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劳动人事部门领导竞职讲演稿

[10-10 22:28:53]   来源:http://www.67jx.com  竞聘演讲稿   阅读:8420

概要: 人事工作的心得体会大家好!我是dolly,20**年6月毕业于苏州大学劳动与社会保障专业。现从事人事工作已有一年了,我认为我现在所从事的人事助理这个工作,是事务性工作,它的工作内容很广,有考勤、招聘、培训、薪资福利、绩效考评、社会保险办理、员工入职、离职手续的办理,人事档案管理、劳动合同管理等,但 阅读全文 >>学校人事部门工作总结人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜明讲政治人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回 阅读全文 >>试论人事制度改革中思想政治工作的三步曲人事制度的改革,有上也就必然有下,这就必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡,对部分职工的既得利益构成冲击;必然会损害少数人的利益。如何面对改革后利益格局的调整,如何面对生存和发展的重重困难,如何面对优胜劣汰的严峻局面,用思想政治工作去引导,促使人

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人事工作的心得体会

大家好!我是dolly,20**年6月毕业于苏州大学劳动与社会保障专业。现从事人事工作已有一年了,我认为我现在所从事的人事助理这个工作,是事务性工作,它的工作内容很广,有考勤、招聘、培训、薪资福利、绩效考评、社会保险办理、员工入职、离职手续的办理,人事档案管理、劳动合同管理等,但 阅读全文 >>

学校人事部门工作总结

人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下面我对本学期的人事工作总结如下。一、立场鲜明讲政治人们说,人事也是一个实权位置,当然他大概是指其他行业吧,我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作,面对的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题,不存在模棱两可的回 阅读全文 >>

试论人事制度改革中思想政治工作的三步曲

人事制度的改革,有上也就必然有下,这就必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡,对部分职工的既得利益构成冲击;必然会损害少数人的利益。如何面对改革后利益格局的调整,如何面对生存和发展的重重困难,如何面对优胜劣汰的严峻局面,用思想政治工作去引导,促使人事制度改革的积极稳 阅读全文 >>

人事制度改革工作总结

××××队成立于年,是××管理局下属事业单位,担负着全县煤矿的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务,是一个工作任务繁重、危险系数极高的特殊行业。根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神,按照《××县事业单位人事制度改革实施意见》的统一部署和具体要求,由××管理局牵头,组 阅读全文 >>

20**年度人事管理工作总结

20**年是一个创新的一年,人力资源管理工作在管理创新上实行竞争上岗,强化优胜劣汰,促进人力资源的优化配置,顺利完成了机构改革方案的确定与实施。建立起“能者上,庸者下,平者让”的竞争机制,创造了一个良好的用人环境,真正做到人尽其才,发挥员工的聪明才智及潜能,实现人力资源最佳配置。 阅读全文 >>

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