概要：各级工会要以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题，围绕争创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的目标，立足“四个结合”，在广大职工中掀起创建“工人先锋号”热潮，推动创业富民、创新强县战略的落实。一是结合深化三大领域的劳动竞赛抓创建。围绕县委“重大项目推进年”活动，广泛开展“创新型企业”劳动竞赛，发动职工积极响应县委县政府号召，参加企业自主创新行动，参与“十佳创新之星”评选活动，重点工程立功竞赛参赛面达到80%以上;工业企业技术创新竞赛突出提升自主创新能力，增强企业核心竞争力，规模以上工业企业参赛面达到80%以上。继续推动服务行业文明创优竞赛纳入文明城市建设的总体格局，推进服务业优化发展。二是结合推进生态县建设抓创建。认真贯彻《宁波市总工会关于动员组织全市职工在推进创业富民、创新强市中充分发挥主力军作用的实施意见》，紧紧围绕转变经济发展方式、提高自主创新能力、加强节能减排和生态环境保护，开展“我为节能减排作贡献”活动。大力推广“以工人名字命名先进操作法”的经验，激励广大职工积极投身企业新技术、新工艺、新产品、新材料开发和技术改造，
县级总工会2017年主要工作任务计划,标签：销售工作计划,教师教学工作计划,http://www.67jx.com各级工会要以“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”为主题，围绕争创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”的目标，立足“四个结合”，在广大职工中掀起创建“工人先锋号”热潮，推动创业富民、创新强县战略的落实。一是结合深化三大领域的劳动竞赛抓创建。围绕县委“重大项目推进年”活动，广泛开展“创新型企业”劳动竞赛，发动职工积极响应县委县政府号召，参加企业自主创新行动，参与“十佳创新之星”评选活动，重点工程立功竞赛参赛面达到80%以上;工业企业技术创新竞赛突出提升自主创新能力，增强企业核心竞争力，规模以上工业企业参赛面达到80%以上。继续推动服务行业文明创优竞赛纳入文明城市建设的总体格局，推进服务业优化发展。二是结合推进生态县建设抓创建。认真贯彻《宁波市总工会关于动员组织全市职工在推进创业富民、创新强市中充分发挥主力军作用的实施意见》，紧紧围绕转变经济发展方式、提高自主创新能力、加强节能减排和生态环境保护，开展“我为节能减排作贡献”活动。大力推广“以工人名字命名先进操作法”的经验，激励广大职工积极投身企业新技术、新工艺、新产品、新材料开发和技术改造，为生态县建设贡献力量。深入实施《宁波市职工技术创新优秀成果评审奖励办法》，参与“职工科技节”科技成果展示活动，推动职工技术创新成果向生产力转化。三是结合实施百万职工技能素质提升工程抓创建。以“争创学习型组织、争做知识型职工”活动为抓手，不断完善职工技能培训、技能竞赛、技术等级鉴定一体化制度和职工培训专网，拓宽职工技能培训和提升渠道。广泛开展职工技能比武、岗位练兵、技师带徒等活动，与县科协合作，开展“科普工会”活动，努力为职工成才搭建平台，不断壮大高素质技能人才队伍。继续完善“首席工人”评选制度，激发职工岗位成才、岗位创业的积极性。四是结合弘扬劳模精神抓创建。建立与新闻媒体的合作机制，大力宣传劳模特别是改革开放以来涌现的劳模的先进事迹，充分发挥它们的示范作用，引导广大职工学赶先进，争作贡献。认真做好20**-20**年度劳动模范和模范集体的评选工作，加强劳模的服务与管理工作，及时帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。要通过“四个结合”抓创建，精心打造一批“工人先锋号”集体，发挥“工人先锋号”的激励作用，使之成为长期坚持、职工认可、影响广泛的劳动竞赛活动品牌。
(三)全面推行和谐企业创建活动，为推进和谐新宁海建设发挥新作用
