银行会计人员绩效考核管理办法

概要：4、业务学习情况（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。5、其他（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。 第十三条对会计本部atm及现金出纳岗位人员的考核内容及标准1、出勤情况（5%）：会计结算部分管经理负责对本岗员工的日常出勤情况进行考核登记。具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。2、优质服务（15%）：由会计结算部分管经理负责考核本岗位员工优质服务质量。 具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。3、核算质量及内控管理（70%）：徐处正在整理中 4、业务学习情况（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。 5、其他（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。 第四章 考核结果的运用第十四条同总行定期举行的岗位考试一起作为员工上岗的依据。第十五条 作为评先、评优的依据。第六章 附 则第十六条 此办法下发后，会计结算部以往制订的其它绩效考核办法同时废止。 第十七条 本办法由市分行会计结算部负责解释和修

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4、　　业务学习情况（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

5、　　其他（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

第十三条　对会计本部atm及现金出纳岗位人员的考核内容及标准

1、出勤情况（5%）：会计结算部分管经理负责对本岗员工的日常出勤情况进行考核登记。

具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

2、　　优质服务（15%）：由会计结算部分管经理负责考核本岗位员工优质服务质量。

具体考核要求及标准：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

3、　　核算质量及内控管理（70%）：徐处正在整理中

4、　　业务学习情况（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

5、　　其他（5%）：与会计前台网点人员考核内容及标准一致，请参照执行。

第四章 考核结果的运用

第十四条　同总行定期举行的岗位考试一起作为员工上岗的依据。

第十五条  作为评先、评优的依据。

第六章   附 则

第十六条  此办法下发后，会计结算部以往制订的其它绩效考核办法同时废止。

    第十七条  本办法由市分行会计结算部负责解释和修改。

    第十八条  本办法自20**年4月1日起执行。

 

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