概要：四是严肃开好“两个生活会”。各级党组织严密组织、严格要求、严肃认真地召开专题组织生活会和专题民主生活会。坚持严把“四道关”，即：严把查找问题关、严把剖析根源关、严把努力方向关、严把材料审阅关。严格做到“四不开”，即：党员干部思想状况摸不透不开会、征集意见不到位不开会、存在问题找不准不开会、谈心活动不广泛不开会。广大党员通过同志式的批评与诚恳的自我批评，找到了差距，明确了方向，增进了团结，改进了工作。两级党委、各党总支、党支部共召开专题组织生活会和专题民主生活会865次。五是认真提出和反馈评议意见。支部组织生活会后，支部及时召开支委会，从肯定成绩、指出不足、提出努力方向三方面，公正提出对每个党员的评议意见，并及时向党员本人作了书面反馈。——在整改提高阶段，各级党组织坚持“重在实效，贵在长效”的原则，积极巩固前两个阶段的工作成果，重点抓好制定整改措施和整改方案、扎扎实实进行整改、向员工群众公布整改情况三个环节的工作。一是明确措施，制定方案。各级党组织坚持围绕公司和本单位发展目标开展整改工作，对解决影响改革发展稳定的突出问题，多次召开会议进行研究，反复
在先进性教育活动总结暨巩固扩大整改成果动员大会上的讲话,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com四是严肃开好“两个生活会”。各级党组织严密组织、严格要求、严肃认真地召开专题组织生活会和专题民主生活会。坚持严把“四道关”，即：严把查找问题关、严把剖析根源关、严把努力方向关、严把材料审阅关。严格做到“四不开”，即：党员干部思想状况摸不透不开会、征集意见不到位不开会、存在问题找不准不开会、谈心活动不广泛不开会。广大党员通过同志式的批评与诚恳的自我批评，找到了差距，明确了方向，增进了团结，改进了工作。两级党委、各党总支、党支部共召开专题组织生活会和专题民主生活会865次。
五是认真提出和反馈评议意见。支部组织生活会后，支部及时召开支委会，从肯定成绩、指出不足、提出努力方向三方面，公正提出对每个党员的评议意见，并及时向党员本人作了书面反馈。
——在整改提高阶段，各级党组织坚持“重在实效，贵在长效”的原则，积极巩固前两个阶段的工作成果，重点抓好制定整改措施和整改方案、扎扎实实进行整改、向员工群众公布整改情况三个环节的工作。
一是明确措施，制定方案。各级党组织坚持围绕公司和本单位发展目标开展整改工作，对解决影响改革发展稳定的突出问题，多次召开会议进行研究，反复修改，明确整改责任的主体，整改措施的重点，从严、从细、从深制订整改方案。两级党委班子的整改方案，在吸收班子成员个人的整改措施、听取基层单位和员工意见的基础上，经过多次会议研究讨论才最终确定。两级党委共制订出整改方案17份，均按要求及时上报备案。
二是分工负责，落实整改。公司两级党委明确了整改的主要内容、整改进度和负责部门、负责领导，做到责任人、工作分工、落实部门、完成期限“四个明确”。党政领导班子成员和相关部门按照分工，深入有关单位调研，进一步摸清情况，分别制订详细整改计划，明确总体目标和阶段性目标，提出具体工作内容，修订完善相关制度，使整改措施和方案更具操作性和实效性。各二级单位党委紧密结合单位实际，落实责任分工，共确定整改责任人106人。各单位梳理、归纳需要整改的问题共408条，其中，已经整改的163条，正在整改的113条，近期整改的50条，持续整改的82条。
三是公布情况，接受监督。公司两级党委在一定范围内，公布先进性教育活动整改方案落实情况，认真接受员工群众监督。公司15个二级单位党委先后按照上级要求，召开了由各方面人员参加的专题会议，公布本单位整改情况，进行群众满意度测评。据统计，15个二级单位群众满意度测评率为99.87%。在此基础上，公司党委于12月18日召开了由党员、员工群众、民主党派和无党派人士、离退休人员、二级单位党政领导、人大代表和政协委员参加的群众满意度测评大会，测评结果为，满意和基本满意达到100%（满意的占91.36%，基本满意占8.64%）。测评结果表明，公司先进性教育活动得到了广大群众的认可，达到了群众满意的要求。
二、先进性教育活动的主要特点和作法
回顾先进性教育活动的整个过程，公司各级党组织坚持做到“规定动作”严格执行，“自选动作”大胆创新，主要体现了五个特点：
一是强化组织运行，把领导带头贯穿始终。领导带头是开展好先进性教育活动的关键。公司各级党组织从加强党的先进性建设、加快推进公司改革发展的高度，充分认识开展先进性教育活动的重大意义，认真贯彻上级的决策和部署，切实加强组织领导。成立活动领导机构和工作机构，全面负责和落实先进性教育活动的各项工作。先进性教育活动领导小组定期召开专题会议，听取汇报，分析形势，对重点工作及时进行研究部署。在每周的工作例会、生产协调会上、季度大生产会上都把先进性教育活动作为一项主要内容，同步研究，一起部署。先进性教育活动领导小组办公室人员精干高效，工作务实创新，很好地完成了组织协调、指导的各项工作。督导组认真履行职责，坚持高标准、严要求，加强指导、督促和检查，发挥了十分重要的作用。各二级单位党委强化组织领导，落实了机构和人员，明确了职责和分工，结合实际，统筹兼顾，科学安排各阶段的每个环节，周密制定运行计划，做到时间、内容、人员、效果“四落实”，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。两级机关采取了一系列卓有成效的措施和办法，为基层开展先进性教育活动起到了表率作用。
公司党委成员和各级党员领导干部，在先进性教育活动中以身作则，坚持做到“五个带头”，带头参加学习，带头讲党课或专题报告，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，带头制订和落实整改措施，充分发挥了示范作用。两级党委成员自觉以普通党员身份参加所在支部和联系点活动，接受党员评议;坚持调查研究，面对面听取群众意见，对同志们提出的意见建议召开专题会议进行分析，形成共识，为找准并解决存在的突出问题奠定基础;认真制订整改方案和整改措施，分工负责，加大力度，确保整改措施落到实处。公司机关党委在先进性教育活动中建立周例会制度、坚持每周一例会、每周一安排、每周一总结，保证先进性教育活动高质量、高标准运行，为基层做出了表率。兴隆台采油厂党委强化制度建设，形成第一责任人抓第一责任人的责任保证体系，促进各项工作的落实。
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