概要:(三)开展政风行风评议,塑造了农业新形象。20**年,我局被县列为政风行风评议的重点单位。在县纠风办、行评巡视员的具体指导和社会各界的支持和关注下,行评工作启动以来,全局精心组织,扎实推进,认真按方案实施,全面完成了宣传发动、查摆问题、集中整改阶段的各项工作任务。通过开展上下联动,人人参与的政风行风评议和建设工作,切实端正了政风行风,形成了“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新风。经最后综合测评,我局行评工作综合得分居五个重点评议单位之首。(四)建立和完善规章制度,机关建设不断增强。一是加强制度建设,规范机关各项管理。我们先后制订和完善了《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》、《项目跟踪督查制度》、《工作定期汇报制度》、《专家座谈会制度》、《定期研究解决突出问题制度》等十多项制度,将机关各项工作纳入了制度化、规范化轨道。二是加强硬件建设,改善机关办公条件,使机关整体形象得到较大改善。我们通过一系列硬件、制度建设和规范化的管理,着力打造“学习型、服务型、勤政型、落实型”机关,局党组成员和助理调研员率先垂范,各科、室、站尽职
市级文明单位复查的自查报告,标签:精神文明建设工作要点,精神文明建设规划,http://www.67jx.com(三)开展政风行风评议,塑造了农业新形象。
20**年,我局被县列为政风行风评议的重点单位。在县纠风办、行评巡视员的具体指导和社会各界的支持和关注下,行评工作启动以来,全局精心组织,扎实推进,认真按方案实施,全面完成了宣传发动、查摆问题、集中整改阶段的各项工作任务。通过开展上下联动,人人参与的政风行风评议和建设工作,切实端正了政风行风,形成了“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新风。经最后综合测评,我局行评工作综合得分居五个重点评议单位之首。
(四)建立和完善规章制度,机关建设不断增强。
一是加强制度建设,规范机关各项管理。我们先后制订和完善了《机关考勤制度》、《机关学习制度》、《财务管理制度》、《项目跟踪督查制度》、《工作定期汇报制度》、《专家座谈会制度》、《定期研究解决突出问题制度》等十多项制度,将机关各项工作纳入了制度化、规范化轨道。二是加强硬件建设,改善机关办公条件,使机关整体形象得到较大改善。我们通过一系列硬件、制度建设和规范化的管理,着力打造“学习型、服务型、勤政型、落实型”机关,局党组成员和助理调研员率先垂范,各科、室、站尽职尽责,不仅在技术推广、招商引资等方面抓得主动、扎实,富有成效,而且在机关政工、纪检监察、财务管理、信访接待、档案保密、老干、工会、扶贫等方面工作也有声有色,社会治安综合治理、安全生产、“门前四包”等都达到了目标要求。
(五)依靠科技进步,农业地位显著提高
近年来围绕突出调整优化结构,增加农民收入这个中心和强化农业基础设施、生态环境这个重点,面向市场,依靠科技,农业农村经济取得了长足发展。近年来我县主要农产品产量均保持了稳步增长或者持平的水平,尤其是一些价值高、产量增长快的优质农产品对农业总产值和增加值贡献较大。随着结构调整,尤其是五大产业化工程的实施,我县涌现出一批上规模的农业产业化龙头企业。农业产业化企业的发展,不但提高了农业生产的规模化水平和组织化程度,还提高了农产品的附加值,实现了规模与效益的同步增长,对农村经济发展和农业增加值的增长发挥了重要作用。通过建设与发展,大足已成为全国种子工程示范县,全国种子储备县、全国节水农业示范县、全国商品粮基地建设县和重庆市渔业产业结构调整示范县,并跻身于全国100个产粮大县、50个农业生态县行列。
1、扎实开展科技创新,农业科技迅猛发展
在实现两个转变,提高规模效益进程中,我局大力实施了“丰收计划”、“星火计划”,广泛开展了以“丰收计划”等为龙头的农业科技项目的试验、示范和推广。在改变农业生产传统的耕作制度,在粮油生产、水产、多种经营、生态农业等各项领域取得丰硕成果,农业生产能力显著提高。
2、农业科技应用水平得到新提高,成果转化速度加快
千人科技下乡活动扎实开展,被市里作为实施“科技兴村”典型加以推广。科教兴农与可持续发展综合示范县、无规定动物疫病区等项目实施顺利,再生高粱、地膜花生等新品种、新技术示范推广成功。与西南农大等一批科研院所建立了更加紧密的协作关系,成功开展了一系列科技项目合作。被誉为群众性科技活动盛会的大足县第四届"科技活动周","专家服务团下乡"、"科普专题报告"、"农业活动日"等系列活动,丰富多彩,寓教于乐,有效地增强了公众科技意识。 100余名科技工作者,满腔热情,积极投身科技宣传普及活动。"专家服务团"奔赴国梁镇开展了科学养鱼、养猪培训,并接受群众咨询,受到农民群众的普遍欢迎和称赞。
3、农民科学文化水平有很大提高
"要富口袋,先富脑袋",成为广大农民致富奔小康的深切体会;"三下乡"、"村村通"、"手拉手"、"心连心"、进一步深入展开。 近几年,通过开展“科技兴农宣传月活动”和实施“绿证工程”、“村社工程”等人才培训,广大农民的科学文化水平和科学种田的能力有了很大提高。本县农业服务体系人员、农村基层干部和农民群众通过农广校的培训学习及技术咨询,逐步掌握了专业技术知识、管理技能和一门或几门实用技术,其基本素质明显提高,基层组织建设明显加强,培养了一大批适用型的初、中级人才,全县涌现了一大批科技致富带头人和学科学、用科学的先进典型。
二、具体做法
(一)加强领导,明确责任。
为切实加强对精神文明建设工作的领导,我局成立了精神文明建设领导小组,由局长任组长,负总责,副局长为副组长,分管机关工作的副局长具体负责,下设办公室,抽调有关科室精干力量坚持日常办公,督促文明建设工作的有序开展。为了使文明建设有条不紊的进行,我局制定了创建规划、实施方案分阶段制定了工作措施,明确目标,落实责任。签订了目标责任书。形成了“一把手”带头抓,局级领导齐心协力共同抓,各站科负责人具体抓,一级抓一级,一级带一级,层层抓落实的工作格局和责任体系,有力地推动了我局文明建设工作的深入开展。