概要：2、对民主集中制的重要性理解不深在对待民主集中制这个问题上，总认为自己是一名副职，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，不会出什么大的原则问题。在某些小问题上，总是凭自己的经验，不善于听取他人的意见。在对待班子的团结上，也是一团和气，没有很好地开展批评与自我批评，保持和为贵。3、理想信念淡薄，思想滑坡由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着"船到码头，车到站"思想，认为自己已经是四十好几岁数的人了，而且自身学历、资历平平，在×××这个岗位上干了十几个年头了，也不能被提拔，再过几年就该退居二线了。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有抓得力，该抓好的没有抓好。4、对廉洁自律认识上还有差距廉洁自律是端正党风的关键，是这次党性党风教育需要解决好的问题之一。过去认为局系统对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们班子也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。没有意识到，在市场经济的条件下
公园基层干部党性分析材料,标签：学习型党组织建设实施方案,加强基层组织建设,http://www.67jx.com2、对民主集中制的重要性理解不深
在对待民主集中制这个问题上，总认为自己是一名副职，一些重大问题的决策有班子成员集体把关，不会出什么大的原则问题。在某些小问题上，总是凭自己的经验，不善于听取他人的意见。在对待班子的团结上，也是一团和气，没有很好地开展批评与自我批评，保持和为贵。
3、理想信念淡薄，思想滑坡
由于近几年对学习抓的不紧，认为社会主义初级阶段是一个很长的历史时期，共产主义社会还很遥远。自己存在着"船到码头，车到站"思想，认为自己已经是四十好几岁数的人了，而且自身学历、资历平平，在×××这个岗位上干了十几个年头了，也不能被提拔，再过几年就该退居二线了。在这种思想的误导下，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的没有抓得力，该抓好的没有抓好。
4、对廉洁自律认识上还有差距
廉洁自律是端正党风的关键，是这次党性党风教育需要解决好的问题之一。过去认为局系统对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们班子也没啥够得上规格的违法乱纪的事，所以对抓党风廉政建设认识不高。没有意识到，在市场经济的条件下，商品等价交换的原则也会渗透到党内政治生活当中来。同时也会对每个党员领导干部或多或少都有一定影响，都一个量变到质变的过程，成克杰、胡长清也不是从一开始就站在人民的对立面的。只有从思想认识上反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。
5、宗旨意识不强，党性锻炼不够
在社会主义市场经济的新形势下，特别是实施现代企业制度的条件下，如何依靠广大职工的集体智慧办好企业，有很多问题需要解决。在园林改革中，既要维护企业利益，又要维护职工群众利益。自己缺乏整体意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠支部和行政拿出具体办法，没有积极主动协助钟书记和毕场长探索问题、提出建议。维护职工利益力度不大，有畏难情绪，特别是对职工群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心不够，忘记了作为一个共产党员、党员领导干部，首先应当关心的是党的事业，关心企业和职工群众的利益，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够所造成的。
三、整改措施
1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫
我要按照党章、胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性的六条要求、园林场共产党员先进性标准，努力从提高自身思想政治素质出发，从保持共产党员先进性出发，加强学习的自觉性。除了参加森林公园党委、场支部的学习外，每天要抽出一部分时间学习党的理论知识。
当前要认真学习"三个代表"重要思想和牢记两个"务必"。牢固树立共产主义理想，牢记党的全心全意为人民服务的宗旨。正确使用职权，坚持实事求是，敢于维护职工群众利益，遵守党纪国法，保持清正廉洁。要重点研究如何用两个"务必"，用谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风来加强场各方面的管理。
学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前园林改革中遇到的实际问题，解决好在复杂的形势下协调利益分配与发展的问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2、深入基层、深入群众，多听取职工群众的意见和建议
从这次党性党风教育起，我要和其他领导同志一起进一步改进工作作风，合理安排工作，要抽出时间深入生产第一线，深入群众多听取职工群众的意见和建议，坚持从职工中来，到职工中去的领导方法。在具体工作中，要尊重实际，多向一线职工征求意见，并把它作为制定工作目标、计划和方案的基础，反过来还要把工作的计划和方案变成促进场效益的实际行动。要善于总结经验，树立典型，通过典型示范的做用去带动面上的工作。
3、切实关心群众，落实各项整改方案
在工作中要发扬迎难而上的精神。切实把职工的切身利益和职工反映的问题放在心上，依靠组织，帮助他们解决存在的问题。比如职工的住房问题，福利问题，工作条件问题，要在落实和解决这些问题上，起到一个基层领导应该起到的作用。对于整改方案中，关于我的意见和建议，要认真反思，知错就改。对于支部的意见和建议，要帮助书记和场长，改进支部工作作风。对于职工反映我所管理范围内的意见和建议，要认真总结，积极消化，更加完善，务求在今后的工作中有一个新的面貌，避免类似的事情再次发生。