概要：三、坚持全员培训，重点加强对农协工、特殊工种的安全教育培训 坚持全员培训。安全是配合的结果，安全是全员的参与，安全是集体的荣誉，每一次安全的失误，不仅仅是个人的疏忽，也是全员配合的失误。因此，要以增强安全意识、掌握安全知识和现场操作技能为重点，对全矿干部职工，特别是农协工进行严格的安全培训。未经培训或培训考核不合格者，一律不得上岗作业。 明确培训内容。安全教育培训部门要按照培训大纲认真组织实施培训计划，合理安排培训内容，重视培训过程管理，保证培训质量和效果。保证每一名干部职工都具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。确保培训时间。井下新工上岗前安全培训的时间不得少于72学时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格，方可独立工作。地面职工上岗前安全培训时间不得少于40学时，经考试合格，方可上岗作业。在岗职工每年接受安全培训时间不得少于20学时。对初中以下文化程度的职工特别是农民工，培训前应进行文化课补习。 四、严格安全教育培训质量，切实提高安全教育培训的水平质量是
矿长安全讲话,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com三、坚持全员培训，重点加强对农协工、特殊工种的安全教育培训
坚持全员培训。安全是配合的结果，安全是全员的参与，安全是集体的荣誉，每一次安全的失误，不仅仅是个人的疏忽，也是全员配合的失误。因此，要以增强安全意识、掌握安全知识和现场操作技能为重点，对全矿干部职工，特别是农协工进行严格的安全培训。未经培训或培训考核不合格者，一律不得上岗作业。
明确培训内容。安全教育培训部门要按照培训大纲认真组织实施培训计划，合理安排培训内容，重视培训过程管理，保证培训质量和效果。保证每一名干部职工都具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
确保培训时间。井下新工上岗前安全培训的时间不得少于72学时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后经再次考核合格，方可独立工作。地面职工上岗前安全培训时间不得少于40学时，经考试合格，方可上岗作业。在岗职工每年接受安全培训时间不得少于20学时。对初中以下文化程度的职工特别是农民工，培训前应进行文化课补习。
四、严格安全教育培训质量，切实提高安全教育培训的水平
质量是安全教育培训工作的生命，安全教育培训不能片面强调是否完成了培训任务，办了多少班次、培训了多少人，最重要的是看培训是否取得了预期成效。结合我矿安全生产实际，我们要把安全教育培训工作重心逐步转移到提高培训质量上来。
一是要加强培训需求调研分析。结合我矿安全生产实际，研究和完善不同培训对象的培训模型，搞好培训需求调研，科学制定培训方案，选用优秀教材，采取有效措施，确保培训质量。培训要把握重点，特别要加强对采掘区队长、班组长以及特殊工种的培训。
二是要改进培训方式方法。抓好课堂教学这个关键环节，充分利用电视、多媒体等手段，采取情景模拟、案例分析、双向交流等灵活多样的形式传授安全知识。要强化实践教学，更多的采用现场参观、案例分析、现身说法等生动形象和直观的教育方法，将培训地点前移到每个区、队、车间、班组，突出培训的薄弱点、特殊点和困难点，加强现场安全知识、操作技能培训，增强培训的针对性。特别是针对农协工文化水平较低的现状，要利用图文并茂的直观方法进行培训，坚持文化补习与安全培训相结合、针对性教育与系统知识讲解相结合、形象化培训与老工人“传、帮、带”相结合。
三是要强化培训考核。要严格考核标准，严格教考分离，严格考核把关，经考核合格，颁发培训合格证书，并建立职工教育培训档案，详细准确记录培训、考核情况，确保培训质量。
总之，安全教育培训工作涉及到方方面面，全矿各级领导干部都要明确责任，各司其职，不断加强对广大职工的日常化、规范化培训，把学安全知识与学文化知识结合起来，以安全教育培训为起点，全面提高我矿职工队伍的整体安全文化素质，为全面完成今年的各项奋斗目标，建设安全高效、文明和谐的明星矿井而努力奋斗。