概要：3 、考勤( 基础分10分) 认真遵守考勤制度, 按规定时间上下班和按要求值班得基础分。迟到、早退1次扣0.1分, 旷工1次扣1分。安排值班时不遵守值班制度的, 一次扣0.2分。不按规定办理请假手续的，每人每次扣0.1分，事假超过规定天数15天的，超过1天扣0.1分。以上以办公室提供的情况为依据4 、环境卫生( 基础分8分) 按院里要求按时做好区域卫生大扫除的得基础分。无故不按时打扫或要求重新打扫而不打扫的, 一次扣0.2分。以上以办公室提供的情况为依据5 、一岗双责和廉洁自律( 基础分2分) 认真落实党风廉政责任制和执行廉政建设的有关规定, 廉洁自律者得基础分。违反廉洁从检有关规定，不认真落实党风廉政责任制和一岗双责，接受吃请、礼品、礼金被有关部门、单位领导批评、通报、处理的，每人每次分别扣1分2分、3分，科室负责人加倍扣分。拒礼拒贿的, 每人每次加2分，考评计分以上交的所拒礼品礼金为依据。因违纪违规受到纪律处分的取消所在科室的评先资格。以上以纪检组提供的情况为依据6 、公益活动( 基础分10分)按要求参加各项集体公益活动(扫雪、植树、浇水、法
检察院目标管理考核实施方案,标签：校园文化建设实施方案,项目实施方案,http://www.67jx.com3 、考勤( 基础分10分)
认真遵守考勤制度, 按规定时间上下班和按要求值班得基础分。迟到、早退1次扣0.1分, 旷工1次扣1分。安排值班时不遵守值班制度的, 一次扣0.2分。不按规定办理请假手续的，每人每次扣0.1分，事假超过规定天数15天的，超过1天扣0.1分。
以上以办公室提供的情况为依据
4 、环境卫生( 基础分8分)
按院里要求按时做好区域卫生大扫除的得基础分。无故不按时打扫或要求重新打扫而不打扫的, 一次扣0.2分。
以上以办公室提供的情况为依据
5 、一岗双责和廉洁自律( 基础分2分)
认真落实党风廉政责任制和执行廉政建设的有关规定, 廉洁自律者得基础分。违反廉洁从检有关规定，不认真落实党风廉政责任制和一岗双责，接受吃请、礼品、礼金被有关部门、单位领导批评、通报、处理的，每人每次分别扣1分2分、3分，科室负责人加倍扣分。拒礼拒贿的, 每人每次加2分，考评计分以上交的所拒礼品礼金为依据。因违纪违规受到纪律处分的取消所在科室的评先资格。
以上以纪检组提供的情况为依据
6 、公益活动( 基础分10分)
按要求参加各项集体公益活动(扫雪、植树、浇水、法律宣传、抽调参加中心工件、扶贫济困、市县组织的文体活动、集会等)得基础分。无故不参加者, 每人每次扣0.5分。参加县以上有关部门组织的知识竞赛、演讲比赛等文体活动获奖者按县、市、省、国家依级加2、4 、6、8分。
以上以办公室提供的情况为依据
7、报送材料和报表( 基础分5分)
及时、准确上报县上、市院和本院要求报送的各类材料、报表得基础分。报表出现差错、不按时报送或材料不按要求撰写、质量不高的，1次扣0.5分。
以上以办公室和政工科提供的情况为依据
( 二) 科室检察基本业务部分(40 分)
( 对各局科室及干警的业务考核办法及细则另发) 。
( 三) 奖励部分
各局科室及每个干警, 在完成目标任务后, 由于个人或集体经过主观努力( 非名额安排) 取得特殊荣誉的, 给予奖分:
1、特殊贡献奖
受到本院或县直部门表彰的, 每次记2 分; 受到县委、政府、市检察院及市直部门表彰的, 每次记5 分; 受到市委、市政府、省检察院及省直部门表彰的, 每次记10 分。科室在市院年终考核中获得一、二、三名的，分别奖励6分、4分、2分。取得计算机等级考试证书、通过全国统一司法考试的，每人奖励5分。检察日报征订超额完成1份奖励1分。其中科室集体受到表彰的, 按其记分标准给该科室的每个干警记标准分, 干警个人受到表彰的, 给所在科室按全员平均分记分。
2 、工作创新奖
凡是有利于明显提高工作效率或有利于明显改进工作质量或有利于促进司法公正的做法, 形成了可操作性的工作经验总结以及相应制度, 被市级以上机关推广的, 每次奖励5 分; 被省级机关推广的, 每次奖励10 分; 被中央级机关推广的, 每次奖励15 分。( 被上级机关推广, 是指其经验文章或材料被转发或刊发的)。
四、组织领导
为了保证目标管理考核顺利实施，经院党组研究决定，成立以**任组长，***.***.***为成员的考核小组，负责目标管理考核的具体实施。
本方案自20**年3月1日起执行。
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