概要：气象专业有偿服务不断深入，广泛联系用户，发放宣传广告，印制了合同书，很大程度上避免了经济纠纷，部分乡镇实现了村街服务费由乡镇统一支付，扭转了气象服务工作被动局面，为气象服务工作的健康发展铺平了道路，今年在气象信息发布上进行改进，委局乡镇政府实现通过政务网接收，60%用户实现手机短信方式接收。在施放气球方面细心研究节能降耗，节约开支。在服务设备方面推陈出新购置了礼炮、空中舞星、18米龙拱。六、积极贯彻气象法律、法规，依法行政，气象灾害逐年减少。《气象法》、《天津市气象条例》、《中国气象局八号令》、《中国气象局十一号令》、《通用航空飞行管制条例》等相关法律、法规的出台赋予了气象主管机构行政管理职能，针对气象部门执法的特殊性，我们建立健全责任体系，把法律、法规赋予我们的各项职责任务细化，具体行政执法工作落实到办公室；行政执法、审批人员做好思想观念和角色的转变，做到有法必依、执法必严、违法必究；提高执法队伍的整体素质，抓好队伍的培训，组织好行政执法人员的日常学习；建立健全适应依法行政要求的办事制度、办事程序，规范行政审批行为，探讨高效、便民的举措，加快形
气象局2017年工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com气象专业有偿服务不断深入，广泛联系用户，发放宣传广告，印制了合同书，很大程度上避免了经济纠纷，部分乡镇实现了村街服务费由乡镇统一支付，扭转了气象服务工作被动局面，为气象服务工作的健康发展铺平了道路，今年在气象信息发布上进行改进，委局乡镇政府实现通过政务网接收，60%用户实现手机短信方式接收。在施放气球方面细心研究节能降耗，节约开支。在服务设备方面推陈出新购置了礼炮、空中舞星、18米龙拱。
六、积极贯彻气象法律、法规，依法行政，气象灾害逐年减少。
《气象法》、《天津市气象条例》、《中国气象局八号令》、《中国气象局十一号令》、《通用航空飞行管制条例》等相关法律、法规的出台赋予了气象主管机构行政管理职能，针对气象部门执法的特殊性，我们建立健全责任体系，把法律、法规赋予我们的各项职责任务细化，具体行政执法工作落实到办公室；行政执法、审批人员做好思想观念和角色的转变，做到有法必依、执法必严、违法必究；提高执法队伍的整体素质，抓好队伍的培训，组织好行政执法人员的日常学习；建立健全适应依法行政要求的办事制度、办事程序，规范行政审批行为，探讨高效、便民的举措，加快形成依法行政新局面。截止目前，共审批防雷设计审核项目51件，防雷工程验收12件，施放气球活动审批23件，共计83件。
七、加强党风廉政建设，推行局务公开，巩固文明成果
为加强党风廉政建设，我局于年初制定了工作计划，并积极向区纪委汇报工作。坚持深入开展“两个务必”和“八个坚持、八个反对”等党纪教育。根据市局的要求，对照《党风廉政建设责任制量化考核办法》及目标管理的有关内容，对本单位的局务公开及党内廉政建设进行了自检自查。在工作中严格执行《廉政准则》。近年来我局一直未出现违纪情况。
继续推行局务公开，进一步完善局务公开的形式和内容。制作局务内部公开栏，定期和不定期公布单位工作情况，上半年主要针对基建工程的建设及财务开支情况定期公开。不断提高干部职工主人翁意识，为单位的发展出谋划策。今年被中国气象局评为全国气象系统局务公开先进单位。
我局一直把建设 “文明机关”做为全局的长期目标。为保障既定目标的实现，根据形势发展和服务项目的拓宽，05年详细制定创建精神文明活动实施方案。方案就全员教育培训、道德修养、言行举止、工作作风、工作秩序、文明服务、精神文化生活和保持机关环境整洁等方面做了详细的规定，并编制了9章84条的创建文明机关手册，做为全局人员的行为指南。在此基础上，严格监督和考核，把“软”指标做为“硬”指标。开展创建工作提供了保障。同时积极开展丰富多彩的文体活动，丰富干部职工的业余生活使全体干部职工振奋了精神，加深了相互的理解，增强了集体荣誉感和凝聚力。05年被中央文明委授予全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号。行风评议在区公共服务窗口名列第三。
八、注重安全综治工作，圆满完成各项工作目标
安全工作是单位正常运转的重要环节。在工作中我局始终坚持把安全工作放在首位。强化安全意识，时刻牢记“安全第一、预防为主”的方针。逐步完善行车安全、外出检测、服务人员工作安全、安全保卫等方面的规章制度和管理办法。按上级要求两次对安全工作自检自查，提出相应整改措施，并按要求完成整改。通过努力，杜绝了一切安全责任性事故。
九、在市局和当地政府的高度重视和各有关部门的大力支持下，我局办公楼及观测场迁建项目工程的已投入使用。05年我局在资金紧张的情况下，完成了院区的绿化，购置了办公家具，统一配备微机设备，为树天津气象新形象打下良好基础。
十、完成20**年度档案以及基建档案归档工作并经区档案执法检查合格，完成04年年鉴编纂工作。政务网、notes办公室系统运行正常。
十一、实施“人才强业”战略，加强队伍建设。
我局一直高度重视人才队伍建设，积极实施“人才强业”战略，努力建设气象行政管理、气象业务服务和气象科技服务三支高素质队伍 。大力加强在职学历培训，目前我局有6名同志参加更高一级学历学习。加强职业技能培训，参加自办新业务、防雷技术培训、财会、现代化技术培训班9期，局全体职工按照工作需求均参加了各类培训，提高了职工的业务技术素质。
06年工作思路：
（一）转变观念，从“公共气象、安全气象和资源气象”的理念出发，适应全面建设小康社会的服务需求，扩大公益气象服务范围，进一步发挥职能作用，积极围绕农业产业结构调整在重点行业、重点项目，进行跟综、细化服务。