概要： 三、树立正确的政绩观，实践科学的发展观，重点在于理清“怎样树立政绩”的思路 树政绩的根本途径应该是将眼前利益和长远利益结合起来，尊重客观规律，提高领导水平，脚踏实地工作，俯首为民办事。那种盲目攀比，贪大求奢，追求高指标、铺摊子、上项目，留下一堆“胡子工程”的做法；那种“新官上任三把火”，标新立异，好高鹜远，朝令夕改，使人无所适从的做法；那种只求本届有政绩，不给下届留财富，花光用光，急功近利，追求短期效益的做法，不是造福，而是添乱；不是政绩，而是包袱。大力弘扬求真务实精神，是树立政绩的根本准则。坚持求真务实，就是要不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律这三个重要规律的认识，更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。坚持求真务实，既要大处着眼，又要小处着手，在宏观把握中注意微观，切实从每一个部门、每一个环节入手，把工作做深做细做实，理出一些符合实际的工作思路，拿出一些解决问题的有效办法，着力在推动事业新发展、开创工作新局面上取得实效。正确认识基本国情，是树立政绩的根本依据。要牢牢记住，我国
用正确的政绩观实践科学的发展观,标签：学校三年发展规划,学校发展规划,http://www.67jx.com三、树立正确的政绩观，实践科学的发展观，重点在于理清“怎样树立政绩”的思路
树政绩的根本途径应该是将眼前利益和长远利益结合起来，尊重客观规律，提高领导水平，脚踏实地工作，俯首为民办事。那种盲目攀比，贪大求奢，追求高指标、铺摊子、上项目，留下一堆“胡子工程”的做法；那种“新官上任三把火”，标新立异，好高鹜远，朝令夕改，使人无所适从的做法；那种只求本届有政绩，不给下届留财富，花光用光，急功近利，追求短期效益的做法，不是造福，而是添乱；不是政绩，而是包袱。大力弘扬求真务实精神，是树立政绩的根本准则。坚持求真务实，就是要不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律这三个重要规律的认识，更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。坚持求真务实，既要大处着眼，又要小处着手，在宏观把握中注意微观，切实从每一个部门、每一个环节入手，把工作做深做细做实，理出一些符合实际的工作思路，拿出一些解决问题的有效办法，着力在推动事业新发展、开创工作新局面上取得实效。正确认识基本国情，是树立政绩的根本依据。要牢牢记住，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，生产力发展水平还不高，人均国内生产总值仍居于世界后列，人口多、底子薄、发展不平衡的状况将长期存在；此外，还有省情、市情、区情、乡情，构成了我们的基本国情。我们想问题、作决策、办事情，一定要坚持从基本国情、基本市情、基本区情这个最大的实际出发，既增强工作的紧迫感，以只争朝夕的精神抓住机遇加快各项事业的发展，又充分考虑全面建设小康的长期性和艰巨性，做好长期艰苦奋斗的思想准备，防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法，老老实实地艰苦创业，踏踏实实地艰苦奋斗。处理好眼前利益与长远利益的关系，是树立政绩的根本要求。任何政绩的创造都不是一时一事所能办到的，需要下长功夫、苦功夫，做立足长远、夯实基础的工作。因此，创造真正的政绩，必须开阔胸襟，树立“前人栽树，后人乘凉”的品格，坚持全面搞建设，扎实打基础，反复抓落实，促进各项事业全面协调健康发展。
四、树立正确的政绩观，实践科学的发展观，关键在于建立“如何考核政绩”的机制
“上有所好，下必甚焉”。上级如何考核，下级就如何努力。政绩考核就如同“指挥棒”，决定着各级干部的工作方向。引导各级干部树立正确的政绩观，必须在加强思想政治教育的同时，深化干部人事制度改革，研究建立科学的政绩评价标准，完善党政领导干部政绩考核制度。一要用全面的观点看政绩。既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看城市变化，又要看农村发展；既要看当前的发展，又要看发展的可持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看经济发展，又要看社会稳定；既要看“显绩”，又要看“潜绩”；既要看主观努力，也要看客观条件。二要用实践的观点看政绩。一方面，要把发展思路是否正确，发展战略是否合理，能否处理好数量和质量、速度和效益的关系，作为考察领导干部是否树立正确的政绩观的重要内容；另一方面，要看是否重实干、办实事、求实效，各项政绩是否经得起实践检验和历史检验。三要用群众的观点看政绩。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。一任领导、一届班子有没有实实在在的政绩，不能看上级的印象，也不看报纸电视的宣传，更不能听汇报、看数字，关键是看群众认可不认可。因此，政绩考核的主体不仅要有政府的组织和人事部门，还应该更多、更系统地听取社会的评价，包括人民群众的评价、新闻舆论的评价和社会中介机构特别是调查机构的评价。四要用严格的监督管政绩。要加强对干部的监督，及时发现并坚决纠正违背求真务实精神的各种不正之风和错误做法，保证干部全面准确地贯彻党和国家的方针政策和工作部署，保证领导干部对自己的决策和各项职务行为负责。要加大监督、检查的力度，建立严格的奖惩制度，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。