概要：3.效能评估、经验总结阶段(20**年11月至12月)在各单位自我检查和整改的基础上，由局行政效能监察领导小组组织对全局各科室(单位)及人员进行全面考核评估，并提出考核评估报告，认真总结开展行政效能监察的经验，完成行政效能监察工作总结报告。六、主要方法1.宣传发动。使局机关全体人员了解掌握行政效能监察的形式和内容，明确开展行政效能监察的目的、意义。2.征求意见。通过座谈、走访、问卷调查等形式广泛征求各方面意见，了解环保部门及其机关工作人员依法行政、廉洁勤政的情况，发现问题，严肃处理。3.检查抽查。对行政效能建设和实施情况进行全面检查，对重点工作重点环节进行抽查。采取全面检查和重点抽查的方式，及时了解工作进展情况及存在的突出问题，提出解决办法和意见。4.奖惩并举。及时总结、推广、奖励先进典型，督促存在突出问题的部门及人员采取措施，进行整改，提高行政效能。同时，对行政不作为、乱作为和违法违纪行为进行追究和查处。5.考核评估。对照考核评估标准，对局机关各部门及人员进行全面考核评估，并提出考核评估报告。七、组织领导为加强对行政效能监察工作的组织领导，确保
市环保局行政效能监察工作实施意见,标签：加强机关效能建设,机关作风效能建设,http://www.67jx.com3.效能评估、经验总结阶段(20**年11月至12月)
在各单位自我检查和整改的基础上，由局行政效能监察领导小组组织对全局各科室(单位)及人员进行全面考核评估，并提出考核评估报告，认真总结开展行政效能监察的经验，完成行政效能监察工作总结报告。
六、主要方法
1.宣传发动。使局机关全体人员了解掌握行政效能监察的形式和内容，明确开展行政效能监察的目的、意义。
2.征求意见。通过座谈、走访、问卷调查等形式广泛征求各方面意见，了解环保部门及其机关工作人员依法行政、廉洁勤政的情况，发现问题，严肃处理。
3.检查抽查。对行政效能建设和实施情况进行全面检查，对重点工作重点环节进行抽查。采取全面检查和重点抽查的方式，及时了解工作进展情况及存在的突出问题，提出解决办法和意见。
4.奖惩并举。及时总结、推广、奖励先进典型，督促存在突出问题的部门及人员采取措施，进行整改，提高行政效能。同时，对行政不作为、乱作为和违法违纪行为进行追究和查处。
5.考核评估。对照考核评估标准，对局机关各部门及人员进行全面考核评估，并提出考核评估报告。
七、组织领导
为加强对行政效能监察工作的组织领导，确保效能监察工作长期、全面、扎实、有效的进行，我局成立了行政效能监察工作领导小组，***局长任组长，***副局长任副组长，成员由***、**、***、***等同志担任。领导小组下设办公室，***同志兼任办公室主任，***同志为工作人员。办公室负责开展行政效能监察的日常工作，受理并协调、督办、核查各举报投诉，查处违纪违法问题，确保工作顺利开展和信息畅通。
此外，我局还设立行政效能投诉中心，投诉中心设在局办公室，主要负责受理局内外行政效能建设各类举报投诉事项。行政效能投诉中心电话：********