概要：四、规范交易机制，优化公共资源市场化配置按照“政府引导市场、市场公开交易、交易规范运作、运作统一管理”的总体要求，进一步规范了区、街道（乡镇）二级公共资源交易市场运行机制，使全区公共资源交易市场化配置工作迈上了新台阶。20**年区、街道二级平台预累计进场交易768宗，比上年增长15.6%。交易总额139.4亿元，比上年增长 99.95%，增效节资19.2亿元，增效节资率达15.1%。其中街道（乡镇）小型平台预累计进场交易238个，总交易额14124万元，增效节资 2475万元。与去年相比，交易领域和交易金额均有递增，特别是村级项目进入平台数量有了大幅度增加，占街道（乡镇）总交易项目的45.7%。（一）加强对区公共资源交易中心的领导和管理。一是指导区公共资源交易中心完善平台运行制度。今年区公共资源交易中心出台了《XX区（开发区）公共资源交易中心（招投标中心）交易流程》，制定了不同采购方式和类型的采购文件范本，推进交易规范化管理，明确了各个交易环节以及实施主体的职责，将“依法交易、规范操作”落到实处。二是指导区公共资源交易中心管理系统的开发研究。今年
监管办（交管办）2017年度工作总结和2017年工作思路,标签：幼儿园安全工作总结,食品安全工作总结,http://www.67jx.com四、规范交易机制，优化公共资源市场化配置
按照“政府引导市场、市场公开交易、交易规范运作、运作统一管理”的总体要求，进一步规范了区、街道（乡镇）二级公共资源交易市场运行机制，使全区公共资源交易市场化配置工作迈上了新台阶。20**年区、街道二级平台预累计进场交易768宗，比上年增长15.6%。交易总额139.4亿元，比上年增长 99.95%，增效节资19.2亿元，增效节资率达15.1%。其中街道（乡镇）小型平台预累计进场交易238个，总交易额14124万元，增效节资 2475万元。与去年相比，交易领域和交易金额均有递增，特别是村级项目进入平台数量有了大幅度增加，占街道（乡镇）总交易项目的45.7%。
（一）加强对区公共资源交易中心的领导和管理。一是指导区公共资源交易中心完善平台运行制度。今年区公共资源交易中心出台了《XX区（开发区）公共资源交易中心（招投标中心）交易流程》，制定了不同采购方式和类型的采购文件范本，推进交易规范化管理，明确了各个交易环节以及实施主体的职责，将“依法交易、规范操作”落到实处。二是指导区公共资源交易中心管理系统的开发研究。今年优化和完善了《XX区招投标中心计算机辅助评标系统设计招标人（代理机构）、投标人、评标专家如何应用的演示系统》和《操作手册》，逐步完善公共资源交易网络平台的研发工作。三是指导区公共资源交易中心不断拓展交易范围。目前我区依法必须进行交易的建设工程、政府采购、国有土地使用出让、国有资产产权转让项目都已纳入到公共资源交易平台，为贯彻市委市政府《关于推进公共资源市场化配置的意见》（甬党〔20**〕17号）要求，我区有目标、有步骤地扩大推进公共资源项目的进场交易。现在逐步将原来分散到政府各部门的路灯亮化、物业管理、房屋装修、医疗器械、保洁工程、除“四害”、园林绿化等公共资源交易项目，依法纳入区公共资源交易平台进行统一交易。20**年区公共资源交易中心获“省优秀集中采购机构”。
（二）加强对街道（乡镇）公共资源交易平台的指导、监督和考核。一是加强对街道（乡镇）公共资源交易平台工作人员的业务指导和廉政教育。通过参加省市培训、邀请专家讲座，街道（乡镇）交流等方式，组织安排了四次学习培训，切实提高了公共资源交易工作人员的业务水平和道德素养。二是加强对街道（乡镇）平台建设的指导。今年我办多次组织人员到街道（乡镇）进行实地调研，针对场所布置、交易流程、信息公开、范围拓展等方面存在的问题进行指导解决。三是采用投标保证金统一管理制度，促进小型平台财务管理的规范化。小型平台投标保证金管理参照区级平台做法，采用集中提交和退还办法，其中已在新碶和大碶两个街道进行试点，取得良好成效，下步将在全区推广。四是出台《XX区（开发区）街道（乡镇）小型平台考核办法》。通过考核机制规范交易操作，有效地规范了各街道（乡镇）小型项目的交易流程，完善了一系列公共资源交易制度。现在，各街道（乡镇）公共资源交易平台组织体系齐全，责任明确，人员配备到位，场所保证，操作程序得到了进一步规范，月报和年中、年度小结制度得到了落实。
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五、加强自身建设，提高机关整体工作水平
紧密结合“深化作风建设年”和“创先争优”活动，深入开展机关自身建设，努力转变机关作风，切实提高干部队伍的整体素质。一是强化机关内部建设，全面提高管理水平。我单位组建伊始，及时召开党组会议，明确成员分工，规定相关职责。人员调动后，及时调整相应工作，为我单位各项工作顺利启动奠定了组织保证。进一步做好信息报送工作，及时更新“机关党建阳光工程”和政府信息公开平台，多途径做好政府公开工作。二是强化党群和效能建设，提高干部队伍素质。在党组领导下，学习了十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，结合“深化作风建设年”活动落实五项措施深入开展了“创先争优”活动，开展专题学习会、“慈善一日捐”、走访春晓民丰村结对共建单位、召开专题组织生活会、开展公共资源交易业务培训和廉政教育。通过各项活动的开展，充分发挥了党支部的政治教育、思想引导、活动组织、凝聚力量、增进团结的功能，有力地促进了工作效能，提高了干部队伍素质。三是强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作。多次召开支部大会，深入学习《廉政准则》，观看警示教育片“警钟长鸣”。并根据单位实际，制定《20**年监管办（交管办）反腐倡廉建设重点工作任务分解》，确定“一把手”为第一责任人，分管领导及责任部门积极配合、共同参与，把党风廉政建设责任制和预防腐败体系建设工作与监管和交管业务工作紧密结合，同部署、齐落实。