概要：www.67jx.com３.强化计育基础，充分发挥村级主体功能作用。一是加强计划生育工作的领导，把计划生育工作作为全年工作的重中之重。二是加强政策和业务知识学习培训。定期组织乡村计划生育工作人员、行政干部职工认真学习相关的计划生育法律法规知识。三是坚持依法行政，严格执法，确保安全稳定，半年来无行政复议和行政诉讼案件。四是加大计划生育政策法规的宣传力度，营造良好的计生工作氛围。五是完善“村为主”、村级“三位一体”建设，狠抓计划生育基层基础工作，使村级计生工作进一步加强。六是狠抓计划生育春夏季集中服务活动。七是继续实行行政处罚公示制度和先手术后征收制度，足额征收社会抚养费，同时实行凭生育证入帐制度，杜绝放水养鱼。八是加强流动人口管理，更好地规范外出已婚育龄妇女的生育行为和未婚青年的婚前行为，对外出人口实行建卡、办证，签订合同率达100%。半年来，全乡共出生人口330人，其中计划内247人，计划生育率达到75%，性别比130：100，多孩率7.5％，落实节育措施593例。４.突出信访稳定、安全生产工作，加大隐患排解力度，创建和谐石门。按照民主法制、公平
2017年乡镇上半年工作总结,标签：乡镇个人工作总结,乡镇干部工作总结,http://www.67jx.comwww.67jx.com
３.强化计育基础，充分发挥村级主体功能作用。一是加强计划生育工作的领导，把计划生育工作作为全年工作的重中之重。二是加强政策和业务知识学习培训。定期组织乡村计划生育工作人员、行政干部职工认真学习相关的计划生育法律法规知识。三是坚持依法行政，严格执法，确保安全稳定，半年来无行政复议和行政诉讼案件。四是加大计划生育政策法规的宣传力度，营造良好的计生工作氛围。五是完善“村为主”、村级“三位一体”建设，狠抓计划生育基层基础工作，使村级计生工作进一步加强。六是狠抓计划生育春夏季集中服务活动。七是继续实行行政处罚公示制度和先手术后征收制度，足额征收社会抚养费，同时实行凭生育证入帐制度，杜绝放水养鱼。八是加强流动人口管理，更好地规范外出已婚育龄妇女的生育行为和未婚青年的婚前行为，对外出人口实行建卡、办证，签订合同率达100%。半年来，全乡共出生人口330人，其中计划内247人，计划生育率达到75%，性别比130：100，多孩率7.5％，落实节育措施593例。
４.突出信访稳定、安全生产工作，加大隐患排解力度，创建和谐石门。按照民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安全有序、人与自然和谐发展及“五个统筹”的要求，坚持以人为本，努力构建和谐石门。一是加强领导，把综治稳定工作制度化。党政主要领导亲自挂帅，成立了乡治安稳定整顿工作领导小组，全面完xx县里部署的各项综治专项工作和阶段性工作，及时召开综治工作会议。二是坚持“整体部署、突出重点、以防为主”的原则，党政主要领导亲自部署，重大综治工作直接组织参与，重点问题重点解决，以防为主、全面推进，同时做到领导亲自办点示范，分别以防为主、以点带面，全面推进综治工作的开展。三是落实责任，筑牢全乡综治工作责任防线。全面落实综治稳定和安全生产工作责任制和责任追究制度，综治稳定工作责任制和责任追究制度横向到边，纵向到底，年初与各片线、村委会、乡属各部门签订了综治工作责任状，形成了乡村齐抓共管的综治工作责任网络。四是信访工作力求做到“小事不出村，大事不出乡”的目标，按照“底数清，对象明”及“五定”（定领导、定人员、定方案、定措施、定时间）的工作要求，随时掌握特殊群体去向，做好信访工作，确保了全乡的安定团结和社会稳定。
三、以作风建设年为契机，致力构建服务型政府
围绕高效、诚信、廉洁的总体目标，构建思想解放、作风扎实、政务公开、服务到位的服务型政府，不断提高行政服务水平和工作效能。
（一）狠抓干部工作作风建设
乡村干部直接服务于广大农民群众，我乡又地处县城近郊，大多数干部职工家住县城，为杜绝半路归家、中途溜号和以出差公务为借口贪恋家务或遛街以及遥控指挥、上班打牌、睡觉，厌烦工作，好当甩手掌柜，碰到工作一级一级往下推，直推到村里无人管等等现象，乡党委政府成立了专门的干部作风督评小组，每月对干部进行一次思想作风讲评，指出问题，查找症结，及时扭转干部队伍中的不良作风。同时要求所有干部职工必须沉到村里去查找问题、解决问题；必须严格遵守机关规章制度，对上班时间打牌、睡觉、上网聊qq、炒股和干其它与工作无关的事严查严究；对干部出勤、住勤不定期查岗，被查者不能用工作地座机电话向办公室复机的，一律视为早退或缺岗，并严格按有关干部管理条例进行处理，同时与干部年终考核挂钩。
（二）狠抓党建业务工作
乡党委为认真抓好党建工作，针对少数党员干部不懂党建工作、少数支部书记不重视党建工作、少数乡村干部工作作风不实、少数支部党建基础工作差等情况，实行党建工作量化考核督查通报制度和党建工作否决制度。凡被通报的村每次扣文明目标管理分1分；凡年终党建工作考核90分以下者，取消支部书记和驻村干部当年评先评优资格，工作出现重大问题的支部，或考核得分75分以下的支部,依纪追究相关人的责任，并在当年年度考核中将驻村干部定为不称职（或不合格）等次，该支部书记引咎辞职。
（三）全力推行目标责任管理
结合全年工作任务、工作目标，将各项工作指标细化、量化到各片线、部门单位、村委会，并按照工作分工、岗位职责，分解并层层签订责任状，年终按责任状进行严格考核，兑现奖惩。
（四）大力推进政风建设
坚持以人为本、立党为公、执政为民、求真务实、清正廉洁，牢固树立正确的政绩观，始终把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点。进一步改进工作作风，坚持锐意进取、与时俱进、务实创新，坚持深入实际、深入基层、深入群众，在学习调研上花心思，工作落实上下功夫，为民服务上见实效。切实加强廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，始终牢记“两个务必”，认真贯彻中纪委《规定》，严格执行县委规定的《党政干部七条禁令》，切实加强党风廉政建设，我们坚持从制度入手，将党的纪律和上级的规定结合本乡实际融合到了实际工作当中，取得了十分良好的效果。
半年来，我们虽然取得了一定成绩，但还存在一些困难和问题，主要表现在：农业基础不稳固，结构不优；财政收支矛盾十分突出；群众关心的医疗保障、子女入学等热点、难点问题难以解决；税费改革之后的各种遗留问题难以处理，严重地影响了乡村工作的开展；基础设施建设的速度不快，少数群众等、靠、要的思想比较严重，自力更生的精神不强；不稳定因素时有发生，信访维稳压力相当大，尤其是社会治安、交通安全、安全生产等问题比较突出。以上问题已经引起了我们高度重视，在今后的工作中我们将采取强有力措施加以解决。