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市政工会上半年工作十个方面情况汇报

[05-01 20:02:05]   来源:http://www.67jx.com  工会工作   阅读:8557

概要:四、安全生产情况(组织和制度)“安全生产,常抓不懈”是我处和我工会组织所坚持的一贯方针。真正把安全生产工作纳入工会工作议事日程,把组织、措施、规章制度等落到实处。具体体现在:第一、成立了工会安全生产领导小组,工会主席作为第一责任人,具体工作由工会生产委员负责,在施工、生产及运营部门建立安全哨并设立了安全员,本着层层负责的原则,签订安全生产责任状。第二、进一步完善了各项规章制度。第三、协助单位安全生产领导小组加强对重点部位的安全检查,发现问题及时整改,消除隐患堵塞漏洞。第四、强化对职工的安全教育和安全管理,要求安全员经常进行岗位安全巡视,时刻提醒职工“安全生产,预防为主”。第五、在全处开展“安康杯”竞赛活动。五、厂、政务公开情况实行厂务公开是推进民主政治建设,加强党风廉政建设,实现依靠工人阶级办企业方针的有力举措。为将此项工作落到实处,年初以来,我们进一步规范了厂务公开的内容和形式。公开内容主要包括三方面:(一)重大决策;(二)日常管理;(三)人事任免。在公开形式上,我们以职工大会、中层干部会和公示制为基本形式。半年来,我们先后对道路工程施工方案、

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四、安全生产情况(组织和制度)

“安全生产,常抓不懈”是我处和我工会组织所坚持的一贯方针。真正把安全生产工作纳入工会工作议事日程,把组织、措施、规章制度等落到实处。具体体现在:第一、成立了工会安全生产领导小组,工会主席作为第一责任人,具体工作由工会生产委员负责,在施工、生产及运营部门建立安全哨并设立了安全员,本着层层负责的原则,签订安全生产责任状。第二、进一步完善了各项规章制度。第三、协助单位安全生产领导小组加强对重点部位的安全检查,发现问题及时整改,消除隐患堵塞漏洞。第四、强化对职工的安全教育和安全管理,要求安全员经常进行岗位安全巡视,时刻提醒职工“安全生产,预防为主”。第五、在全处开展“安康杯”竞赛活动。

五、厂、政务公开情况

实行厂务公开是推进民主政治建设,加强党风廉政建设,实现依靠工人阶级办企业方针的有力举措。为将此项工作落到实处,年初以来,我们进一步规范了厂务公开的内容和形式。公开内容主要包括三方面:(一)重大决策;(二)日常管理;(三)人事任免。在公开形式上,我们以职工大会、中层干部会和公示制为基本形式。半年来,我们先后对道路工程施工方案、单位总体工作目标、招待费使用情况、中层干部聘用、党员组织发展等方面情况全部予以公开。通过公开,真正让职工群众享有知情权、参与权和监督权。

六、维权职能执行情况

在工会四项职能中,维护职能是最基本的职能。工会在履行维护职能的同时,既要维护职工群众的具体利益,又要维护单位的整体利益。因此,在涉及职工经济利益、民主权利、劳动权利等一些具体利益需要维护时,我们坚持的原则,一是尽其所能地为职工群众争取到最大利益,二是凡事从单位实际出发,做到具体问题具体分析、具体决策。比如《劳动法》第四章、第三十六条明确规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”。而市政工作的特点又是季节性施工与生产,因此,在忙季很难保证职工享受国家规定的八小时工时制待遇。为保证职工的休息权利,几年来,我处一直采取为职工放冬假的办法来补偿职工的超时劳动。但这只是一项常规,没以制度或条款的形式予以认定。为切实保障一线广大职工的休息和休假权利,在协商一致的前提下,将职工超时工作和休假日加班实行补休或串休的规定写进了集体合同。为切实维护和保障一线女职工孕期的合法权益,经协商,我们将一线女职工怀孕后可申请提前享受单位制度规定的两年期产假待遇的规定同样以条款的形式写进《合同》。这样,在既不违背《劳动法》、切实保障职工合法利益,又不影响单位正常施工生产的前提下,使职工的超时劳动问题和女职工在孕期的三级体力劳动问题得到了妥善解决。

七、关心特困职工扶贫情况

为职工排忧、为群众解难既是工会组织的责任,更是工会干部的义务。为此,每当职工遇到病、困或婚、喪等大事之时,我处工会都能及时送去组织的温暖和关怀。对病困职工实行生活上的关心和经济上的帮助。半年来,我工会共扶助病难职工10人,投入扶助资金3,000元;慰问患病职工8人次。为真实而准确掌握职工情况,切实将扶助困难职工工作落到实处,半月前,我们在职工中开展了一次调查活动,重点了解职工本人及其家庭成员的健康状况和人均收入情况,在被调查的共263名职工中,自身健康的251名,占95.4%,患有轻微血栓、心脏病、“腰脱”等一般性疾病的有12名,占4.6%,重症疾病职工数为o。家庭经济情况调查结果显示:人均收入在200元以下的只有1人,200至250元的有9人,250至300元之间的有7人。此次调查为开展扶贫救助工作提供了详实的依据,我们将以此为基础,建立职工信息档案,实行网络管理。

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