概要：（五）狠抓优质服务，提高人口素质工作深化拓展。开展多项计划生育优质服务，重点突出以满足育龄群众的服务需求为出发点和落脚点。一是开展新婚优生健康免费检查。加大新婚优生健康免费检查宣传力度，为新婚夫妇免费发放新婚大礼包，为2150对新婚夫妇提供服务，优生健康检查率55%。二是开展病残儿医学鉴定，病残儿医学鉴定后照顾再生育夫妇专家“一对一”免费优生咨询服务面达100%。三是开展孕妇免费营养素补充。对已婚待孕妇女免费发放小剂量叶酸片13086盒，对服用叶酸片的妇女进行了定期随访，随访率达100%。四是开展b超“三查”服务。聘请区妇幼保健院专业医师全年为育龄妇女开展2次b超“三查”，为常住人口5.4万人，流动人口4.4万人提供b超“三查”服务。四是认真做好避孕药具免费发放工作。为群众发放避孕套685箱（123万只）、口服避孕药4244板、外用避孕药542盒、避孕环 882套。www.67jx.com（六）夯实基层基础，人口计生整体工作水平得到提升。进一步夯实基层基础工作，着力提高人口计生工作整体水平。一是启动开展基层文明执法专项活动暨深化部门行政执法责任制
人口和计划生育局2017年工作总结,标签：计生思想工作总结,社区计生工作总结,http://www.67jx.com（五）狠抓优质服务，提高人口素质工作深化拓展。
开展多项计划生育优质服务，重点突出以满足育龄群众的服务需求为出发点和落脚点。一是开展新婚优生健康免费检查。加大新婚优生健康免费检查宣传力度，为新婚夫妇免费发放新婚大礼包，为2150对新婚夫妇提供服务，优生健康检查率55%。二是开展病残儿医学鉴定，病残儿医学鉴定后照顾再生育夫妇专家“一对一”免费优生咨询服务面达100%。三是开展孕妇免费营养素补充。对已婚待孕妇女免费发放小剂量叶酸片13086盒，对服用叶酸片的妇女进行了定期随访，随访率达100%。四是开展b超“三查”服务。聘请区妇幼保健院专业医师全年为育龄妇女开展2次b超“三查”，为常住人口5.4万人，流动人口4.4万人提供b超“三查”服务。四是认真做好避孕药具免费发放工作。为群众发放避孕套685箱（123万只）、口服避孕药4244板、外用避孕药542盒、避孕环 882套。
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（六）夯实基层基础，人口计生整体工作水平得到提升。
进一步夯实基层基础工作，着力提高人口计生工作整体水平。一是启动开展基层文明执法专项活动暨深化部门行政执法责任制示范活动。在XX市率先启动基层文明执法专项活动暨深化部门行政执法责任制示范活动，被XX省人口计生委确定为XX市20个区（市）县中唯一开展示范活动的单位。我局与政府法制办、区司法局联合下发《关于开展基层文明执法专项活动暨深化部门行政执法责任制示范活动》文件，深入而卓有成效推进了行政执法责任制示范活动的开展，为全省人口计生行政执法提供了宝贵经验。4月13日，我区代表XX市人口计生委接受了XX市第一纪工委的检查，我区人口计生行政执法规范化、制度化的做法受到好评。二是规范行政审批行为。对计生行政审批进行了提速和规范，我局与区规服办、区监察局联合下发了《关于提升人口计生行政审批工作效能的通知》文件，再生育审批时间由法定90天，提速为9天，我局审批时限由每月改为每周审批，规范了工作流程，成为全市人口计生系统首家对再生育审批纳入电子监察系统管理进行提速和规范的区县，全区行政执法水平得到快速提升。处理违法生育案件123 例，征收社会抚养费480万元。办理信访件120例，办理区长信箱18件，市长信箱1件。三是完成“十二五”人口发展规划编制任务。通过搞实地调查、谈话调查和问卷调查等多种形式，对XX区“十二五”人口规模、构成及演变趋势等相关课题进行研究，局党组多次召开分析会议，听取规划编制进度情况，研究下一步的工作，保证了按期高效优质完成“十二五”人口发展规划编制任务。四是开展出生人口基础信息核查工作。按照省、市的相关要求，我局组织对全区2000年1 月1日零时至20**年10月31日24时期间的出生人口，共29167人的基础信息进行了认真核查，按时按量完成了该项工作任务。五是加强宣传教育。畅通生育文化建设渠道，大力实施婚育新风进社区、进校园、进市场、进广场、进楼道、进家庭、进人心等“七进”工程。紧紧围绕群众需求，加强宣传品进社区入户工作，将人口政策、优生优育、生殖健康知识送进千家万户，提高育龄群众的知识知晓率。9月，我区集中开展纪念中共中央《公开信》发表30周年宣传活动，区四大班子分管领导亲自参与到活动中来，在全区掀起了学习宣传倡导计划生育工作的热潮。各街道也以文艺演出、演讲比赛、走访慰问等多种形式开展宣传活动。全区开展人口计生宣传活动112次，发放宣传资料近20万余份，受教育群众近40余万人次。
（七）强化队伍建设，计生干部整体素质不断提高。
通过多种形式加强人口计生系统干部队伍建设，激发了干部队伍活力。一是坚持制度管理。进一步完善了局机关工作制度，制定了干部日常管理规定。把经常性工作制度化，如坚持每周一全体干部会，每周五党组会，每月计生工作例会等制度，并把对科室及干部日常考核纳入制度管理，年终兑现奖惩。二是狠抓各级计生干部业务能力培养。采取举办培训班、参观考察、参加在职学历教育等多种形式，提高计生干部的业务水平和能力素质。三是狠抓机关行政效能建设。进一步规范了机关办公秩序，优化工作流程，提高了服务质量和效率。四是开展风险岗位教育。制定《关于开展党员干部岗位风险教育的实施意见》，对全局岗位风险教育进行了安排部署，认真开展岗位风险情况排查，全局共查找风险岗位17个，其中b级风险岗位1个，c级风险岗位16个，风险点108个，并录入XX区岗位风险管理系统。五是开展了民主评议政风行风活动。向全区人口计生系统的干部职工、服务对象、政风行风监督员、人大代表、政协委员、民主党派、社会团体等评议代表发放《XX区人口计生系统民主评议政风行风评议表》180份，并对查找出来的问题，进行了认真研究，狠抓了整改落实。