医院科室人员量化管理的实施方案

概要： iv. 坚守岗位，不串岗，不乱岗，责任明确，态度严谨。 v. 严守病人秘密，不向家人朋友议论与病人有关的病情，不私自外借病历。 vi. 上班期间不请吃请喝。b) 病历书写： i. 按省精神病院精神科护理医疗文书书写规范及评分标准进行书写（见附表）。 ii. 病历书写体现查房，内容要务实、真实。 iii. 诊断与治疗方案相符；住院同期与疗效相符。 iv. 三日内不能确诊病历要有会诊、讨论

医院科室人员量化管理的实施方案,标签：校园文化建设实施方案,项目实施方案,http://www.67jx.com

                                   iv.      坚守岗位，不串岗，不乱岗，责任明确，态度严谨。

                                     v.      严守病人秘密，不向家人朋友议论与病人有关的病情，不私自外借病历。

                                   vi.      上班期间不请吃请喝。

b)        病历书写：

                                   i.      按省精神病院精神科护理医疗文书书写规范及评分标准进行书写（见附表）。

                                     ii.      病历书写体现查房，内容要务实、真实。

                                    iii.      诊断与治疗方案相符；住院同期与疗效相符。

                                   iv.      三日内不能确诊病历要有会诊、讨论记录，并及时更改治疗方案。

                                     v.      兵力、病程记录完成及时，无缺失病历。

                                   vi.      三防及护理级别要符合病人当时表现，随时更改，病程记录严格按护理级别书写。

                                  vii.      上级医师对下级医师书写的病历要进行检查、修改。

c)       业务学习及考核：

                                   i.      采取晨会学点，专会学面的方式，科内每月举行两次专题业务讲座。

                                     ii.      学习有讲稿，有笔记，并掌握有关内容。

上一页  [1] [2] [3] [4]  下一页