概要：▲国家公务员工资保险福利制度1.工资构成：职务工资+级别+基础工资+工龄工资+地区津贴+岗位津贴注：前四项为工资的基本形式，后二项目为补充形式。2.保险制度：生育、养老、疾病、伤残、死亡保险▲国家公务员辞职辞退退休制度1.辞职条件：a.本人愿意并提出申请;b.满最低服务年限(三至五年);c.正在接受审查的不得辞职说明：(1)辞职后，不得重新录用;(2)二年内到与原机关有隶属关系的企业或事业单位任职，须经原任免机关批准2.辞退条件：a.连续二年不称职;b.不胜任现职又不接受其他安排的;c.旷工连续超过15年，或一年内累计超过30年;d.其他3.退休条件：a.男年满60岁;b.女年满55岁;c.丧失工作能力的;4.提前退休条件：a.男55女50+工作年限满20;b.或工作年限满30▲国家公务员申诉控告制度注：申诉、控告只能向国家行政机关提出。因为它们不属于行政诉讼的范围，属于内部行政行为。▲行政领导体制的类型1.按职权是由首长一人或者由委员数人行使，或者一部分职权由首长，一部分由委员数人行使分：首长制;委员制;混合制2.按上下级行政组织享有的职权大小
公务员公共基础知识行政管理知识点(3),标签：历年公共基础知识真题及答案,公共基础知识考试题,http://www.67jx.com▲国家公务员工资保险福利制度
1.工资构成：职务工资+级别+基础工资+工龄工资+地区津贴+岗位津贴
注：前四项为工资的基本形式，后二项目为补充形式。
2.保险制度：生育、养老、疾病、伤残、死亡保险
▲国家公务员辞职辞退退休制度
1.辞职条件：a.本人愿意并提出申请;b.满最低服务年限(三至五年);c.正在接受审查的不得辞职
说明：(1)辞职后，不得重新录用;(2)二年内到与原机关有隶属关系的企业或事业单位任职，须经原任免机关批准
2.辞退条件：a.连续二年不称职;b.不胜任现职又不接受其他安排的;c.旷工连续超过15年，或一年内累计超过30年;d.其他
3.退休条件：a.男年满60岁;b.女年满55岁;c.丧失工作能力的;
4.提前退休条件：a.男55女50+工作年限满20;b.或工作年限满30
▲国家公务员申诉控告制度
注：申诉、控告只能向国家行政机关提出。因为它们不属于行政诉讼的范围，属于内部行政行为。
▲行政领导体制的类型
1.按职权是由首长一人或者由委员数人行使，或者一部分职权由首长，一部分由委员数人行使分：首长制;委员制;混合制
2.按上下级行政组织享有的职权大小分：集权制(权力集中在上级)、分权制、均权制
3.按机关业务性质及其管辖范围不同划分：层级制、职能制、并用制
4.按处于同一层级的各政府行政机关的指挥监控权，集中或分散于上级一个或多个主体的不同而划分：
完整制：集中于一人
分离制：分属于多人
▲行政首长负责制
1.时间：
(1)1982年以前：我国行政领导体制一直是委员制.
(2)1982年12月4日五届全国人大五次会议通过：实行行政首长负责制。
2."首长"的范围：
a.第一类：法定的首长：包括国务院总理、各委员会主任、部长、省长、自治区主席、市长、州长、县长、区长、镇长、乡长
b.第二类：推定的首长：包括国务院秘书长、中国人民银行行长、审计署审计长、国务院直属机构的正职领导、县级以上地方各级政府组成部门的正职领导+其他
3.主要内容：
a.向谁负责：向本级人大及其常委会负责、向国务院负责，向上级行政机关负责、向本级政府负责 www.67jx.com
b.负什么责：行政责任/政治责任/领导责任