概要：三、推进制度和机制创新，为“服务群众”保驾护航制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。保持党的先进性，代表广大人民群众的根本利益，不但要在思想上牢固确立执政为民的理念，政策上体现人民的要求和意愿，作风上树立亲民爱民为民的执政风格，更重要的是建立一套科学的工作机制，激励党员干部干事创业，督促各项工作的落实，确保实现、维护和发展好群众根本利益。近年来，我们把制度建设作为党的先进性建设的一项重要内容来抓，建立了决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”。一是建立决策目标体系，努力提高决策水平。坚持用科学发展观指导决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对于水厂重大决策从不独断独行。建立群众参与重大决策机制，实行厂务公开制度，保证各项决策和工作部署更好地体现群众的意志，反映群众的要求。二是建立执行责任体系，确保目标任务落实。水厂对机关职能人员明确了职责，对各项工作进行分解细化。依据职责分工，落实到人。建立了主体清晰、责任明确、权责统一的执行责任体系，督促干部职工恪尽职守，尽职尽责，高水平完成工作任务。三是建立考核监督体系，形成激励约束
基层党组织在开展先进性教育活动中如何做好服务群众工作,标签：学习型党组织建设实施方案,加强基层组织建设,http://www.67jx.com三、推进制度和机制创新，为“服务群众”保驾护航
制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。保持党的先进性，代表广大人民群众的根本利益，不但要在思想上牢固确立执政为民的理念，政策上体现人民的要求和意愿，作风上树立亲民爱民为民的执政风格，更重要的是建立一套科学的工作机制，激励党员干部干事创业，督促各项工作的落实，确保实现、维护和发展好群众根本利益。近年来，我们把制度建设作为党的先进性建设的一项重要内容来抓，建立了决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”。一是建立决策目标体系，努力提高决策水平。坚持用科学发展观指导决策，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对于水厂重大决策从不独断独行。建立群众参与重大决策机制，实行厂务公开制度，保证各项决策和工作部署更好地体现群众的意志，反映群众的要求。二是建立执行责任体系，确保目标任务落实。水厂对机关职能人员明确了职责，对各项工作进行分解细化。依据职责分工，落实到人。建立了主体清晰、责任明确、权责统一的执行责任体系，督促干部职工恪尽职守，尽职尽责，高水平完成工作任务。三是建立考核监督体系，形成激励约束机制。进一步完善考核指标体系和办法，建立了党员干部星级管理标准，着重考核考察党员干部的思想政治素质、完成工作任务、作风建设、党风廉政建设和班子自身建设等方面的情况，进一步调动了全员的积极性。
四、发挥党员干部表率作用，为“服务群众”树立榜样
榜样的力量是无穷的。党员特别是党的领导干部，是基层建设的中坚力量，是基层单位的带头人。只有发挥表率作用，才能赢得职工群众的信任和拥护。在新的形势下，最重要的是进一步增强党员意识，用自己的言行影响和带动职工群众。履行岗位职责，做好本职工作，是服务群众的根本要求。如果本职工作都不好，根本谈不上先进性。保持共产党员先进性，要切实履行好各自的岗位职责，积极工作，埋头苦干，以自身的工作实绩为身边的群众做好表率。要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己首先不做。做到平常时期看得出来，关键时刻冲得出来，危难关头豁得出来，始终走在群众前头，从而真正体现共产党员的先进性。xx水厂党员干部坚持以身作则，在水厂开展的各项工作中，厂领导都亲自组织、亲自参与，为了做好水厂工作，水厂班子成员和其他单身职工一样吃住在一起，在大大小小的任何事情上，从不搞特殊化。厂长郭立军每周日下午乘交通车回单位，在水厂一住就是一周，用自己的实际行动影响大家；党支部书记田伟同志不顾病痛，坚持在岗位上为职工谋福利；副厂长胡林会以身作则，吃苦在前，克服孩子小等困难，出色地完成各项工作。他们的一言一行为广大党员干部树立了榜样，使全厂党员都树立正确的人生观、地位观、利益观，并在实践中深入基层、深入群众，研究工作思路，解决实际问题，进一步密切了党群干群关系。
五、拉近党群、干群关系，为“服务群众”指引方向
拉近党群、干群关系，是党的领导干部坚持群众观点、群众路线的具体体现。促进党组织人与民群众的亲密关系，使两者血肉相连、没有心理距离，才能真正的倾听到群众的疾苦，才能真正了解到群众需要什么。才能始终把人民群众的情绪作为第一信号，把解决人民群众的困境作为第一目标，把人民群众利益作为第一追求。总书记胡锦涛等党中央领导同志，经常深入基层、民间调研和考察，了解民情民意，为全党树立了风范。人民群众看在眼里，喜在心里。党的基层组织，也应该经常的深入到一线职工当中，搭建起心灵沟通的桥梁。xx水厂党组织经常深入到水源站，与职工面对面的交流，建立了与职工建立谈心制度，及时了解职工的思想动态，做好思想政治工作有的放矢。几年来，我们特别注意了同职工群众之间的真诚沟通，搭建起彼此信任，相互支持的心灵桥梁。我们查到了每个工人的生日，于是每年在每个职工生日那一天都送上了党组织的一份祝福。一个红包、几句温馨的话语、签上领导的名字，在亲自送到生日人的手里。职工群众看重的不是红包里的数额，而是红包里的一份情。之后，我们又把水源站职工的生日都统计起来，装订上墙，让每个职工过生日的时候都能在站上体会到组织的温暖；水厂党员干部还经常趁水源站集体劳动机会，亲自到站上为职工做上一顿丰富可口的饭菜；每到喜庆的日子里，我们总是举办一些联欢活动。通过这些活动来增强党组织与群众的关系，让职工真正相信我们是群众的知心人，职工才能与我们敞开心扉。