概要： 三是积极做好在科教文卫等高知群体中发展党员工作。按照我市“科教兴市、人才强市”的战略要求，一方面根据党管人才的原则，采取有针对性的措施，注重在教学科研骨干、专业技术人才、学术带头人等各类拔尖人才中发展党员，用事业、感情和适当的待遇凝聚人才，把各类优秀人才紧紧团结在党组织周围。全年，在企事业单位管理人员、专业技术人员等中发展党员103名。另一方面，着眼于党员队伍的长远建设，在乡村学校实行乡党委副书记任学校党支部第一书记负责制，注重对在校学生进行德育教育，在中学生中扎实开展党的基本知识教育。五堡乡党委在抓好社会稳定的同时，在乡属学校开展乡党委副书记任学校党支部第一书记负责制以来，干部群众、教职员工入党积极性空前提高，仅20**年发展党员22人。 三、存在的问题 （一）大量农村青年外出务工，人员流动性较大，农村发展党员的“源头”不足，农村青年入党积极性不高，部分村党组织班子后继乏人，造成部分村党组织发展对象培养教育工作难开展， （二）部分基层党组织存在重“发展”轻“培养”现象，对培养入党积极分子抓得不紧，监督指导不力，
发展党员工作总结及2017年发展党员工作计划,标签：学生党支部工作总结,学校党支部工作总结,http://www.67jx.com三是积极做好在科教文卫等高知群体中发展党员工作。按照我市“科教兴市、人才强市”的战略要求，一方面根据党管人才的原则，采取有针对性的措施，注重在教学科研骨干、专业技术人才、学术带头人等各类拔尖人才中发展党员，用事业、感情和适当的待遇凝聚人才，把各类优秀人才紧紧团结在党组织周围。全年，在企事业单位管理人员、专业技术人员等中发展党员103名。另一方面，着眼于党员队伍的长远建设，在乡村学校实行乡党委副书记任学校党支部第一书记负责制，注重对在校学生进行德育教育，在中学生中扎实开展党的基本知识教育。五堡乡党委在抓好社会稳定的同时，在乡属学校开展乡党委副书记任学校党支部第一书记负责制以来，干部群众、教职员工入党积极性空前提高，仅20**年发展党员22人。
三、存在的问题
（一）大量农村青年外出务工，人员流动性较大，农村发展党员的“源头”不足，农村青年入党积极性不高，部分村党组织班子后继乏人，造成部分村党组织发展对象培养教育工作难开展，
（二）部分基层党组织存在重“发展”轻“培养”现象，对培养入党积极分子抓得不紧，监督指导不力，培养效果不明显。部分乡、村党务工作者对发展党员的有关程序不熟悉，没有较好的履行职责。
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XX市20**年发展党员工作计划
20**年，XX市将认真贯彻党的十七届四中全会精神和自治区、地区组织工作会议精神，全面落实科学发展观，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针，以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础，以优化党员结构，提高质量为重点，严格程序，优化结构，壮大力量，为全市党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。现结合XX市党员队伍实际，制定XX市20**年发展党员工作计划。
全年发展党员指导性计划: 计划发展党员350名，其中：发展女党员156名，占44.57％；少数民族党员137名，占39.14％；大专以上学历党员185名，占 52.86％；35岁以下党员236名，占67.43％；农牧民党员134名，占38.29%；机关干部党员、企事业单位管理人员和专业技术人员党员 167名，占44.71％；非公有制经济组织和新社会组织党员30名，占8.57％。
（一）拓展源头，大力加强入党积极分子队伍建设。一是加大宏观调控和教育培养力度，进一步拓宽视野，畅通渠道，建立一支与全市发展党员数量相适应、分布广泛、结构合理、素质优良的后备队伍。建立确定党员专人联系农牧民、社区居民、机关事业单位干部职工、经济管理人才、专业技术人才、致富能人、经营骨干、非党村干部、非公有制经济组织和新社会组织人员中的的优秀分子制度，切实把思想进步、符合条件的优秀青年纳入工作视野，引导他们追求进步，积极向党组织靠拢。二是强化标准，加强思想上入党教育，对入党积极分子维护社会稳定和民族团结的现实表现进行深入考察，采取灵活多样的形式对入党积极分子进行多方位、多渠道的培养教育，让他们在重要岗位、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼和考验。三是坚持和完善党建带团建制度，党支部（总支），共青团、妇联等组织要有计划地定期组织推荐入党积极分子和发展对象活动，扩大“推优”范围。强化跟踪培养，坚持培养人联系人（介绍人）定期访问入党积极分子制度，把帮助政治思想进步与关心工作生活有机结合起来。各乡（镇）党委、街道党工委、市直各党（工）委要充分发挥组织员、组织干事发展党员工作督查员的作用，每半年对入党培养联系人履行职责和入党积极分子进步情况进行考核，并实行择优汰劣的动态管理机制。
（二）突出重点，优化发展党员结构。一要着眼于改善党员队伍的结构和分布，注重在生产一线、高知识群体、青年中发展少数民族党员，提高少数民族中发展党员质量，使少数民族党员职业、年龄、学历结构进一步趋于合理。二要注重在妇女从业人员集中领域、行业和单位，农牧区，少数民族，女干部中发展党员。充分发挥妇联组织的作用，在大力开展“三学三比”、“巾帼建功”等活动中发现培养妇女中的积极分子。三要认真研究和掌握当前年轻人的思想政治状况，积极探索青年人成长进步的规律，制定符合青年人特点的教育培养措施，增进他们对党的感情，把广大青年凝聚在党组织的周围。四要加强农村、企业工作一线，年龄在35岁以下的青年骨干中发展党员工作，不断扩大35岁以下青年党员在发展党员中的数量和比例。同时实行城乡基层党组织一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接的优秀农民工入党办法。要坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，不断壮大基层组织中党的力量,使发展党员工作适应新形势下党的各项事业的发展要求。