概要：三、教学改革不断深化，教育质量进一步提高面向新课程，以“质量效益提升年”为总抓手，全县各学校深化完善了对教学工作的领导和管理，教学常规得到重视，教学改革广泛开展，教学管理更加科学规范，教研活动扎实有效，教育教学质量不断提高。今年高中段的教学质量继续走在全市前列，高考本科录取883人，再获全市高中教学先进单位荣誉称号；全市统一中考，我县高分学生人数在全市前10000名考生中排名第三，尖子生段人数位居全市前列。（1）全面推行基础教育新课程改革。年初以来，全面做好了实施新课改的各项准备工作，从秋季开始，我县高中、初中、小学起始年级进入新课改，省、市、县相继对高、初、小学起始年级的教师进行了培训。加强新课程实施过程监测，做好新课程实际操作的疏导工作，使我县的新课程改革进展顺利，并取得了积极成效。（2）加强教研教改，优化教学过程。狠抓集体备课和校本培训，加强课改下的教学研究，积极推广和运用科学的教法、学法以及各种现代教学手段，促使教学过程科学化。广泛开展教学研究和改革，多次举办学术交流活动，推广有价值的教研成果，促使课堂教学效果和质量进一步提高。10余个省
2017年县教育局工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com三、教学改革不断深化，教育质量进一步提高
面向新课程，以“质量效益提升年”为总抓手，全县各学校深化完善了对教学工作的领导和管理，教学常规得到重视，教学改革广泛开展，教学管理更加科学规范，教研活动扎实有效，教育教学质量不断提高。今年高中段的教学质量继续走在全市前列，高考本科录取883人，再获全市高中教学先进单位荣誉称号；全市统一中考，我县高分学生人数在全市前10000名考生中排名第三，尖子生段人数位居全市前列。（1）全面推行基础教育新课程改革。年初以来，全面做好了实施新课改的各项准备工作，从秋季开始，我县高中、初中、小学起始年级进入新课改，省、市、县相继对高、初、小学起始年级的教师进行了培训。加强新课程实施过程监测，做好新课程实际操作的疏导工作，使我县的新课程改革进展顺利，并取得了积极成效。（2）加强教研教改，优化教学过程。狠抓集体备课和校本培训，加强课改下的教学研究，积极推广和运用科学的教法、学法以及各种现代教学手段，促使教学过程科学化。广泛开展教学研究和改革，多次举办学术交流活动，推广有价值的教研成果，促使课堂教学效果和质量进一步提高。10余个省市教学科研课题正在实验中，千余篇科研论文被有关刊物发表。（3）深入开展实验教学教研工作。加强实验室管理，加强对教学仪器设备使用的技术指导，深入开展现代教育技术装备的应用与研究，扎扎实实做好中考加试实验操作考试工作，促进了全县实验教学的开展。全县普及了中小学实验教学，30余篇实验教学论文在省市获奖。（4）加强信息技术与教学整合的研究和开发。认真贯彻新课程改革精神，制定了与新课程方案相适应，与国家课程、地方课程、校本课程有机结合的整合方案，把培养学生的信息素养纳入各级各类课程目标体系之中，构建了适应素质教育需要的现代化教学模式，培养和提高了学生研究性学习、自主式学习的能力。（5）加强教研队伍建设。狠抓教研队伍思想作风建设，强化技能培训，教研队伍的业务能力得到进一步提高。加强乡镇教研力量，注重学校教研组的建设，建立了“以校为本”的教研制度，充分发挥教研在备课、教学和教研中的积极作用，形成了完善的县、乡（镇）、学校三级教研网络。（6）进一步完善学校管理体制改革。一是继续深化人事制度改革，校长负责制、教职工聘用制、岗位目标责任制和结构工资制得到了有效落实。二是全面实施教师资格制度，教师管理逐步走上法制化轨道，严格把住教师队伍入口关，积极拓宽吸引优秀人才从教途径，形成了多元化教师培训体系。三是加强教师队伍管理，出台《关于进一步加强教师队伍管理的意见》及关于加强高中、初中、小学教学工作的一系列文件，建立了重激励、硬约束、严考核的教育内部用人机制，全县教师的教学积极性和主动性得到充分调动。
四、加强两支队伍建设，教育干部和教师队伍整体素质全面提升
（1）强化理论学习和法制教育，教育干部依法治教育水平进一步提高。加强教育干部队伍建设，是保证教育事业健康发展和做好各项工作的基础。一是充实调整干部队伍，优化班子结构。按照德才兼备、结构合理、团结务实、开拓进取的要求和“民主集中制”原则对教育干部队伍进行了充实调整。把一批责任心强、积极上进的年轻干部放到领导岗位上，放手使用，促进他们成长。二是加强干部管理，不断提高领导水平。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，在各级干部中进行民主集中制教育和党纪条规教育，坚持原则，树立正气，加强班子团结，增强教育干部的政治意识、责任意识和大局意识，教育干部的自身素质得到了进一步提高，促进了学校管理水平的全面提升，有效保障了教育各项工作的顺利进行。三是加强法制教育，不断提高教育干部和教职工的依法行政和依法治教水平。认真贯彻执行国家有关法律法规，加大教育系统“四五”普法工作力度，着力做好教育干部法制培训和广大师生的普法教育，以“遵纪守法光荣校活动”为抓手，大力推行政务、校务公开，依法行政行为得到了进一步规范。10月组织了教育系统教师普法考试，12月份，组织了副科级干部和公务员普法考试，增强了广大教育干部和教职工依法治教的自觉性，保证了教育事业的健康发展。
（2）强化师德教育和技能培训，教师队伍整体素质进一步提高。教师队伍建设是教育工作持续发展的关键条件。一是加强教师的职业道德教育。围绕“铸师魂、修师德、强师能”为主题开展了一系列活动，深入学习了《义务教育法》、《教师法》、《公民道德建设实施纲要》，把落实《中小学教师职业道德规范》情况列入教师岗位考核和师德考核内容体系，作为晋职、评优、表彰奖励的一个重要条件，使全县广大教师的精神面貌有了明显改观，师风、师德建设得到强化，广大教师爱岗敬业、无私奉献的精神进一步提高，年内表彰师德标兵21名。二是强化教师队伍培养和培训。组织全县骨干教师到外地考察学习，聘请国家、省、市、县专家对全县教师进行培训，更新教育理念，组织省、市、县三级教学能手和优质课、基本功获得者深入到全县各中小学校进行巡回讲课。广泛开展大练教学基本功活动，积极鼓励教师参加各种形式的教研活动、座谈交流等，教师的教育科研水平有了新的提高。同时，进一步做好校本师资培训，鼓励教师进修、自学，不断提高学历层次和业务水平，促进教师教学能力的提高。三是抓好名师、名校长的培养。加强了对名师、名校长的培养、评选工作，在全县树立了一批教书育人的典型，共评选出30名优秀班主任，表彰奖励了26名优秀教师和10名优秀校长。加强宣传工作，9月份利用电视台、《教育信息》对优秀教师进行宣传，在全社会形成了尊师重教的浓厚氛围。四是优化了教师队伍结构。今年从全国各大专院校招聘了47名本科毕业生，从外地高薪聘任了8名优秀骨干教师，按照“公开、公正、按需、择优”的原则，面向20**年至20**年师范类大中专毕业生公开考选了100名中小学教师。全县教师队伍得到进一步充实，农村中小学教师紧缺的现象得到缓解，教师的年龄结构、知识结构和学历水平得到优化。