概要：关于权力 双全公司的权力分为公司赋予的权力和员工赢得的权力 赋予的权力意味着责任、压力、使命、更多的付出 赢得的权力意味着威信、威望、能力、信任和权威 www.67jx.com关于工作工作创造价值，创造人类，创造一切 工作是乐趣、轻松 工作是激情，是情感的依托 工作不仅是谋生的手段，而且还是人生的目的，是生命的旅程 在工作中生活，在生活中工作 工作是生活的舞台，是表现自我，舒展自我、发掘自我的途径 关于品牌品牌是公司赖以生存和发展的核心资产 在房地产产品日益同质化的的今天，产品的功能、风格、形式、品质、使用价值等很容易被竞争者模仿，但品牌确是无法模仿的，品牌的属性、价值及个性的突显显得越来越重要 品牌是顾客感知的产品，是顾客与产品之间的互动关系 品牌是一种体验、满足、快乐，是一种附加的价值 品牌的形成不是一蹴而就的事情，而是需要长期的努力积淀而成的 做品牌要着眼于务实，而不能着眼于虚无的概念；也就是说，品牌必须有一个实实在在的质量、功能、形式过硬的产品作载体，这是起码要求，公司要做的是在这个基础上，增加让客户感知的附加价值 关于创新旧元素的重新组
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双全公司的权力分为公司赋予的权力和员工赢得的权力
赋予的权力意味着责任、压力、使命、更多的付出
赢得的权力意味着威信、威望、能力、信任和权威
www.67jx.com
关于工作
工作创造价值，创造人类，创造一切
工作是乐趣、轻松
工作是激情，是情感的依托
工作不仅是谋生的手段，而且还是人生的目的，是生命的旅程
在工作中生活，在生活中工作
工作是生活的舞台，是表现自我，舒展自我、发掘自我的途径
关于品牌
品牌是公司赖以生存和发展的核心资产
在房地产产品日益同质化的的今天，产品的功能、风格、形式、品质、使用价值等很容易被竞争者模仿，但品牌确是无法模仿的，品牌的属性、价值及个性的突显显得越来越重要
品牌是顾客感知的产品，是顾客与产品之间的互动关系
品牌是一种体验、满足、快乐，是一种附加的价值
品牌的形成不是一蹴而就的事情，而是需要长期的努力积淀而成的
做品牌要着眼于务实，而不能着眼于虚无的概念；也就是说，品牌必须有一个实实在在的质量、功能、形式过硬的产品作载体，这是起码要求，公司要做的是在这个基础上，增加让客户感知的附加价值
关于创新
旧元素的重新组合就是创新
创新是寻找最佳化的过程
创新意味着否定自我、否定权威、打破常规的勇气
创新不能重复，创新是个性化的思维
创新是另类，是标新立异
关于资源
资源是什么？信息、财产、人力、技术、文化、产品、品牌、系统、结构、网络、客户、环境、市场、政策、政府、供应商、合作伙伴。。。。。。等等
第一资源是：战略，但战略是人制定的，所以人力资源是第一资源
没有了资源，一切都无从谈起，所以首先要获取资源，资源可以通过开发、整合等方式获得
公司采用什么样的发展战略，首先要与自己的资源优势与环境特色相结合，只有与环境和资源有最佳匹配的战略才是正确的战略
关于专业化
专业化并不是指专业水平高，因此专业和专业化是不同的概念
专业是指专业技术过硬、熟练、精专
专业技术过硬、熟练、精专的人士就是专家，专家是把简单的问题复杂化
专业化则是指一种思维方式和工作方式，凡是追求卓越、持续改进，做事规范、精准，注重速度、细节、质量和包装等都是专业化的表现
业余选手则是尚可、一般、起码、不专业的代名词
大师则是业界的权威，大师是把复杂的问题简单化，大师能够用最通俗易懂的语言说明艰深的道理
关于心态
宽容心态：以积极的眼光看待周围的人和事，对事充满信心，对人发挥长处
知足心态：对工作已经取得的进展、成绩要向自己表示祝贺，要知足；不能因为不完美而失去信心
弹性心态：面对失败/成功、升职/降职、荣誉/耻辱等两极状态，能够心态平和
自知心态：有自知之明，将自己放在一个合适的位置上
处世心态：降低一个层次做人，抬高一个层次做事