概要：（2）建立和完善各项安全管理制度，充分落实各项防范措施，对各种事故苗头控制在萌芽状态，重点抓好食品安全，严防食物中毒；抓好生产安全，严防生产事故；抓好员工人身安全、防火安全，严防人身伤害和财产损失。 （3）抓好关键人员和关键工种的教育和管理工作，如机房操作人员、驾驶员、电工等，时刻绷紧安全这根弦。 （4）加强门卫的管理和外来人员的监控管理，完善出入门制度，杜绝各种隐患。6.2事故应急演练（1）每半年对突发公共事件应急预案进行一次演练。（2）演练过程要求尽量真实，调用更多的应急人员和资源，并开展人员、设备及其他资源的实践性演练，以检验相互协调的应急响应能力。（3）对事件应急救援预案可采用桌面演练、功能演练，全面演练形式。（4）演练时的参加人员由参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员组成，可根据实际情况确定。（5）演练结束后，演练组织部门对演练的效果做出评价，提交演练报告，并详细演练过程中发现的问题，按对应急救援工作及时有效性的影响程度，分别进行纠正、整改、改进。第七章 处罚与奖励7.1事故（事件）依法判定后，依据有关部门对事故结论
各种事故应急预案,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com（2）建立和完善各项安全管理制度，充分落实各项防范措施，对各种事故苗头控制在萌芽状态，重点抓好食品安全，严防食物中毒；抓好生产安全，严防生产事故；抓好员工人身安全、防火安全，严防人身伤害和财产损失。
（3）抓好关键人员和关键工种的教育和管理工作，如机房操作人员、驾驶员、电工等，时刻绷紧安全这根弦。
（4）加强门卫的管理和外来人员的监控管理，完善出入门制度，杜绝各种隐患。
6.2事故应急演练
（1）每半年对突发公共事件应急预案进行一次演练。
（2）演练过程要求尽量真实，调用更多的应急人员和资源，并开展人员、设备及其他资源的实践性演练，以检验相互协调的应急响应能力。
（3）对事件应急救援预案可采用桌面演练、功能演练，全面演练形式。
（4）演练时的参加人员由参演人员、控制人员、模拟人员、评价人员和观摩人员组成，可根据实际情况确定。
（5）演练结束后，演练组织部门对演练的效果做出评价，提交演练报告，并详细演练过程中发现的问题，按对应急救援工作及时有效性的影响程度，分别进行纠正、整改、改进。
第七章 处罚与奖励
7.1事故（事件）依法判定后，依据有关部门对事故结论的判定结果上报公司），申请对事故救援中表现突出的人员给予奖励，对事故有关责任人进行处罚。
7.2奖励与处罚的书面材料连同事故报告一并上报公司）备案。
第八章 附则
8.1预案更新
根据预案实施与演练情况，及时对预案进行修订，保证其有效性、可操作性。
8.2制定与解释
本预案由公司）制定并负责解释。
8.3实施时间
本预案经公司）审核批准后实施。