概要： 一是善于系统思考，强化事故诱因控制。煤矿安全是一种多因素、多不节、动态复杂的系统工作。在生产过程中，人使用工具，操作机械设备，在一定的环境条件下进行工作，这就组成了人、机、环境系统。在这一系统中，人起主导作用，机械设备起保证作用，环境起促进作用。只要出现人、机、环境不协调或系统的某个环节失控，就会出现人身或非人身事故。因此，我们要系统思考，抓好生产过程中每一个环节的工作。首先要提高人的操作可靠性，按照职工技术素质和业务素质的高低定岗位。其次，要提高机械设备的可靠性。不论多么先进的机械设备都要受到人的操作控制。设备的设计和安装只有适应人的要求，才能达到安全、卫生、舒适、高效的效果，才能消除不安全因素。三要尽量最大限度地改善作业环境。 二是坚持以人为本，强化安全培训。人是安全生产的主体，职工素质的高低直接影响着煤矿的安全生产。展望21世纪的煤炭工业，我们必须提高煤矿工人的素质，以适应时代前进和科学技术发展的要求。深化用工制度改革，坚持先培训后就业的原则不动摇；搞好岗位培训，提高不同工种尤其是特殊工种的技能；加强技术培训，对现场作业工人进
实践三个代表 搞好煤矿安全生产,标签：安全生产总结,安全生产管理制度,http://www.67jx.com一是善于系统思考，强化事故诱因控制。煤矿安全是一种多因素、多不节、动态复杂的系统工作。在生产过程中，人使用工具，操作机械设备，在一定的环境条件下进行工作，这就组成了人、机、环境系统。在这一系统中，人起主导作用，机械设备起保证作用，环境起促进作用。只要出现人、机、环境不协调或系统的某个环节失控，就会出现人身或非人身事故。因此，我们要系统思考，抓好生产过程中每一个环节的工作。首先要提高人的操作可靠性，按照职工技术素质和业务素质的高低定岗位。其次，要提高机械设备的可靠性。不论多么先进的机械设备都要受到人的操作控制。设备的设计和安装只有适应人的要求，才能达到安全、卫生、舒适、高效的效果，才能消除不安全因素。三要尽量最大限度地改善作业环境。
二是坚持以人为本，强化安全培训。人是安全生产的主体，职工素质的高低直接影响着煤矿的安全生产。展望21世纪的煤炭工业，我们必须提高煤矿工人的素质，以适应时代前进和科学技术发展的要求。深化用工制度改革，坚持先培训后就业的原则不动摇；搞好岗位培训，提高不同工种尤其是特殊工种的技能；加强技术培训，对现场作业工人进行安全法规、安全意识、安全操作技能、事故预防和处理、避灾自救等方面的培训，提高其安全技术素质；同时要完善培训机构和设施。
三是狠抓落实，发扬求真务实的作风。煤矿管理人员要认真学习和实践江总书记"三个代表"的重要思想，说实话、做实事、求实效，并增强忧患意识，始终把安全生产挂在心上，不仅在安全形势不好时寝食难安，而且在安全形势比较稳定的情况下，也不能盲目乐观，而应居安思危，做到稳中思险、稳中识患。同时，要克服形式主义，充分发扬深、严、细、实、紧的工作作风；强化对管理人员的激励和约束，形成有效的煤矿安全生产制约机制。
四是强化基础工作。规范安全生产管理，健全规章制度，做到有章可循、违章必纠，使安全生产进入有序可控状态。依据规章制度，对安全生产的所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查控制，及时发现和消除事故隐患，牢牢把握安全工作的主动权。