概要：中心深入开展工作纪律作风集中整顿活动，把解决作风问题和加强干部职工的思想教育作为关键举措来抓，深入开展了宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，树立与发展要求相适应的法制型、服务型、科学型思想理念，提高了整体素质。各科室以完善各项制度为切入点，对思想作风和各项日常管理工作进行了整顿，并通过责任追究制度来监督和指导，让干部职工感到处处有服务意识，时刻有纪律约束。使后勤服务中心的工作作风和部门行风明显转变，制度化、规范化水平进一步提高；宗旨意识和纪律观念明显增强，有令不行、有禁不止的行为得到了有效遏制。群众满意度明显上升。通过整顿，全员自检，中心面貌焕然一新，全面营造了人人讲效能的浓厚氛围。 （二）制定了工作细则，细化了工作任务工作细则包括三个方面：一是工作职责及任务；二是办事程序；三是工作时限和阶段性工作安排。后勤服务中心根据以上三个方面制定了工作细则，工作细则上明确了责任人，合理设置了工作岗位，将工作任务细化分解到了每个工作岗位，确定了每个岗位的岗位职责。坚持因事设岗、以
后勤服务中心效能建设汇报材料,标签：加强机关效能建设,机关作风效能建设,http://www.67jx.com中心深入开展工作纪律作风集中整顿活动，把解决作风问题和加强干部职工的思想教育作为关键举措来抓，深入开展了宗旨教育、形势政策教育和法律法规教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，树立与发展要求相适应的法制型、服务型、科学型思想理念，提高了整体素质。各科室以完善各项制度为切入点，对思想作风和各项日常管理工作进行了整顿，并通过责任追究制度来监督和指导，让干部职工感到处处有服务意识，时刻有纪律约束。使后勤服务中心的工作作风和部门行风明显转变，制度化、规范化水平进一步提高；宗旨意识和纪律观念明显增强，有令不行、有禁不止的行为得到了有效遏制。群众满意度明显上升。通过整顿，全员自检，中心面貌焕然一新，全面营造了人人讲效能的浓厚氛围。
（二）制定了工作细则，细化了工作任务
工作细则包括三个方面：一是工作职责及任务；二是办事程序；三是工作时限和阶段性工作安排。后勤服务中心根据以上三个方面制定了工作细则，工作细则上明确了责任人，合理设置了工作岗位，将工作任务细化分解到了每个工作岗位，确定了每个岗位的岗位职责。坚持因事设岗、以岗定人的原则，做到了事事有人干，人人有事干。此外，我中心根据自己的工作特点，对各项工作的办事程序进行了规范，达到了简化、科学、快捷的目的。
（三）树立和弘扬了六个作风
即勤奋学习，以学致用的作风；抢抓机遇、奋发有为的作风；顾全大局，令行禁止的作风；真抓实干，务求实效的作凤；诚实守信、热情服务的作风；艰苦奋斗，廉洁从政的作风。此外，还加强了工作考核力度，建立起责、权、利相一致的工作机制。
四、下一阶段的工作重点
1、对效能建设征求到的意见进行进一步的分类疏理，从中筛选出效能建设所需继续落实的重点工作，对重点工作落实责任人员和具体解决时限。
2、深入基层、深入群众，对前阶段效能建设情况开展督查，要按照‘言必责实、行必责实、功必责实’的要求，深入查找本部门存在的深层次的问题，提出更加有效地整改措施，切实把效能建设落到实处。
3、制订完善服务承诺制度，并抓好落实。
总之，在前阶段效能建设暨“两项活动”取得一定成效的基础上，在今后的工作中我们将持之以恒加强机关效能建设，进一步提高工作效率和服务水平，真正树立我后勤服务中心“廉洁、勤政、务实、高效”的良好形象。
二〇〇八年六月二十日