概要： 二是执行规章制度自觉从严。变电所进行倒闸操作是发生事故的重要因素，一条重要的制度是“唱票”，可是，这条重要的制度却又很麻烦，容易引起值班人员的不重视，就是因为这种不重视而往往发生操作上的事故。因此，竹*在操作中严格执行“唱票制”，同时，对岗位上出现“唱票”不认真的，保证批评得你不下来台。李相芹是变电岗协助她做工作最多、也是最支持她工作的同志，就是因为李相芹在一次操作中“唱票”不认真，两人闹了个大红脸。事情过后，李相芹对别人深有体会地说“刘姐真认真，其实也是对我负责。”岗位上的同志都知道，平时的生活当中，竹*就是他们的老大姐，在具体工作中又是他们的严师，这些年来，她不但执行规章制度自觉从严，而且要求别人也严，因而，带出了过硬的岗位作风。1998年夏，变电工孙庆玉在执行命令时，发现有返回电，当即停止操作，避免了触电事故的发生。多年来，由于全所的岗位人员执行制度认真，共计发现设备上的大小缺陷五十多个。有五次因为执行操作票认真规范，避免了事故的发生。 三是在利益分配上自觉从严。几年来的工作实践使竹*深刻体会到，带好班组，当好班长，必须建立个人威
联变电岗岗长事迹,标签：优秀党员先进事迹材料,党员先进事迹材料,http://www.67jx.com二是执行规章制度自觉从严。变电所进行倒闸操作是发生事故的重要因素，一条重要的制度是“唱票”，可是，这条重要的制度却又很麻烦，容易引起值班人员的不重视，就是因为这种不重视而往往发生操作上的事故。因此，竹*在操作中严格执行“唱票制”，同时，对岗位上出现“唱票”不认真的，保证批评得你不下来台。李相芹是变电岗协助她做工作最多、也是最支持她工作的同志，就是因为李相芹在一次操作中“唱票”不认真，两人闹了个大红脸。事情过后，李相芹对别人深有体会地说“刘姐真认真，其实也是对我负责。”岗位上的同志都知道，平时的生活当中，竹*就是他们的老大姐，在具体工作中又是他们的严师，这些年来，她不但执行规章制度自觉从严，而且要求别人也严，因而，带出了过硬的岗位作风。1998年夏，变电工孙庆玉在执行命令时，发现有返回电，当即停止操作，避免了触电事故的发生。多年来，由于全所的岗位人员执行制度认真，共计发现设备上的大小缺陷五十多个。有五次因为执行操作票认真规范，避免了事故的发生。
三是在利益分配上自觉从严。几年来的工作实践使竹*深刻体会到，带好班组，当好班长，必须建立个人威信，在各项工作上才有说服力。1998年，变电所获银牌称号，得到了有关部门的奖励，根据实际情况，分配奖金时划分三个等级，她把一等奖分给了工作认真、贡献突出的同志，并把站里奖给她的奖金也分给了大家。其实，变电所的每一个同志都最清楚，岗长竹*活干的最多，工作最累，创银牌功劳最大，一致让她拿最高奖，她无论如何也不肯，坚持拿三等奖，这件事深刻地教育了班里的同志，大家打心眼里对班长佩服。感到跟这样的岗长在一起工作，心情舒畅。几年来，这个班组的同志团结在岗长周围努力创金牌，形成了团结一心的工作氛围。
三、抓管理创一流，岗位责任心要过硬
在工作中，竹*把岗位当做自己的家去管理。在这一点上，她经常用铁人当家做主人的思想激励自己，牢靠的思想基础换来的是强烈的岗位责任心。
当岗长就要对岗位上的每一件事具体负责。记得那年三月，变电所35kvⅱ段母线检修,由于检修质量原因,影响了送电按时进行。三月份的天气，四点钟天已渐黑，担心一个女同志骑自行车太晚不安全，站领导让她赶快回家，可她看到送电还没有正常，执意不肯回家。六点钟爱人骑上自行车从家里来接她，直到八点才正常送电，就这样她爱人又在岗位上等了两个多小时，才一同回家。竹*担任岗长八年多，每年检修时她都是早来晚走，从头至尾盯在现场。
当岗长就要对每一项工作一丝不苟才能出水平。变电运行管理，基础资料是最纷繁复杂的一项工作，需要有耐心细致的工作作风才能做好。变电所每天要录取上千个数据，保证无差错很难。为了实现差错率在千分之一以下的管理目标，她坚持每周一审核，每月一检查，发现问题及时整改。一次，班里的一名同志录取数据出现差错，为了避免问题再次出现，她手把手地教这名同志如何正确录取数据，防止差错的出现。这样做有人说她太认真，竹*不管别人怎么说，坚持按管理标准要求大家，功夫不负有心人，经过长时间的严格管理，资料管理上了一个大台阶，在每次的年度变电所验收时，资料管理都受到好评。1997年银牌变电所验收时，十种记录，八项资料只扣0.1分，专家们异口同声地说，18联变电岗的资料是金牌标准。
刘竹琴认为当岗长，无论什么事只要工作需要就应责无旁贷。记得那年电力系统进行电工系统培训，要求人人持证上岗。当时，变电岗近一半的人要培训，她感到这是班组整体技术水平提高的好机会，就向站领导要求倒班，把岗位上的工人替下来学习，领导考虑她孩子太小，倒班有困难，准备从其它岗进行暂时调整，竹*坚持克服困难，一直倒了两个月的班，还要坚持完成好班里的其它工作，但她考虑的是岗位人员整体水平的提高，宁肯自己累一点，没有一点怨言，直到岗位人员全部结束培训，这些年来，竹*对工作从不斤斤计较，义务献工400多个工日。
竹*所带领的岗位已经连续四年被授予银牌变电所称号，受到矿、厂领导的多次表扬，在赞扬声中，她仍然一如既往，兢兢业业的工作，在新的历史时期，她决心争做一名合格的企业员工，为油田的持续发展而努力工作。