概要：四是严格按照质检总局关于加强进境旧机电产品检验监管的有关规定，认真做好进境旧机电产品的检验监管及备案工作。1-10月，进行旧机电预备案70批，金额2236万美元。发现未备案，以旧报新的案例9例。积极派员参与旧机电国家质检总局培训教材的修订和授课工作，并派员参加培训3人均取得资格。五是注重重大工程设备的检验监管。华联三鑫pta项目一期工程已顺利投产，在检验过程中共出证11份，对外索赔金额100多万美元，二期工程前期工作已开展，我局及时成立了检验检疫现场办，开展检企协调，保证了重大工程顺利投产。六是加强对注册供港猪场的监管，确保出口供港猪的安全。根据国家质检总局的要求，对我市范围内供港猪场、发运站进行了全面检查和整顿，根据检查情况，保留了9家猪场继续供港，其余猪场停止供港。同时，严格做好供港猪疫情的预防、疫苗的接种、饲料加工使用的控制、药物的使用等环节的管理和监控，在香港食环署对我市供港猪场、发运站的考核检查中受到好评。针对四川资阳等地发生了较为集中的人感染猪链球菌疫情，积极做好猪链球菌疫情的防控工作，赴诸暨举办了猪链球病防治知识培训班，对疫病的防治
检验检疫局2017年度工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com四是严格按照质检总局关于加强进境旧机电产品检验监管的有关规定，认真做好进境旧机电产品的检验监管及备案工作。1-10月，进行旧机电预备案70批，金额2236万美元。发现未备案，以旧报新的案例9例。积极派员参与旧机电国家质检总局培训教材的修订和授课工作，并派员参加培训3人均取得资格。
五是注重重大工程设备的检验监管。华联三鑫pta项目一期工程已顺利投产，在检验过程中共出证11份，对外索赔金额100多万美元，二期工程前期工作已开展，我局及时成立了检验检疫现场办，开展检企协调，保证了重大工程顺利投产。
六是加强对注册供港猪场的监管，确保出口供港猪的安全。根据国家质检总局的要求，对我市范围内供港猪场、发运站进行了全面检查和整顿，根据检查情况，保留了9家猪场继续供港，其余猪场停止供港。同时，严格做好供港猪疫情的预防、疫苗的接种、饲料加工使用的控制、药物的使用等环节的管理和监控，在香港食环署对我市供港猪场、发运站的考核检查中受到好评。针对四川资阳等地发生了较为集中的人感染猪链球菌疫情，积极做好猪链球菌疫情的防控工作，赴诸暨举办了猪链球病防治知识培训班，对疫病的防治工作起到了积极的指导作用。
七是切实抓好有关出口服装、纺织品检验监管工作。今年是纺织品配额取消的第一年，也是纺织品贸易纠纷较多的一年。年初根据国家质检总局关于加强部分进出口纺织品服装检验监管要求，及时召开全市出口服装纺织品监管工作会议，部署加强部分出口服装检验监管工作事宜，并认真开展抽样检测工作，对不合格服装加严控制。同时针对中美、中欧纺织品贸易磨擦的不断发生，我局及时召开了部分服装、纺织企业座谈会，及时通报有关政策和情况，听取企业的意见和反映，并不断为企业排忧解难，把企业的损失减少到最低程度，取得了较好的效果。
（二）强化基础工作，着力提高机关效能建设水平。
1.认真做好出口茶叶检验检疫交接工作。自去年10月份省局正式提出茶叶交接工作以来，我局党组十分重视，强调要从讲政治的高度，按省局的要求统一思想、服从大局、明确任务、精心准备，不折不扣地完成滨海地区出口茶叶的检验交接工作，实现平稳过渡。全局上下齐心协力，采取一系列措施来确保茶叶检验检疫交接工作的顺利交接，一是加强调查研究，广泛听取出口企业意见；二是专门抽调人员做好茶检的各项筹备工作；三是筹措资金，拨出30余万元资金进行茶叶实验室的改造和检测设备的购置；四是落实专人赴省局学习茶检的相关知识；五是招聘人才，加强茶叶实验室的技术人才。这次出口茶叶检验检疫的顺利交接，真正做到了让省局放心、让企业满意。为进一步加强出口茶叶的检验监管，8月还召开了承担本辖区出口茶叶检验检疫工作以来的首次茶叶工作会议，通报茶叶检验检疫的情况，宣贯相关制度和措施，使茶叶检验检疫工作严密规范地开展。
2、认真宣贯《商检法实施条例》。全省系统《商检法实施条例》宣贯暨法制工作会议召开后，我局及时将会议精神作了层层传达，并采取一系列措施，迅速掀起《商检法实施条例》学习、宣传和贯彻的高潮。首先将会议文件上局域网，各部门组织人员对新条例逐条逐句进行了认真的学习，并结合各自工作实际进行了讨论，查找存在的问题和不足，提出解决问题的建议和措施。同时，对全局正式在编职工进行了为期一天的系统的培训和辅导，使其对条例有了更深入的理解。并将组织考试，检验学习效果。为宣贯好条例，还制订了详细的宣贯计划，包括对外的宣贯，如对企业的宣贯和媒体上的宣传，努力营造浓厚的氛围。
3.切实做好培训工作。针对机构、人员变动较大的情况，今年培训工作力度较大。根据20**年我局教育培训计划的安排，切实抓好对内对外的培训，1-10月共举办各类培训班50期，参训人员2800余人次，均收到较好效果。如针对近两年来新进人员较多的情况，适时举办了由来自上虞、诸暨筹建办及局机关的24名新招录人员和军队转业干部参加的新进人员培训班，邀请专家对各类知识包括海关、外经贸知识进行了系统的培训，培训结束后还对培训质量进行了评估，收到了很好的效果。又如全国报检员考试前组织的2期考前培训班，参加人数达760人，组织老师认真授课，效果也很好。上半年报检员全国统考通过78人，累计已达400余人，高于全国平均水平。
4.认真实施绩效管理考核办法。以目标管理责任制考核为基础，认真贯彻落实省局绩效管理考核办法，结合我局实际，制订了《滨海检验检疫局绩效管理考评办法（20**）》，建立起科学规范、目标明确、监督到位、奖惩分明的考核激励机制，并强化了日常工作的监督，加大督查工作力度，并在局域网上公布督查情况，使内部管理得到了进一步规范。
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