概要：八是举办背诵《工会法》比赛和电脑操作赛，推动大家努力学习与工会业务有关法律、法规，掌握为职工群众服务的本领和能力。二、抓活动，增强支部活力一是狠抓党支部班子建设，发挥战斗堡垒作用。市总机关机关党委以创建“五好党支部”为切入点，充实加强各支部党务干部力量，几年来安排了6 名机关党委委员和各支部书记、副书记及组织委员参加市委组织部和市直机关工委举办的各种培训班学习，提高了党务干部管理和教育的工作水平。按照市直机关要求，开展争创“五好”党支部活动。市总机关党委制订完善各项党建规章制度,并狠抓落实， 二是开展“争先创优”活动，进一步激发党员工作热情。市总工会机关党委根据市直机关工委的部署，以开展“争先创优”活动为载体，树立榜样，营造比、学、赶、帮的良好氛围，发挥党员的示范带头作用，推动了“争先创优”活动的深入开展。2000年至20**年，市总工会机关党委一支部、二支部、文化宫支部分别荣获了市直机关先进党支部称号，2000—20**年市总工会机关党委有一名党员被评为市级优秀党员,有17名党员被评为市直机关优秀党员、4名党务干部被评为市直机关优秀党务工作者、
市总工会机关党委党建工作做法,标签：学校工会工作计划,工会工作报告,http://www.67jx.com八是举办背诵《工会法》比赛和电脑操作赛，推动大家努力学习与工会业务有关法律、法规，掌握为职工群众服务的本领和能力。
二、抓活动，增强支部活力
一是狠抓党支部班子建设，发挥战斗堡垒作用。市总机关机关党委以创建“五好党支部”为切入点，充实加强各支部党务干部力量，几年来安排了6 名机关党委委员和各支部书记、副书记及组织委员参加市委组织部和市直机关工委举办的各种培训班学习，提高了党务干部管理和教育的工作水平。按照市直机关要求，开展争创“五好”党支部活动。市总机关党委制订完善各项党建规章制度,并狠抓落实，
二是开展“争先创优”活动，进一步激发党员工作热情。市总工会机关党委根据市直机关工委的部署，以开展“争先创优”活动为载体，树立榜样，营造比、学、赶、帮的良好氛围，发挥党员的示范带头作用，推动了“争先创优”活动的深入开展。2000年至20**年，市总工会机关党委一支部、二支部、文化宫支部分别荣获了市直机关先进党支部称号，2000—20**年市总工会机关党委有一名党员被评为市级优秀党员,有17名党员被评为市直机关优秀党员、4名党务干部被评为市直机关优秀党务工作者、36名党员被评为市总机关优秀党员、11名党务干部被评为市总机关优秀党务工作者。
三是抓好党员发展，保持党员队伍旺盛的生机和活力。坚持成熟一个发展一个的标准和要求，严格地履行培养、培训、谈话、汇报及政审程序，把那些入党态度、动机端正，目的明确，工作努力，廉洁奉公的同志吸收到党组织里来。2000年以来，市总机关党委共发展党员11名。同进抓好党员后备力量的培养，目前尚有17名入党积极分子正在培养之中。使入党积极分子和积极要求上进的同志时刻感受到党的关怀和温暖，积极向党组织靠扰，为工会工作的深入开展提供强有力的思想保证。
四是寓教于乐，增强了支部凝聚力和战斗力。市总机关20**年成立足球队、游泳队、登山队、女子健身操队，组织开展有利于心身健康的活动，缓解了机关工作紧张、工作压力大的情绪，陶冶了情操,使大家心身健康。同时加强了各部门的沟通了解，融洽了彼此关系，增强了大家的集体荣誉感，打造奋发向上的团队精神，营造了广大党员相干事、能干事、干成事的良好氛围，激发大家更大的工作热情，更好地为基层、为职工群众服务。
三、抓作风，塑造工会良好形象
我会以创建“文明机关”为契机，深入开展“服务基层、服务职工、服务群众”为主要内容的“三服务”活动,着力提高市总机关党员干部的服务意识，增强群众观念，塑造市总工会机关的良好形象，着力打造“诚信工会”。使全体党员和机关工作人员牢固树立全心全意为职工群众服务的思想，坚持“四牌工作制”，特别是对待基层办事和职工群众来信来访，热情接待，做好释疑解惑工作。
一是增强服务意识。要求市总机关党员干部要树立终身为职工群众服务的理念，竭诚为职工群众解难事、办实事。对待职工来访实行首问责任制，热情接待，耐心解答职工提出的问题，做到事事有着落,样样有回音，并积极协调有关部门解决。
二是聘请基层监督员。为使市总机关党员干部热情为职工服务的态度持之以恒，我们聘请了23名基层工会主席作为机关作风的监督员，每年召开两次会议，征求他们对市总机关作风、服务态度、领导干部廉洁自律的意见和建议，并向各部门通报，要求各部门对于基层提出的意见对应提出整改措施，限期整改。在今年先进性教育活动中，我会向基层发放征求意见表200份，收回180份，98%对市总机关作风建设、服务态度表示满意。
三是狠抓调研。坚持“调研到一线，指导到一线，服务到一线”，围绕当前工作的热点、难点问题，拟定机关调研课题，要求机关工作人员，特别是领导干部每年要有1/3时间深入基层调查研究，特别是深入困难企业和改制企业对职工关心的热点难点问题开展调研，听取基层以及广大职工的意愿和要求，为基层和职工解难事、办实事，形成调查报告或论文,积极向市委、市政府反映职工群众的诉求，使涉及职工利益的许多问题得到妥善解决。
四是实行督查制度。自开展共产党员先进性教育活动后，我会建立督查制度，分两个督查组，重点对县区和大企业工会落实工作情况进行督查，促进了工会组建、职工医疗互助保障、工会经费收缴等重点工作。
由于我会在内强素质狠下功夫，锻造了一支招之能来，来之能战，作风过硬的机关党员干部队伍，塑造了工会良好的形象，使市总机关在服从服务于全市工作大局中得到市委、市政府的肯定；在服务基层和职工中得到认可；在参与社会事务中得到社会各界的好评。如我们加强对基层的分类指导，就国有或国有控股企业、多元投资企业、改制企业、民营企业等等不同类型的企业工会工作有针对性的提出工作要求并给予具体的指导。特别是在改制企业工会工作坚持每月召开一次例会，发现和剖析问题，提出解决问题的意见和建议;针对企业因改制引发的职工上访问题和群体性事件，市总机关干部坚持到现场为职工解难释疑，引导广大职工依法、有序地维护自己的合法权益。机关的工作人员深入群体性事件发生第一线，都能够运用所学知识和方法，设法变对抗为对话，变无序为有序，把矛盾调解在基层，化解在萌芽状态，为稳定职工队伍发挥了积极的作用;总每年元旦春节，深入困难企业、困难职工家庭开展调查，组成几个慰问组，开展“进万家门、暧万家心”送温暖活动；前几年发起了全市机关事业单位处级领导与特困职工结对子，使大多数特困职工得以脱贫；在近几年开展帮困助学中，全体党员怀着对困难职工的深厚感情，本着高度负责的态度，深入子女考上大学因经济无法上学的困难户进行调查核实，园了困难学子的读书梦；成立职工维权服务中心，依法维权，为合法权益受到侵犯的困难职工免费提供法律援助，赢得了广泛的赞誉。
这几年，我会机关党委在开展党建活动中，勇于实践，大胆探索，积累了一定的经验，也取得了一定的成效，但离上级党组织的要求和广大职工群众的期望还有很大的差距，今后我们要继续努力，争取更大的成绩。
20**年11月25日