概要：1、政治斗争形势依然相当复杂，各类犯罪案件出现新的情况，社会矛盾仍然存在。xx功等邪教组织、敌对势力的渗透捣乱破坏活动始终没有停止，借助基督教发展“门徙会”邪教组织，影响较大，延伸较快；刑事案件呈下降趋势，但以流动人员打架斗欧为主的治安案件呈上升势头，主要在城效结合部表现比较突出。另外，一些企业改制、老城改造拆迁等遗留问题还没有得到妥善解决，存在隐患，易引发群体性事件。2、注重矛盾排查，调处矛盾纠纷。密切掌握社会动向，充分估计出现矛盾的复杂性和工作的艰巨性，依法调节各种社会关系，及时解决因拆迁、改制等利益调整所产生的新矛盾和新问题，快速反应，冷静处置，做好教育疏导工作，有效化解和钝化矛盾；进一步建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件的矛盾纠纷；加大社会保障工作力度，认真分析人民内部矛盾纠纷，积极依法调处和疏导，把纠纷和矛盾解决在当地，消除在萌芽状态，努力维护社会弱势群体和人员的利益。2、领导干部对维护社会稳定工作重视程度还不够，没有完全按照“一岗三责”的要求履行职责，部分基层干部对社会稳定工作重要性是
关于贯彻落实地区现场会精神及当前社会稳定情况的调研报告,标签：企业调研报告范文,大学生调研报告范文,http://www.67jx.com1、政治斗争形势依然相当复杂，各类犯罪案件出现新的情况，社会矛盾仍然存在。xx功等邪教组织、敌对势力的渗透捣乱破坏活动始终没有停止，借助基督教发展“门徙会”邪教组织，影响较大，延伸较快；刑事案件呈下降趋势，但以流动人员打架斗欧为主的治安案件呈上升势头，主要在城效结合部表现比较突出。另外，一些企业改制、老城改造拆迁等遗留问题还没有得到妥善解决，存在隐患，易引发群体性事件。
2、注重矛盾排查，调处矛盾纠纷。密切掌握社会动向，充分估计出现矛盾的复杂性和工作的艰巨性，依法调节各种社会关系，及时解决因拆迁、改制等利益调整所产生的新矛盾和新问题，快速反应，冷静处置，做好教育疏导工作，有效化解和钝化矛盾；进一步建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，重点排查调处可能引发群体性事件和可能转化成刑事案件的矛盾纠纷；加大社会保障工作力度，认真分析人民内部矛盾纠纷，积极依法调处和疏导，把纠纷和矛盾解决在当地，消除在萌芽状态，努力维护社会弱势群体和人员的利益。
2、领导干部对维护社会稳定工作重视程度还不够，没有完全按照“一岗三责”的要求履行职责，部分基层干部对社会稳定工作重要性是说起来重要，做起来次要，不能很好地处理农业生产与社会稳定关系，稳定工作常抓不懈意识淡薄；各项规章制度还需进一步完善，乡村（社区）十户长一级抓一级的网络还未形成。
3、在贯彻落实地区现场会精神上重视不够，认识不深。个别单位对现场会主要精神没有完全吃透，在贯彻中力度不够大，措施不得力。基层派出所、司法所、武装部、统战、民宗等部门未共同参与，还没有形成合力，对试点村（社区）指导帮助不够。各乡镇场、街道办事处开展试点工作还不平衡。一些单位在摸底调查中问题找得准，试点村（社区）有计划、有措施、有落实，但个别单位无计划、无措施，工作力度不到位。
3、实行长效管理，保持“严打”态势。一是以重点整治为突破口，着力解决重点区域和发案频繁时段的治安问题，对严重刑事犯罪活动露头就打，对顶风作案分子，狠刹其嚣张气焰，从重、从快打击，决不让其形成气候。二是进一步提高“110”快速反应能力，加大打击“两盗”、“两抢”的力度。继续把打击“三股势力”和严重刑事犯罪作为“严打”整治斗争重中之重的工作来抓，铲除其生存空间。三是实行“人性化”管理，寓监督于服务之中，对外来经营或务工人员的管理多服务、少罚款，减少或取消超额多收的费用或特定的收费项目，减轻外来人员的经济负担，减少社会治安的压力，确保我区社会治安的稳定。
4、强化治安防范，完善防控体系。在市委、政府的直接领导下，由市委政法委、综治办统一协调，建立以公安为骨干，以群防群治力量为依托，以社会面、居民区和单位内部的防范为基础，以案件多发的人群、区域、行业、时段为重点，以街道、社区为单位，人防、物防、技防相结合，专业防范与群众防范相结合的治安防控体系，增强全社会预防和控制犯罪的能力；大力推进公安警务制度改革，优化警力资源配置，加强社区警务工作，建立健全快速反应机制；将社区治安防范与社区建设同规划、同部署，落实人防、物防和技防措施；进一步加强对流动人口的管理、服务工作，提高进城务工人员的法律意识和综合素质；采取有效措施，严密防范“xx功”、“门徙会”等邪教组织的捣乱破坏活动。
4、个别单位领导对人民调解工作的重要性、必要性和紧迫性认识不足。一些单位领导重打击轻防范，重诉讼轻调解思想还不同程度存在；协调沟通机制还没有完全建立起来，“大调解”的工作机制还没有形成。一些人民调解工作还停留在传统的邻里、家庭纠纷的调处上，地区、部门、行业之间的调解工作还缺乏有效配合。
5、人民调解队伍整体素质不强，战斗力较弱，还不能很好的适应当前人民调解工作。人民调解员文化水平不高，法律知识欠缺，政策水平较低，工作方式方法陈旧，有些调解工作不是依据法律而是依据一些陈规陋习等；调解队伍年龄和体能状况不能适应当前的调解工作，如一批多年从事村（居）委会调解工作的同志对本辖区内的人员情况较熟悉，但大部分年龄偏高、体弱多病，对于一些要求快速反应、及时处理和反复做工作的调解，显得力不从心。
5、加强基础建设，坚持群防群治。进一步加强对社区治保、联防队伍，调解、帮教队伍，外来人口协管员以及兼职法制副校长等基层综治工作队伍的管理和教育。坚持专门机关工作和群众路线相结合的原则，充分发动和依靠群众，调动群众参与社会治安综合治理的积极性，建立健全群众性自防自治的治安保卫组织，积极开展各种形式的治安防范活动；充分发挥社区居委会维护社会治安的积极作用，确保社会治安综合治理各项措施得到全面有效落实；不断完善军警民联防制度和义务治安防范工作，真正形成有效的治安防范工作网络；切实加强对群众性治安保卫组织的指导和监督，建立完善的工作和保障机制，确保群防群治队伍工作的顺利进行。