概要：四、工作中遇到的难点问题及建议（一）两新组织团建工作没有引起足够的关注社会层面宣传缺乏，社会尤其是两新组织业主对两新组织团建工作知晓率很低，直接导致业主对团建工作完全不了解，容易对基层团干部的联系和推广产生抵触情绪。曾经有一个非公企业主动找到街道团工委，要求指导建立团组织，究其原因是其业主在一次会议中听到了市领导关于团建工作的介绍。由此事例可以看出，在两新组织团建工作中，业主的态度非常关键，如果能通过高等级媒体如北京新闻、北京日报或业主直接参与的高端会议进行团建工作宣传，引起业主的兴趣和关注，使两新组织内部自上而下的认识到团建工作的重要性和意义，两新组织团建工作将事半功倍。（二）两新组织团建工作力量稍显薄弱一是人员紧张，推进“两新”团建的核心力量是街道团干部，但街道团干部同时还负责社区团建、两新团建、机关团建、青少年思想教育、未成年人保护等多项工作，对两新组织团建这样需要大量时间、精力的工作，难免出现力不从心的现象。二是资金紧张，指导手册上明确两新团组织的活动经费在确定全年工作计划并和单位负责人协商一致的基础上，通过实行年度工作预算的办法解决，但
街道团工委2017年两新组织团建工作总结,标签：团支部工作总结,团支部总结,http://www.67jx.com四、工作中遇到的难点问题及建议
（一）两新组织团建工作没有引起足够的关注
社会层面宣传缺乏，社会尤其是两新组织业主对两新组织团建工作知晓率很低，直接导致业主对团建工作完全不了解，容易对基层团干部的联系和推广产生抵触情绪。曾经有一个非公企业主动找到街道团工委，要求指导建立团组织，究其原因是其业主在一次会议中听到了市领导关于团建工作的介绍。由此事例可以看出，在两新组织团建工作中，业主的态度非常关键，如果能通过高等级媒体如北京新闻、北京日报或业主直接参与的高端会议进行团建工作宣传，引起业主的兴趣和关注，使两新组织内部自上而下的认识到团建工作的重要性和意义，两新组织团建工作将事半功倍。
（二）两新组织团建工作力量稍显薄弱
一是人员紧张，推进“两新”团建的核心力量是街道团干部，但街道团干部同时还负责社区团建、两新团建、机关团建、青少年思想教育、未成年人保护等多项工作，对两新组织团建这样需要大量时间、精力的工作，难免出现力不从心的现象。
二是资金紧张，指导手册上明确两新团组织的活动经费在确定全年工作计划并和单位负责人协商一致的基础上，通过实行年度工作预算的办法解决，但事实上很多企业是很难从经费上支持的。团组织与党组织不同，企业中党组织干部一般也有一定行政职务，而团组织干部年纪轻，一般在企业中没有发言权，很难争取到经费，而经费紧张直接影响到团组织活动的开展，影响到团组织的生命力和活力。
三是项目缺乏，基层团组织每次都要从寻找项目、前期调研开始，包括商议价格、设计活动内容等等准备工作都要做到，占用了大量本来就很欠缺的精力物力，最后只是取得一个活动的成功。建议团区委建立一个资源共享平台，一方面平时的活动可以采取菜单式管理，活动内容、所需费用、联系方式等一目了然，基层团组织可以按自己需要直接选取；另一方面，团区委的层级和这些资源单位联系，活动内容更有针对性，费用也能有所降低。