概要：2、建立了全方位的精神文明建设目标管理机制。把创建工作放在重要部位，纳入到部门岗位责任制管理考核之中，纳入到领导干部的任期目标之中，量化指标、层层分解、逐级落实、责任到人，使创建工作有章可循，步入经常化、规范化和制度化的轨道。对年度目标任务完成较好的部门和个人给予激励。[本文出自(www.67jx.com)-http://www.67jx.com]3、建立了严格的考核机制。成立了由***同志亲任组长，*等*位党组成员分别担任副组长的精神文明建设领导小组，下设办公室，负责日常工作，并对创建工作的具体任务进行分工，制定了一整套严密的文明创建考核细则，对每个职能部门创建工作的目标、任务、职责和标准都作了定性、定量和定位的要求，实施了群众评议、科室互评、组织评定“三位一体”的考核办法，充分调动各职能部门抓创建工作的积极性和创造性。 4、建立了多层次的监督机制。把领导监督、职工监督、舆论监督结合起来，把明查与暗访、定期与不定期、自查与互查结合起来，把设立举报电话与建立领导接待日结合起来，使监督工作渠道畅通，手段灵活，效果显著。 综观该局的精神文明创建历程，
市烟草专卖局创建省级文明建设先进单位工作纪实,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com2、建立了全方位的精神文明建设目标管理机制。把创建工作放在重要部位，纳入到部门岗位责任制管理考核之中，纳入到领导干部的任期目标之中，量化指标、层层分解、逐级落实、责任到人，使创建工作有章可循，步入经常化、规范化和制度化的轨道。对年度目标任务完成较好的部门和个人给予激励。[本文出自(www.67jx.com)-http://www.67jx.com]
3、建立了严格的考核机制。成立了由***同志亲任组长，*****等*位党组成员分别担任副组长的精神文明建设领导小组，下设办公室，负责日常工作，并对创建工作的具体任务进行分工，制定了一整套严密的文明创建考核细则，对每个职能部门创建工作的目标、任务、职责和标准都作了定性、定量和定位的要求，实施了群众评议、科室互评、组织评定“三位一体”的考核办法，充分调动各职能部门抓创建工作的积极性和创造性。
4、建立了多层次的监督机制。把领导监督、职工监督、舆论监督结合起来，把明查与暗访、定期与不定期、自查与互查结合起来，把设立举报电话与建立领导接待日结合起来，使监督工作渠道畅通，手段灵活，效果显著。
综观该局的精神文明创建历程，从企业发展的可持续性着眼，从制度规范化着手，依靠体制、机制创新的力量来实现文明创建的良性循环，是使企业两个文明建设硕果累累的重要原因。20**年一季度该局共实现销售收入4372万元，实现毛利900万元，同比增加49.25%，再创历史新高。
乡镇争创敬老文明镇活动方案
为了进一步贯彻市老龄委文件精神，在全社会弘扬尊老敬老的传统美德，努力实现“六个老有”的工作目标，在全镇开展创建敬老文明乡活动。一、指导思想：以党的十六大精神为指针，认真学习“三个代表”的重要思想，深入贯彻落实中共中央、国务院《关于加强老龄工作决定》和市老龄工作会议精神，结合本镇实 阅读全文 >>
文明建设工作汇报 [医院]
深化文明医院建设促进医院和谐发展我们医院响应公司党委号召,以“三个一切”为核心,以考核标准为准则,具体以宣传、展开、深入、巩固、达标五个步骤创建了文明医院。一、以“民心工程”为基础，以“承诺服务”为动力。以医疗安全为命脉，以医疗创新为源泉，大力开展了“文明医院”创建活动。1、实施 阅读全文 >>
20**年文明办工作安排
20**年工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，贯彻落实党的十六大和十六届五中全会精神，围绕“两个率先”和实现富民强区的工作中心，突出重点、创出特色，扎实推进思想道德和文化建设，积极深化未成年人思想道德建设，深入开展群众性精神文明创建活动，为全力推进率 阅读全文 >>
**电信分公司创建文明行业暨公民道德建设活动汇报材料
**电信分公司创建文明行业暨公民道德建设活动汇报材料各位领导，同志们：**电信分公司在上级党组织的正确领导下，多年来坚持以和发展，促进企业全面进步。主要抓了以下三个方面：一、努力学习，注重实践，充分发挥党委中心组学习在促进三个文明和党的建设中的作用。**电信分公司党委理论学习中心 阅读全文 >>
现代政治文明视角下的法治
随着改革开放的启动-推进-深入，我们对法治的认识也在步步深化。中共十一届三中全会鉴于“文革”教训，确定了“健全社会主义民主与法制”的历史任务。中共十五大在总结法制建设基本经验的基础上，明确提出“依法治国，建设社会主义法治国家”是党领导人民治理国家的基本方略。新世纪伊始，我们又将“ 阅读全文 >>