坚持以企业和谐促进社会和谐，以职工稳定促进社会稳定为目标，全面推进和谐企业创建活动。要认真学习慈溪市、鄞州区创建和谐企业的试点经验，由单一的创建劳动关系和谐，发展到创建企业与职工、企业与社会、企业与环境的全面和谐，把创建活动逐步向全县推开，确保规模以上企业创建活动实现全覆盖。各级工会要以非公有制企业为重点，积极依靠党委政府完善政策措施，调动非公企业参与创建的积极性。创建活动要坚持在落实劳动合同上下功夫。广泛开展《劳动合同法》学习宣传和培训工作，运用好《宁波市工会帮助指导职工依法订立和履行劳动合同操作手册》，指导职工依法签订和履行劳动合同，增强通过正确渠道维护自身合法权益的意识。坚持在推进工资集体协商上下功夫。大力推行以工资集体协商为重点的集体合同制度，探索建立行业性职工工资平等协商机制，促进建立健全职工工资正常增长和保障机制。坚持在完善职工代表大会制度上下功夫。制订《宁海县总工会关于进一步健全和规范职工代表大会制度建设的意见》，编印《宁海县非公有制企业职工（代表）大会操作规程》，平时开展经常性的民主恳谈会，充分发挥职工代表作用，力争已建工会的企业两项制度建制率达到70%以上。坚持在进一步完善劳动关系协调机制上下功夫。充分发挥三方协商机制的作用，及时通报三方各自协调劳动关系的情况和问题，研究当地劳动关系状况及发展趋势，合力协调处理劳动关系中的突出问题。健全基层劳动争议调解组织和劳动关系预警机制，培育一支熟知劳动法律、心系职工群众、热爱调解事业的劳动争议调解员队伍，努力实现一般争议不出企，较大争议不出镇，重大争议不出县，使创建活动在构建和谐社会中发挥更积极的作用。
www.67jx.com （四）切实履行工会维护职工合法权益的社会职能，在以改善民生为重点的社会建设上做出新贡献
认真贯彻胡锦涛总书记关于“维护劳动者权益是工会的神圣职责”的要求和主动维权、依法维权、科学维权的维权观，积极履行工会参与社会事务管理和公共服务的职能，协助党委和政府解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，努力为职工群众办实事、做好事、解难事，推动实现广大职工的体面劳动。一是不断拓宽源头参与渠道。加强职工切身利益问题的调查研究，及时向党委政府提出建议，通过人大、政协会议议案、提案等途径提出工会的主张，促进职工有关问题的解决。积极参与涉及职工切身利益的政策的制定和修改，以《劳动合同法》、《就业促进法》的实施为契机，在源头上更好地保障职工合法利益。二是建强职工维权服务中心。县镇两级职工维权服务中心要突出拓展帮扶范围，完善帮扶方式，提高帮扶水平，使维权帮扶中心成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。加强企业基层维权帮扶网络建设，发挥第一道维权帮扶窗口的作用，增强维权帮扶的时效性和实效性。进一步健全工会社会化维权机制，依靠社会各方力量，促进维护职工合法权益工作的落实。三是建立帮困送温暖长效机制。要对全县困难职工情况进行全面调查，完善特困职工档案，在集中做好元旦春节送温暖和高温等季节慰问的同时，探索建立政府、工会、企业、社会机构联合互动和各界群众自发参与的长效帮困机制，真正实现帮困送温暖的制度化、社会化、群众化。要积极发展职工互助帮困事业，镇乡（街道）总工会和职工人数500人以上的企业要建立内部职工互助帮困基金，职工人数较多的企业力争达到全覆盖，切实增强职工抵御生活困难和病灾的能力。四是大力推进基层工会主动参与企业安全生产工作。认真贯彻《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，配合政府加强安全生产的检查和监督。深入开展“安康杯”竞赛，发动万名职工参与“查找安全隐患、消除安全隐患”活动，落实安全生产提示卡，增强企业和职工的安全生产意识，切实保障职工的人身与生命安全。五是深入配合做好外来务工人员服务与管理工作。认真贯彻《关于加强外来务工人员服务与管理工作的意见》，积极推进外来务工人员参加综合社会保险，广泛提倡对外来务工人员一视同仁，创建温馨家园。开展具有工会特色的关爱外来务工人员系列活动，激发广大外来务工人员热爱第二故乡、建设和谐新宁海的积极性。