概要：继续开展“四五”普法教育工作。组织学习《20**年全省重点普及法律辅导讲话》，做好公司的社会治安综合治理工作。教育员工自觉学法、知法、守法、用法、护法、使员工认识到和谐社会的建构真正依赖的还是对法律、正义的信仰，当法律成为信仰，社会才能在一个规则中和谐运转，由此实现由提高法律意识到提高法律素质的转变。3、 重视企业文化建设，提升企业文明程度。以弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神为核心，积极开展企业文化建设活动。大力倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”、的企业理念，学习宣传“十六条工作理念”，导入“企业兴衰，人人有责”的思想，培养员工“重视细节、不找借口”的优良作风和提升团队意识。结合公司实际，制定公司年度企业文化建设工作安排，着力构筑具有超高压分公司自身特色的管理文化、学习文化、团队文化、制度文化、安全文化、人本文化。以打造团队精神为核心，继续深化创建“学习型、创新型”的一流电网企业活动。认真组织实施《超高压分公司建设学习型企业实施方案》，在全公司营造出“学习工作化，工作学习化”的良好氛围。加强作风建设。继续推行“五制五纪”，培
电力公司创建文明单位工作方案,标签：校园文化建设实施方案,项目实施方案,http://www.67jx.com继续开展“四五”普法教育工作。组织学习《20**年全省重点普及法律辅导讲话》，做好公司的社会治安综合治理工作。教育员工自觉学法、知法、守法、用法、护法、使员工认识到和谐社会的建构真正依赖的还是对法律、正义的信仰，当法律成为信仰，社会才能在一个规则中和谐运转，由此实现由提高法律意识到提高法律素质的转变。
3、 重视企业文化建设，提升企业文明程度。
以弘扬“努力超越，追求卓越”的企业精神为核心，积极开展企业文化建设活动。大力倡导“以人为本、忠诚企业、奉献社会”、的企业理念，学习宣传“十六条工作理念”，导入“企业兴衰，人人有责”的思想，培养员工“重视细节、不找借口”的优良作风和提升团队意识。结合公司实际，制定公司年度企业文化建设工作安排，着力构筑具有超高压分公司自身特色的管理文化、学习文化、团队文化、制度文化、安全文化、人本文化。
以打造团队精神为核心，继续深化创建“学习型、创新型”的一流电网企业活动。认真组织实施《超高压分公司建设学习型企业实施方案》，在全公司营造出“学习工作化，工作学习化”的良好氛围。
加强作风建设。继续推行“五制五纪”，培养“严、细、实、快”的工作作风。机关工作建立首问负责制，增强服务意识，努力提高工作效率、工作质量、工作标准。
按照安全文明生产要求，优化美化环境。生产、办公场所实行定置管理，做到环境整洁，物品摆放有序，工作秩序井然。统一使用国网公司标识及其各种标准组合与应用系统。员工按要求着装整洁，举止文明。
开展员工职业道德和社会公德学习和宣传教育。组织学习《公民道德建设实施纲要》和国网公司《员工道德规范》。实施《超高压分公司员工行为规范》。培育人与人之间的宽容心、包容心、爱心、感恩心。树立先进典型，广泛开展文明员工、文明家庭、文明班组、文明科室的创建和评选活动，在公司营造尊敬人、关爱人、理解人和学先进、关爱先进、尊重先进的良好氛围。倡导文明、健康、科学的生活方式，开办文明礼仪等方面的知识讲座，举办多种形式的文体活动，塑造遵纪守法，明礼诚信，热心公益，奉献社会的良好自我形象。
4、 充分发挥工会、共青团组织在精神文明建设中的重要作用
切实加强企业民主管理，注意维护员工合法权益。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度，在员工中广泛开展提合理化建议活动，制定、实施企务公开制度，坚持每年职代会民主评议领导干部，充分发挥职代会参政议政的职能，促进公司精神文明建设的健康发展。
加强共青团组织机构的建设。以服务企业，服务青年为重点开展共青团工作，继续开展“青年文明号、”“青年安全生产示范岗”创建活动，以及开展“读一本好书，学一手绝活，出一个好点，献一份爱心”的青年“五个一”系列活动。
5、 加大精神文明载体建设的力度。
建立内部信息员网络，办好公司内部信息刊物。充分运用现代化信息和网络技术，根据公司实际适时建立公司网站和政工网站，以及配备摄影、摄像等必要的宣传工具，形成正确的舆论导向和良好的宣传氛围。
四、 保障措施
要保证公司精神文明建设自觉、广泛、深入持久的开展，必须加强领导，提高认识，端正态度、健全组织，落实责任，保障投入。
1、 公司各级领导要充分认识加强精神文明建设的重要性、紧迫性，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把精神文明建设纳入企业总体发展目标，与物质文明建设同规划，同部署，同落实，同考核，同奖惩。
2、 要形成由党支部统一领导行政大力支持，党政工团齐抓共管，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的局面。
3、 要按照《国家电网公司精神文明建设考核暂行办法》的要求，严格实行考核，并将精神文明建设检查考核内容纳入综合月奖考核内容。
4、 要把精神文明建设所需经费列入企业财务计划，公司将设立精神文明建设专项奖励基金，奖励在精神文明建设做出突出贡献的集体和个人。
*供电公司20**年创建文明单位工作计划
**公司20**年创建文明单位工作计划为进一步提高文明单位创建工作水平，根据市文明单位的标准，结合本公司的实际，现对20**年创建文明单位工作安排如下：一、指导思想：我公司创建文明单位工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精 阅读全文 >>