概要：国际劳务合同（４）中外劳务合同（２）甲方：＿＿＿＿国＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（电话、电报挂号、电传）乙方：中国＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（电话、电报挂号、电传）第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在＿＿＿＿国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本 阅读全文 >>www.67jx.com班组安全文化建设先进事迹三、用良好的沟通凝聚成员班组成员长期在一起，共同工作，良好的沟通是保证正常工作、建立良好关系、培育团队精神，加强安全文化建设的重要手段。人类有社会交往的需要，合群的需要，而班组成员之间的意见沟通，彼此诉说个人的意见，表达喜怒哀乐的感情，可以增进互相之间的交往与友谊，产生亲密感，调动班组的积极性。如果一个班组的沟通不好，班组成员之间互不了解，互不理解，班组心理气氛处于压抑状态，则士气低落，班组成员之间关系紧张。为了给大家创造沟通的机会和培养团队精神，我们在冬运结束后组织大家郊游，在嬉戏玩闹中大家放飞了心情，拉近了距离。把平时没有机会解释的误会谈笑声中尽释前嫌。意见的沟通可以改变人
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中外劳务合同（２）甲方：＿＿＿＿国＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（电话、电报挂号、电传）乙方：中国＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（电话、电报挂号、电传）第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员（翻译、厨师）在＿＿＿＿国工作。具体人数、工程、工龄和月工资见本 阅读全文 >>
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三、用良好的沟通凝聚成员班组成员长期在一起，共同工作，良好的沟通是保证正常工作、建立良好关系、培育团队精神，加强安全文化建设的重要手段。人类有社会交往的需要，合群的需要，而班组成员之间的意见沟通，彼此诉说个人的意见，表达喜怒哀乐的感情，可以增进互相之间的交往与友谊，产生亲密感，调动班组的积极性。如果一个班组的沟通不好，班组成员之间互不了解，互不理解，班组心理气氛处于压抑状态，则士气低落，班组成员之间关系紧张。
为了给大家创造沟通的机会和培养团队精神，我们在冬运结束后组织大家郊游，在嬉戏玩闹中大家放飞了心情，拉近了距离。把平时没有机会解释的误会谈笑声中尽释前嫌。
意见的沟通可以改变人的态度与行为，能使班组的工作顺利展开。意见沟通可以增加班组管理的透明度，从而减少班组成员的埋怨与牢骚情绪，增强心理承受能力；意见沟通能使班组成员明确自己的任务，从而改变冷眼旁观的态度，采取积极的行动，大家心往一处想，力往一处使。
四、在平时的工作中班组长要以身作则，明辨是非
你跟什么样的人在一起，你就会受到什么样的影响，所谓“近朱者赤、近墨者黑”，就是这个道理。所以作为班组长必须以身作则，尊章守纪，言行一致。对于班组长来说，最容易得到的也最容易失去的是下属对你的信赖。信赖产生于你的言行一致上。如果说道却没做到，就会失去信用，其后果比你什么也不说不知严重多少倍。
班组长要明辨是非、一视同仁。作为班组长，自己首先应该坦坦荡荡做人，公公平平处事。对工作中的违章违纪行为要严厉的批评和指正，对工作中严格遵守规章规程的行为要大力表扬和鼓励。使大家逐渐树立起“以遵章守纪为美, 以违章违纪为丑”的健康和谐的班组安全观。
五、要发动全体人员的参与和在工作中的互相监督
和谐班组安全文化建设不是一朝一夕的事情，而是一项持久的工作。和谐班组安全建设不是靠班组长、安全员一个人或几个人就能搞好的，而是要发动全体人员的参与和在工作中的互相监督才能实现的。“团结力量大”、“人多好办事”、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”等俗语揭示了一个深刻的道理：集体可以做到比个人更具洞察力，更聪明。所以发动全体人员的参与对班组安全建设是百利而无一害的。鼓励大家工作中互相监督，不管是班组长还是谁，只要有违章就可以提出来，对于那些自以为是，听不进别人的意见的“习惯性违章”的现象更是要发挥集体的力量进行纠正。
六、努力创新安全活动的形式
长期以来安全活动形式的单一造成了大家都对参加班组安全活动的积极性不高。这严重阻碍了和谐班组建设。要改变这一现状，首先是要从班长到班员应在思想上要保持高度统一的认识。思想是行为的先导，只有思想上重视了行为上才能自觉。其次在行为上，要创新“安全活动”的形式，使其具有针对性、系统性、实用性和持续性，最主要的是安全活动要对日常的生产具有实质性的指导意义。为达到这个目的，我们曾尝试将厂级安全教育和班组安全活动相结合。厂里经常组织职工观看安全录象，安全问答等，为了使厂级安全教育和班组安全教育达到1+1>2的效果，我们每次看完录象后都要求大家在班组安全中活动谈感受。使大家在每次观看时都能认真对待。在反思安全生产中的不良倾向、查找安全生产薄弱环节、落实安全保证措施的活动时曾邀请车间主任参加。从而加强了安全活动的效果。还有经常开展“故事会”，鼓励大家在活动中讲安全故事，例如：班里的“老关”讲他在当工程兵时目睹的一位战友因为安全意识的淡漠，付出了生命的代价。通过讲故事将安全生产这一严肃的主题寓意于轻松欢乐之中。使大家认识到一个班组如果安全工作做不好，一天一小事，三天一大事，就会使人心涣散，情绪低落，直接影响到班组的建设和各项工作的完成。所以要建立和谐班组安全文化，安全是基础是保证。
七、充分发挥骨干的作用
紧紧围绕“以遵章守纪为美, 以违章违纪为丑”的班组安全文化建设目标。充分发挥骨干的作用。骨干就好比人的脊柱，是班组中的中坚力量、技术能手、是班组长的左膀右臂。他们在班组中往往有一定的影响力。只要他们的作用得到了充分发挥，班组安全建设就会得到事半功倍的效果。