概要： 各团支部要认真组织此次活动，落实专人，精心创作，确保质量。作品文字材料于5月10日报总公司团委。 活动时间：5-9月 五、组织“**青年的标准是什么”交流座谈会。 20**年，集团各行各业都取得了创新提质上台阶的新成就。必须看到，我们广大青年的素质、能力离总裁的要求、离市场的标准还有很大差距。为落实好总裁深化“我们究竟为谁干”大教育的要求，要求各基层团委在本单位由下到上组织好团小组、团支部、团委三个层次的青年座谈会。要围绕“工作是为自己干，干好的标准是什么”、“我是**青年，我应该为名牌做些什么”、“**青年应该以什么标准适应**的发展”等问题，结合自己所处的岗位、单位、行业进行讨论。 要深入青年中间，通过交流，了解青年的思想动态，帮助青年树立干事创业的意识，使大家深刻认识**青年所肩负的责任，增强工作压力感和使命感；要通过交流，提出本单位青年的标准，激发青年的上进心，争取人人出成果。各团支部要根据本单位实际情况确定三个层次座谈交流的时间。10月上旬对座谈成果进行总结，总公司团委将通过调研，以涌现出的质量、创新等
公司团委2017年工作安排意见,标签：大学团支部工作总结,学校团支部工作总结,http://www.67jx.com各团支部要认真组织此次活动，落实专人，精心创作，确保质量。作品文字材料于5月10日报总公司团委。
活动时间：5-9月
五、组织“**青年的标准是什么”交流座谈会。
20**年，集团各行各业都取得了创新提质上台阶的新成就。必须看到，我们广大青年的素质、能力离总裁的要求、离市场的标准还有很大差距。为落实好总裁深化“我们究竟为谁干”大教育的要求，要求各基层团委在本单位由下到上组织好团小组、团支部、团委三个层次的青年座谈会。要围绕“工作是为自己干，干好的标准是什么”、“我是**青年，我应该为名牌做些什么”、“**青年应该以什么标准适应**的发展”等问题，结合自己所处的岗位、单位、行业进行讨论。
要深入青年中间，通过交流，了解青年的思想动态，帮助青年树立干事创业的意识，使大家深刻认识**青年所肩负的责任，增强工作压力感和使命感；要通过交流，提出本单位青年的标准，激发青年的上进心，争取人人出成果。各团支部要根据本单位实际情况确定三个层次座谈交流的时间。10月上旬对座谈成果进行总结，总公司团委将通过调研，以涌现出的质量、创新等方面的青年典型作为此次活动的评定标准。
六、两点要求
1、在思想上，各团干部要珍惜团的岗位，热爱团的工作，克服自我满足的思想，不断提高素质，增强责任感。要认识到，既然身在团的岗位，就要对本职岗位负责，不管是党政领导安排的工作，还是团的工作都应扎扎实实，不折不扣地去完成。
2、在实践中，各级团干部要真正扑下身子、做好样子，实实在在干事，在工作中坚持“三个结合”，即继承与创新相结合，培育特色与全面发展相结合，典型带动与普遍发动相结合，把团委安排的各项工作抓实、抓好、抓出成效。
**总公司团委
20**年3月2日