2017年XX市劳动保障工作总结

概要：２009年，在上级劳动保障部门的大力支持下，我局深入贯彻落实省政府22项新政策，围绕促进就业再就业、扩大社会保险覆盖，构建和谐劳动关系三大主题，加强组织领导，强化工作措施，确保了各项工作任务按期或超额完成。现将主要情况总结如下： 一、20**年主要工作完成情况 （一）为民办实事工作。20**年，全市城镇新增就业3879人，完成年任务的125.1%；城镇零就业家庭实现动态就业援助率100%，完成年任务的100%；农村贫困家庭转移就业援助800人，完成年任务100%；城镇居民基本医疗保险参保85028人，完成年任务的100%。 （二）就业再就业工作。20** 年，全市城镇新增就业3879人，完成年任务的105%；失业人员再就业2436人，完成年任务的135%；就业困难对象再就业916人，完成年任务的 167%；城镇零就业家庭援助共援助26户，实现动态就业援助率100%；农村劳动力新增转移就业34461人，完成年任务的115%；实现劳务收入 2.07亿元；组织各类培训5272人，完成年任务的101%，其中农村劳动力培训1823人，农村贫困劳动力免费转移

2017年XX市劳动保障工作总结,标签：学生会部门工作总结,部门工作总结范文,http://www.67jx.com

２009年，在上级劳动保障部门的大力支持下，我局深入贯彻落实省政府22项新政策，围绕促进就业再就业、扩大社会保险覆盖，构建和谐劳动关系三大主题，加强组织领导，强化工作措施，确保了各项工作任务按期或超额完成。现将主要情况总结如下：

一、20**年主要工作完成情况

（一）为民办实事工作。20**年，全市城镇新增就业3879人，完成年任务的125.1%；城镇零就业家庭实现动态就业援助率100%，完成年任务的100%；农村贫困家庭转移就业援助800人，完成年任务100%；城镇居民基本医疗保险参保85028人，完成年任务的100%。

（二）就业再就业工作。20** 年，全市城镇新增就业3879人，完成年任务的105%；失业人员再就业2436人，完成年任务的135%；就业困难对象再就业916人，完成年任务的 167%；城镇零就业家庭援助共援助26户，实现动态就业援助率100%；农村劳动力新增转移就业34461人，完成年任务的115%；实现劳务收入 2.07亿元；组织各类培训5272人，完成年任务的101%，其中农村劳动力培训1823人，农村贫困劳动力免费转移就业培训812人，再就业培训 700人，企业职工培训2231人。城镇登记失业率控制在4%以内。

（三）社会保险工作。20** 年，全年征缴各类社保基金9434万元，新增各类参保人员18535人，均超额完成年度指标任务。其中企业养老保险、失业保险、城镇职工医保、生育保险、工伤保险分别新增参保人员4112人、710人、1105人、798人和3808人，征缴基金分别达到3300万元、100万元、1054万元、67万元和84万元；机关事业养老保险参保人数达到7300人，征缴基金3998万元；城镇居民基本医疗保险累计登记参保85028人，征缴基金831万元。各类基金规范运作率和安全完整率均达到100%。

（四）劳动法制监察工作。开展劳动保障法律法规宣讲活动4次，先后深入256家单位和37个建筑工地进行法规政策宣传，发放宣传资料10000份；宣传咨询活动，现场咨询7000人次，发放资料10000余份。同时开展专项执法7次，有效地促进了和谐劳动关系。

（五）重点项目建设。作为国家劳动部、国家发改委在全国9个试点地区唯一的县级市建设试点，市社会保障服务中心经过三年的艰苦努力，于今年5月顺利竣工并通过了国家人力资源和社会保障部的验收。该中心集中了就业、养老、医疗、工伤、生育、失业等经办机构办公，为人民群众提供了 “一站式”、“一条龙”的就业和社会保障服务，实现了湘鄂渝黔四省市边区就业和社会保障服务新的突破。

另外，工资福利、招商引资、劳动争议仲裁、综治维稳信访、计划生育、扶贫建整、安全生产、档案管理、办公室等工作方面运行平稳。

二、主要做法和成效

（一）以贯彻落实上级劳动保障工作会议精神为动力，细化工作目标，劳动保障工作全面推进。全州劳动保障工作会议召开之后，市委常委会和市政府常务会分别听取了全市劳动保障工作汇报，市委、市政府对劳动保障工作高度重视，对市社会保障服务中心迁建工作给予了很大的支持。同时，召开了全市劳动保障工作会议，对20**年劳动保障工作进行了安排部署，市政府办下发了《关于对20**年全市劳动就业和社会保障工作实行目标管理的通知》（吉政办函[20**]28号），市人民政府与各乡镇、街道签订了劳动保障目标管理责任书。另外，市局成立了为民办实事工作领导小组，形成了以局长亲自抓，副局长具体抓，局属二级机构主要负责人具体落实的工作机制，制定了《20**年度绩效管理考核实施意见》（吉劳社发 [20**]18号）、《20**年政务督查工作方案》（吉劳社发[20**]19号）、《劳动保障系统20**年度政府重点工作考核办法》（吉劳社发 [20**]20号）和《劳动保障系统政务督查工作考核办法》（吉劳社发[20**]21号）并与局属各单位签订了《目标管理责任书》，将任务层层分解，明确了目标，落实了责任。

（二）以深入学习实践科学发展观活动为主线，开展“创文明单位、创优质服务窗口”，服务水平进一步提高。按照中央和省、市委关于开展学习实践科学发展观活动的部署和要求，我局广大党员干部扎实开展了学习活动，活动呈现如下7个特点，达到了3个效果：1、安排部署早。2、活动起点、立意高，党员的积极性高。3、组织工作细，分工明确，责任到人，环环相扣，运转畅通。4、形式灵活机动，确保了规定动作的完成，又增添了富有实效的新内容。5、制度严、纪律严、过程严，态度端正，一丝不苟。6、活动剖析实、整改实、办事实，使活动不走过场，取得实效。7、探索学习实践科学发展观的长效机制，建立健全学习机制、对照机制和监督机制。达到了提高干部职工思想政治素质，强化机关作风建设和提高窗口办事服务水平三大效果。

[1] [2] [3]  下一页