概要： 第二，努力为落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风和制度保证。科学发展观是我们党对经济社会发展规律认识的发展和升华，是指导发展的科学的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的根本指导方针。组织工作落实科学发展观，一是要自觉把组织工作放到推进科学发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大局中去审视、去谋划，用科学的发展观统领组织工作的全局和各个方面、各个环节。二是要按照自治区“十一五”发展目标的要求，紧紧围绕党执政兴国的第一要务来开展组织工作，用科学的态度和科学的精神抓好组织工作各项任务的落实，用发展的成果检验组织工作落实科学发展观的实际成效。三是要加强对干部的教育培训，促进干部思想观念的转变，教育引导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，提高干部领导和推进科学发展的能力和水平。四是要树立正确的用人导向，研究制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，把那些坚持和实践科学发展观和正确政绩观的干部选拔到各级领导岗位上来，为促进经济社会发展提供有力的组织保证和人才支持。五是要坚持以人为
在全区组织部长会议上的讲话,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com第二，努力为落实科学发展观提供有力的思想、组织、作风和制度保证。科学发展观是我们党对经济社会发展规律认识的发展和升华，是指导发展的科学的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的根本指导方针。组织工作落实科学发展观，一是要自觉把组织工作放到推进科学发展、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的大局中去审视、去谋划，用科学的发展观统领组织工作的全局和各个方面、各个环节。二是要按照自治区“十一五”发展目标的要求，紧紧围绕党执政兴国的第一要务来开展组织工作，用科学的态度和科学的精神抓好组织工作各项任务的落实，用发展的成果检验组织工作落实科学发展观的实际成效。三是要加强对干部的教育培训，促进干部思想观念的转变，教育引导干部牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，提高干部领导和推进科学发展的能力和水平。四是要树立正确的用人导向，研究制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，把那些坚持和实践科学发展观和正确政绩观的干部选拔到各级领导岗位上来，为促进经济社会发展提供有力的组织保证和人才支持。五是要坚持以人为本，既要严格要求、严格监督干部，又要把尊重人、理解人、关心人、爱护人的要求充分体现到组织工作的各个方面，进一步调动广大党员和干部以及各方面人才的积极性、创造性。
第三，切实把加强党的执政能力建设和先进性建设的要求贯穿于组织工作的各个方面。党的执政能力建设和先进性建设，是我们党在执政条件下的根本性建设，也是我们加强党的建设的一条主线。党的先进性要通过执政能力和成效来体现、来检验，又要通过不断加强党的执政能力建设来保持、来发展。组织工作作为党的建设新的伟大工程的重要组成部分，既是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，又为加强党的执政能力建设和先进性建设提供保证。我们要按照全国组织部长会议的要求，把加强党的执政能力建设和先进性建设的要求贯穿于组织工作的各个方面，在推进理论创新、落实科学发展观、构建和谐社会、解决自身矛盾和问题、完善执政体制机制的实践中，提高执政能力、保持和发展党的先进性，把加强党的执政能力建设和先进性建设的实际效果作为衡量和检验组织工作成效的重要标准，切实履行职责。一是要把加强党的执政能力建设和先进性建设贯穿于领导班子和干部队伍建设工作中，建立健全领导干部选拔任用、教育培训、监督管理、考核评价和思想政治建设的制度和机制，确保各级领导班子、领导干部在政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过，具有较强的领导科学发展、和谐发展的能力。二是要把加强党的执政能力建设和先进性建设贯穿于党的基层组织建设工作中，使各类基层党组织能够适应新形势、新任务的需要，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，创新工作方式和活动载体，不断提高党员队伍的整体素质，发挥广大党员的先锋模范作用，保证党的路线方针政策在基层得到贯彻落实。三是要把加强党的执政能力建设和先进性建设贯穿于人才工作中，坚持党管人才原则，树立人才资源是第一资源的观念，抓住培养、吸引、用好人才三个环节，着力加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，加大对高技能人才和农村牧区乡土人才的培养力度，为自治区经济社会发展提供人才保证和智力支持。
二、认真做好四级地方党委换届工作，进一步加强各级领导班子和干部队伍建设
根据中央的统一安排，今年我区苏木乡镇、旗县（市区）、地级市和自治区本级将进行党委换届，这是全区政治生活中的一件大事，也是今年全区组织工作的重点之一。搞好这次换届，事关科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的构建，事关“十一五”规划的顺利实施，事关党的执政能力建设和先进性建设，事关地方党的各级领导班子建设。各级党委和组织部门一定要充分认识做好这次换届工作的重大意义，高度重视，周密安排，精心组织，稳步实施，确保换届工作顺利进行。
第一，准确把握中央和自治区党委对这次换届工作的总体要求。这次换届与以往相比，改革力度大，调整的干部多，时间紧，任务重。各级党委和组织部门一定要准确把握中央和自治区党委对这次换届工作的指导思想和总体要求，确保换届圆满成功。一是认真落实党的十六届四中全会关于地方党委领导班子配备的总体要求，切实在精简领导班子职数、减少副书记职数、适当扩大党政领导成员交叉任职等方面取得实质性进展。二是统筹考虑、有序安排这次自下而上的四级党委集中换届，注意解决好换届与开展正常工作的关系，处理好党代会与人代会相互衔接的关系。三是注意把握政策，不断推进改革创新，把发扬民主贯穿于换届工作的全过程。要扩大提名和选举两个环节的民主。在扩大提名环节的民主方面，要适当扩大会议推荐的范围和差额提名的比例，按照民主集中制原则由常委会集体研究决定考察人选；在扩大选举环节的民主方面，要改进候选人介绍的内容和形式，进一步完善选举办法。适当增加党委委员的名额，以利于充分发挥党委会的作用。四是充分运用干部综合考核评价试点成果，精心组织力量，做好换届考察工作。去年中组部在我区开展了干部综合考核评价试点工作，取得了阶段性成果，我们要把这些成果充分运用好。在换届考察工作中，要挑选一批思想政治素质好、党性强、作风正、熟悉干部考察工作、具有丰富经验的干部担任考察组成员，保证考察质量，防止失真失实，为全面做好换届工作提供可靠依据。