概要：3、增加安全防范投入。高度重视对重点部位的防范和要害部门的管理，加大投入，加强防护和技术防范工作，在重点区域设置防盗报警装置，对重点部门安置防盗门和防护网，启用了新的监控系统，在经警值班室配置了监控器，24进行小时全天候监控，监控覆盖面达90%，充分发挥了安全第一道防线的作用。4、抓好稳定工作。注意抓好生产力布局调整中的思想政治工作。及时了解掌握职工思想动态，针对跨越式发展给职工带来的切身利益冲击和不适应改革，进行形势任务教育。在全国“两会”和十六届六中全会期间，对缠访老户进行告诫，安排部分同志到车站布控，以防进京上访。由于我们稳定措施得当，确保了全段的稳定，达到了零上访要求。5、加强安全管理，建立长效机制。我段坚持每月开展一次安全大检查，重大节日前进行专项安全检查。对进入问题库的安全隐患，严格执行跟踪销号制度，做到问题发现一个解决一个，使隐患整改率达到100%。强化“三基”工作，使安全管理处于可控状态。制度是规范安全的保障。www.67jx.com三、坚持以人为本，努力构建和谐企业在创建平安单位活动中，我们坚持以人为本，解决好职工关心的热点、难
创建平安单位的总结,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com3、增加安全防范投入。高度重视对重点部位的防范和要害部门的管理，加大投入，加强防护和技术防范工作，在重点区域设置防盗报警装置，对重点部门安置防盗门和防护网，启用了新的监控系统，在经警值班室配置了监控器，24进行小时全天候监控，监控覆盖面达90%，充分发挥了安全第一道防线的作用。
4、抓好稳定工作。注意抓好生产力布局调整中的思想政治工作。及时了解掌握职工思想动态，针对跨越式发展给职工带来的切身利益冲击和不适应改革，进行形势任务教育。在全国“两会”和十六届六中全会期间，对缠访老户进行告诫，安排部分同志到车站布控，以防进京上访。由于我们稳定措施得当，确保了全段的稳定，达到了零上访要求。
5、加强安全管理，建立长效机制。我段坚持每月开展一次安全大检查，重大节日前进行专项安全检查。对进入问题库的安全隐患，严格执行跟踪销号制度，做到问题发现一个解决一个，使隐患整改率达到100%。强化“三基”工作，使安全管理处于可控状态。制度是规范安全的保障。
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三、坚持以人为本，努力构建和谐企业
在创建平安单位活动中，我们坚持以人为本，解决好职工关心的热点、难点问题，解除职工的后顾之忧。
1、关爱生命，保证职工健康。我们从关爱职工出发，着手解决了一些影响职工健康、安全的实际问题。针对一线职工年龄偏大和女职工较多的实际，邀请医院专业人员到段里为职工检查身体，并就心脑血管和预防和治疗、妇女更年期自我保健进行了健康讲座。为全段职工办理了重大病险，为有病的减轻了经济负担，成为职工的避风港。
2、帮困助困，落实三项工程。按照路局党委“三不让”要求，分别对全段重困职工、一般困难职工和困难党员建档立案，对困难职工送去温暖。段党委在资金紧张的情况下，多方筹措资金，到困难职工家中走访慰问，每年春节、元旦到困难职工中慰问，送去组织的温暖和关怀。今年在建党85周年之际，段党委为四名家庭困难的党员送去慰问金，使他们感受到组织的温暖。国庆节中秋佳节两节叠至之时，工会到六位困难职工家中，为他们送去水果和月饼。
3、优化环境，创造和谐条件。我们本着力所能及的为职工创造良好的工作环境，使他们安心工作，和谐共处。段在资金紧张情况下，每周一、周五向劳累的职工免费开放浴池。积极筹措资金，重新更换了食堂的所有用具和设备，使干部职工能吃上干净卫生的饭菜，保证了职工的饮食安全。从丰富职工的文化生活入手，重新粉刷了六楼活动室，重新更换体育健身器械；重新建立了阅览室；工会组织开展乒乓球赛、台球比赛；党委组织“颂歌献给党”建党85周年歌咏比赛。党委组织党员义务劳动，绿化美化亮化段区内环境，使职工的工作环境有了很大改善。
四、搞好统筹结合，促进各项工作开展
我们注重将创建平安单位工作与其它各项工作结合起来，形成一个有机整体，做到双促进、双提高。
1、与建党85周年和纪念红军长征胜利70周年系列活动相结合。在党团员中开展了党的知识和革命传统方面的答题竞赛活动，设立了安全管理方面的题。
2、与践行社会主义荣辱观教育相结合。组织干部职工以学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观为内容，以文明道德知识活动、企业文化知识竞赛、首问负责制服务和十字文明用语等活动为载体，制定了待业精神和行为准则，教育引导职工人人讲文明话、办文明事、做文明人，以践行社会主义荣辱观教育为行动准则，用良好的企业文化和精神文明建设成果来凝聚干部职工队伍，通过开展创安工作来推动企业安全文化建设。
3、与形势任务教育相结合。我们坚持把创安工作作为实现铁路跨越式发展的重要组成部分。改革的力度越大，涉及的面就越广，必然会使一部分人的利益受到冲击，从而使一部分人的思想产生疑虑，对安全生产和队伍稳定产生极大的影响。我们从抓外部环境安全、岗位安全、劳动安全、防火防盗防破坏、杜绝超级上访和无理缠访等工作入手，认真开展安全检查和专项治理，加强了警民共建，努力为企业发展创造一个和谐稳定的环境。同时，我们确定每月的第三周为信访接待日，建立信访接待绿色通道，以此来解决职工的理顺思想、化解矛盾，稳定队伍的工作，为创安工作提供和谐谐环境。
4、与“四五”普法相结合。为依法规范企业经营管理行为，使物资采购人员在物资采购经营活动中能知法、守法，并能熟练的运用法律知识确保企业经营管理活动健康有序展开，段党委结合“四五”普法的开展，聘请路局法律室的专家对从事物资采购经营活动的相关人员进行了合同法律法规的培训。通过组织干部职工广泛学习相关法律法规，使职工做到学法、知法、懂法、守法。使大家增强了法律意识，提高了明辨是非的能力。近年来，全段无一名职工违法犯罪，为企业营造安全稳定和谐的发展环境提供了坚强保证。