向成熟的同时，仍有不少服装企业的信息化存在着较大的管理问题。图表 5 it组织员工的流动率调查结果显示，绝大部分服装企业已经拥有一支it队伍，it组织架构也初具雏形，但同时也存在着组织结构多样性、信息化需求多变、合格信息技术人员短缺、信息技术人员流动性高等普遍性问题。正略钧策公司认为，这些问题的本质是企业最高领导层对信息化的定位，定位于行政事务与定位于核心运作平台，其组织效应完全不
中国服装企业2017信息化现状深度调查报告,标签：调查报告作文,大学生兼职调查报告,http://www.67jx.com本文发表于博锐|boraid|30
图表 3 it 组织在企业组织中的层级分布
2. it组织员工数量
20**年it组织的员工数量与20**年相比增长幅度为68%，其中普通员工增长比例为93%，软件维护人员增幅为78%，软件开发人员增幅为40%。20**年服装企业的信息化工作需求与20**年相比有较大幅度的增长。
图表 4 it组织员工数变化示意图
3. it组织员工的流动性
20** 年，it组织员工流动性调查曲线呈现马鞍型，67%的被调查企业it员工流动率在5%以下，25%的被调查企业it员工流动率在10%-15%之间，两个数据占总量的92%，说明在大部分服装企业信息化建设走向成熟的同时，仍有不少服装企业的信息化存在着较大的管理问题。
图表 5 it组织员工的流动率
调查结果显示，绝大部分服装企业已经拥有一支it队伍，it组织架构也初具雏形，但同时也存在着组织结构多样性、信息化需求多变、合格信息技术人员短缺、信息技术人员流动性高等普遍性问题。正略钧策公司认为，这些问题的本质是企业最高领导层对信息化的定位，定位于行政事务与定位于核心运作平台，其组织效应完全不同。