概要：（二）精心打造学习型团组织，不断提高团队服务能力。供电企业共青团要保持蓬勃的生机和旺盛的活力，就要充分发挥团队优势，持续不断地学习，从新知识、新文化中获取开创新局面的力量是共青团实际与时俱进，从容应对当前压力和挑战的重要保证。1、加强职业技能学习。电力青年职工应该注重综合能力的培养，主要包括政治导向能力、宣传鼓动能力、调查研究能力、策划创意能力等。这些都要通过向书本、实践、同行的学习来完成。在青工职业技能学习中，团组织不是职能部门，恰当的位置在于宣传导向，评价和推动青年技术技能学习实现“四个转变”，即：组织企业青年由适应性学习向储备性学习转变；由组织培养学习向个人自觉学习转变；由满足岗位需要向促进企业战略实施转变，将学习的视野从满足企业需要向世界潮流转变。2、加强团员青年职业道德教育。学习型组织必定是一个拥有全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织。对企业现实的了解及未来的展望是我们确立目标的一个重要基础。它的作用是培养成员真诚地奉献和投入，而非被动地遵从。青年职工应该具备议大事，懂全局，管本行的素质。这其中，懂全局是个关键环节。团组织要充分利用资
供电公司2017年团青工作总结,标签：大学团支部工作总结,学校团支部工作总结,http://www.67jx.com（二）精心打造学习型团组织，不断提高团队服务能力。
供电企业共青团要保持蓬勃的生机和旺盛的活力，就要充分发挥团队优势，持续不断地学习，从新知识、新文化中获取开创新局面的力量是共青团实际与时俱进，从容应对当前压力和挑战的重要保证。
1、加强职业技能学习。电力青年职工应该注重综合能力的培养，主要包括政治导向能力、宣传鼓动能力、调查研究能力、策划创意能力等。这些都要通过向书本、实践、同行的学习来完成。在青工职业技能学习中，团组织不是职能部门，恰当的位置在于宣传导向，评价和推动青年技术技能学习实现“四个转变”，即：组织企业青年由适应性学习向储备性学习转变；由组织培养学习向个人自觉学习转变；由满足岗位需要向促进企业战略实施转变，将学习的视野从满足企业需要向世界潮流转变。
2、加强团员青年职业道德教育。学习型组织必定是一个拥有全体衷心共有的目标、价值观与使命的组织。对企业现实的了解及未来的展望是我们确立目标的一个重要基础。它的作用是培养成员真诚地奉献和投入，而非被动地遵从。青年职工应该具备议大事，懂全局，管本行的素质。这其中，懂全局是个关键环节。团组织要充分利用资源，强化青年关心企业、了解企业的自觉性，它的价值在于帮助青年与企业文化比较良好的相融合，把个人的职业选择放到企业大背景下，较好地实现青年“个人价值和企业价值的完善统一”。
3、继续抓好团队建设，不断提高团组织的凝聚力
要适应企业改革发展的需要，不断加强团的基层组织建设。要突出重点领域团建工作，大力推进团建创新。积极探索新形式，扩大团组织对青年的有效覆盖。做好新部门的团建设工作，以试点的形式，探索新经济形式下的团组织设置和工作方式。
4、协助党组织抓好企业文化活动。
继续发挥年轻人的特点，为年轻人搭建展示自己的舞台。10月底公司大楼9楼活动室装修完毕，团支部将利用现有资源，协助公司党委组织室内羽毛球赛、乒乓球赛以及斯诺克球赛。通过组织一系列文体活动，营造良好的体育运动氛围，以文体活动为载体，以年轻职工为主体，缔造一支拼搏向上的电力队伍，一个和谐的电力大家庭。
面对国家电力改革和发展的新形势，以及公司党委和市公司团委的工作新要求，我们将继承和发扬好共青团组织的优良传统，更加珍惜共青团工作者的光荣与责任，团结奋进，埋头苦干，以更加积极主动的姿态去参与企业的现代化建设，服务青年的成长成才，推动共青团事业的新发展，创造出更加辉煌的业绩！