概要：七、构筑“三级帮扶”体系，推动农村社会和谐发展为统筹城乡发展，消除贫富差距，我们在市直部门帮扶村的基础上，开展县直单位（部门）帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动，加大人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜力度。借助外力，配合市直部门帮扶村。市直下派工作队以“部门包村、干部蹲点”的方式，选派市直部门对33个贫困村开展帮扶工作。我们积极为市直部门开展帮扶工作创造有利条件，多方协调解决好吃住行等实际问题，为帮扶工作取得实效提供坚强保障。激发活力，选派县直部门帮扶乡。从县里选派36个综合实力较强的单位（部门），用三年时间重点对明集、北岭、虎滩等3个经济发展较为缓慢的乡进行集中帮扶。通过项目帮扶、资金帮扶、产业帮扶等具体措施，力争使被帮扶乡财政有明显好转、基层组织建设有明显加强。启动内力，领导干部帮扶贫困户。在全县领导干部中开展“进百村入百户帮民富”活动，32名县级领导干部、145名部门领导及正科级干部结对帮扶209户贫困群众，用两年左右的时间使帮扶对象脱贫致富。一年来，各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余元，帮助新上养殖等致富项目16个
在市委组织部部务会上的汇报,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com七、构筑“三级帮扶”体系，推动农村社会和谐发展
为统筹城乡发展，消除贫富差距，我们在市直部门帮扶村的基础上，开展县直单位（部门）帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动，加大人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜力度。
借助外力，配合市直部门帮扶村。市直下派工作队以“部门包村、干部蹲点”的方式，选派市直部门对33个贫困村开展帮扶工作。我们积极为市直部门开展帮扶工作创造有利条件，多方协调解决好吃住行等实际问题，为帮扶工作取得实效提供坚强保障。激发活力，选派县直部门帮扶乡。从县里选派36个综合实力较强的单位（部门），用三年时间重点对明集、北岭、虎滩等3个经济发展较为缓慢的乡进行集中帮扶。通过项目帮扶、资金帮扶、产业帮扶等具体措施，力争使被帮扶乡财政有明显好转、基层组织建设有明显加强。启动内力，领导干部帮扶贫困户。在全县领导干部中开展“进百村入百户帮民富”活动，32名县级领导干部、145名部门领导及正科级干部结对帮扶209户贫困群众，用两年左右的时间使帮扶对象脱贫致富。一年来，各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余元，帮助新上养殖等致富项目16个；帮扶部门为乡镇协调资金400余万元，已开工建设基础设施项目30个，投入资金600余万元。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与新形势新任务对我们工作的要求相比，还存在一些不足。主要是：各级领导班子的执政能力还需进一步提高；有的工作抓落实的力度不大，措施还不到位；干部人事制度改革力度需进一步加大；基层党组织建设还存在一些薄弱环节；组工干部的素质有待于进一步提高，工作作风还有待于进一步改进，等等。针对存在的问题和不足，我们将加大工作力度，促进组织工作上台阶、上水平。
两点启示：
第一，创新工作思路，是推动组织工作上水平、上台阶的不竭动力。思想是行动的先导，工作要上台阶、上水平，首先必须要创新工作思路。过去不少人认为创新与组织工作联系不紧、关系不大。事实上，无论是干部队伍建设还是基层党组织建设，都与社会形势的发展紧密相联，组织工作搞好了能出生产力，也能出大效益。今年，我们围绕社会发展的需要和组织工作实际，在干部工作、基层组织建设和党员干部远程教育等方面进行了大胆创新：实行了干部层次量化考核办法；开展了赴高校培训和到企业挂职锻炼工作；在农村建立了 “三监管一规范”机制；探索了整合远程教育资源的有效途径。这一系列成绩，都离不开工作思路的创新，都充分体现出创新是推动工作的内在动力。
第二，紧密联系中心工作，是做好组织工作的根本要求。组织工作必须围绕党的中心工作来开展，必须坚持把促进发展这一第一要务作为组织工作最基本的着力点。今年以来，为了进一步转变领导干部思想观念，提高执政能力，开展了“进百村入百户帮民富”活动；为响应全县“全民创业富民兴县”活动，深入挖掘党员干部带头领办创办企业和实体、村党支部带领群众发展集体经济的典型，并在机关刊物《利津党建》上刊发，供各级领导干部借鉴，掀起了全民创业的高潮。
20**年重点工作
明年组织工作任务更重，标准更高，我们将在总结工作获得启示的基础上，以提高党的执政能力为重点，加大干部人事制度改革步伐，以先进性教育活动为契机，大力加强基层组织建设，以“学习提高年”活动为载体，扎实提高组工干部整体素质。
一是进一步深化干部人事制度改革，努力加强领导班子和领导干部队伍建设。把年度量化考核结果作为领导班子和领导干部调整的主要依据，努力在全县建立“能者上、庸者下”的用人机制。严格执行《干部任用条例》，坚持德才兼备、任人唯贤，真正把政治上靠得住、工作上有本事、能干事、干成事的干部选拔到领导岗位上来。
二是进一步加大干部实践锻炼力度。选派第五批上挂干部到上级机关挂职，选派优秀干部到经济发达地区挂职，认真做好上挂干部的联系、管理和服务工作，力争在挂职干部数量、挂职工作成效等方面取得新的突破。
三是扎实开展好第三批保持共产党员先进性教育活动。农村党员数量多、情况复杂、素质参差不齐，因此，第三批先进性教育活动的重点在农村，难点也在农村。为保证先进性教育活动效果，我们在按照上级指示完成规定动作的同时，将在农村党员的管理、考核上有所创新，结合实际探索量化积分考核办法，建立保持党员先进性的长效机制。
四是切实加强农村基层组织建设。结合农村先进性教育活动，探索在农村专业协会（或经济合作组织）中建立党组织。扎实推进“三监管一规范”机制，不断加强村级组织规范化建设。以创建“五个好”基层党组织活动为抓手，进一步深化和拓展“三级联创”活动，建立农村基层组织建设的长效工作机制。
五是开展“学习提高年”活动，建立组工干部长效教育机制。以先进性教育活动为契机，针对部内年轻同志多、能力素质亟待提高的实际，决定明年在部内开展以“当表率部门，做模范党员”为主题的“学习提高年”活动。注重在细节上下功夫，营造浓厚的学习氛围，引导组工干部树立终身学习理念；搭建“周末课堂”、“组工论坛”等活动载体，通过创新学习形式增强学习效果；建立学习积分制度，把每名干部的总积分作为检验教育活动成效、评先树优、提拔任用的重要依据，用制度保障确保活动取得实效。