概要：——内控制度建设不断完善，基金安全得到保障。完善三个设置，形成了完整的内控体系。一是合理设置机构。我局按照《xx省社会保险经办机构内部控制制度》的基本原则，制定了《xx市社保局内部控制实施细则》，将统筹股、退管股、财务股、工伤生育股设为前台经办，稽核股、信息中心、办公室为后台监督，把权力科学地配置到内设机构上，严格实行前、后台分离工作程序，实现有效分离、相互制约、相互促进。二是合理设置岗位。严格坚持岗位设置“相对独立、互不交叉、互相制约、协调配合”的原则，实行以岗定人，以人定责工作制度，将重要业务分为多个岗位流水办理，切实明确岗位职能、操作办法、操作标准，使操作、监督和管理三个层面相互分离，构建了三层架构交互式监督制约的立体管理模式。三是合理设置权限。根据工作需要和内控制度的要求，按各岗位的管理权限和岗位职责，在信息处理系统中分别授予不同的处理权限，把业务受理、经办、审核三个环节分解由不同的岗位负责，每人只办理与本人相关权限的业务，通过合理设定业务办理权限等级，以实现业务操作前台经办，后台监管。受工作人员紧缺的局限，我局在部分业务中，合理设置了“
市社保局2017年工作总结及下一年工作安排,标签：销售工作计划,教师教学工作计划,http://www.67jx.com——内控制度建设不断完善，基金安全得到保障。完善三个设置，形成了完整的内控体系。一是合理设置机构。我局按照《xx省社会保险经办机构内部控制制度》的基本原则，制定了《xx市社保局内部控制实施细则》，将统筹股、退管股、财务股、工伤生育股设为前台经办，稽核股、信息中心、办公室为后台监督，把权力科学地配置到内设机构上，严格实行前、后台分离工作程序，实现有效分离、相互制约、相互促进。二是合理设置岗位。严格坚持岗位设置“相对独立、互不交叉、互相制约、协调配合”的原则，实行以岗定人，以人定责工作制度，将重要业务分为多个岗位流水办理，切实明确岗位职能、操作办法、操作标准，使操作、监督和管理三个层面相互分离，构建了三层架构交互式监督制约的立体管理模式。三是合理设置权限。根据工作需要和内控制度的要求，按各岗位的管理权限和岗位职责，在信息处理系统中分别授予不同的处理权限，把业务受理、经办、审核三个环节分解由不同的岗位负责，每人只办理与本人相关权限的业务，通过合理设定业务办理权限等级，以实现业务操作前台经办，后台监管。受工作人员紧缺的局限，我局在部分业务中，合理设置了“一人多岗、定期内审”的工作原则，从而实现业务办理过程中不发生失去监管的情况。提高内部稽核质量，有效保障基金安全。一是加强个人账户数据稽核。稽核股定期对个人账户基础数据进行审核检查，对错误数据、不完整数据及时公布并限期整改，统筹股按规定定期与参保职工核对个人账户及缴费记录，及时打印对账单，为每个参保人员建立一本放心账。二是严格基金票据稽核。社保基金票据由专人负责管理，实行票据管理和使用分离制度。基金票据由稽核股统一购买，并由专人管理票据，使用人按规定进行领用登记，稽核股每月对票据的使用情况和数量进行核查，年末对所有使用和未核销的基金票据进行清理，有效防范了挪用基金、丢失基金票据等事件发生。三是稽核参保人员基本数据修改。对需修改的参保人员出生年月、参工时间、连续工龄、缴费基数等重要数据，必须先由参保人员向社保局提供书面申请和原始资料，相关股室审核原始档案资料后，确属有误的，填写《重要数据调整审批表》，提交稽核股复核后，再交分管领导审核，主要领导审批后，最后转交信息数据管理员进行更正。四是严格待遇计算和支付的稽核。待遇支付及资格认证要求资料齐全，经过稽核、审批各环节相关责任人签字并经主要领导审批后，在计算机系统中建立新退休人员基本信息，方可支付新增退休人员待遇。严格养老金领取资格认证工作，对未进行认证的人员，及时停发相关待遇。
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——强化对参保企业的缴费稽核，促进基金征收。我局制定了“围绕目标任务，以稽核促征缴”的总体思路，加大对企业缴费稽核力度，实现“应保尽保、应收尽收”，从源头上防止基金流失。将稽核的重点放在企业是否按规定申报缴纳社会保险费、是否按协议补缴历年欠费以及煤矿企业工伤保险参保缴费情况等，根据稽核出的问题形成《社会保险稽核整改意见书》，将违规内容和事项、整改标准和时限告知企业，要求企业限期整改。20**年我局共稽核参保单位56家，稽核面90%，其中实地稽核21家，实地稽核面32%。共发出《稽核整改意见书》26份，《催缴通知书》32份，欠费企业补签《补缴欠费承诺书》12份。xx市自来水公司、金桥建材有限公司、市巴山建材有限责任公司等十余家欠费大户追缴历史欠费370万元，催收当期社会保险127万元。新纳入煤矿企业参保3户，催缴煤矿企业工伤保险费27万元。查出少报、瞒报社会保险费68万元，已追缴回65万元。通过稽核工作扎实有效地开展，xx市养老、工伤保险费征缴均创下了历年最高水平。
——积极争取上级转移资金，完成基金上解任务。20**年，我局在确保完成与上级转移支付挂钩的硬性目标任务的基础上，xx省、xx市社保局的协调工作，xx省级调剂资金，全年共争取到账资金822万元，xx市保发放资金缺口。xx省xx市级统筹上解任务，共上缴养老保险统筹基金177万元，工伤保险基金3.38万元。
——利用开展“数据质量年”活动为契机，加强养老、工伤保险信息化建设。按照部中心《关于开展社会保险“数据质量年”活动的通知》（社保中心函[20**]24号）要求，xx市今年新购安装了工伤保险业务信息系统软件，并将养老、工伤保险数据库建设列为今年工作重心，指定专人负责。本着“提高数据质量、加强数据应用”的活动主题，我局在录入、清理历史数据入库过程中均实行了严格的复核、审批程序，确保数据的合格性和真实性。对当前经办业务新生成的基础数据，也实行了复核、审查制度，保证基础数据在经办源头规范、完整、准确地生成，避免了当前数据出现质量问题。今年，我局还进一步加大对业务信息系统和财务信息系统软、硬件的投入，及时对局域网络进行升级，建立健全了分工明确、职责清晰的数据管理长效机制。到20**年3月底，xx市养老、工伤和生育保险数据库建设将全面完成。建立真实、权威、xx市社保数据应用分析水平，xx市社保管理全面向精细化、规范化迈进。