概要：制定了本单位开展创建活动的规划、年度计划和实施细则，内容紧扣创业发展、人才培养、提升企业核心竞争力等目标。查阅文件、资料、档案2 建有企业、团队、个人三个层次愿景目标1、企业愿景与徐矿发展战略、矿“58411”发展战略相结合,体现本单位特色2、团队愿景（区队、车间、班组）与矿中心工作相结合，体现工作创新目标3、个人愿景与职业生涯设计相结合，体现个人进步和企业、团队发展目标相一致查阅资料、现场了解3 规划、计划的内容体现以人为本的理念1、持续提高职工队伍素质，目标、规划包括提升个人学习能力、团队创新能力、企业创业能力等内容2、有维护职工学习权、发展权，促进其全面发展的内容查阅资料、现场了解上一页 [1] [2] [3] 下一页
煤矿创建学习型企业评估标准（表）,标签：学习型组织建设,创建学习型组织,http://www.67jx.com制定了本单位开展创建活动的规划、年度计划和实施细则，内容紧扣创业发展、人才培养、提升企业核心竞争力等目标。
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建有企业、团队、个人三个层次愿景目标
1、企业愿景与徐矿发展战略、矿“
2、团队愿景（区队、车间、班组）与矿中心工作相结合，体现工作创新目标
3、个人愿景与职业生涯设计相结合，体现个人进步和企业、团队发展目标相一致
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规划、计划的内容体现以人为本的理念
1、持续提高职工队伍素质，目标、规划包括提升个人学习能力、团队创新能力、企业创业能力等内容
2、有维护职工学习权、发展权，促进其全面发展的内容
查阅资料、
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