概要：——发挥审判工作优势，积极参与社会治安综合治理。两级法院在严打斗争过程中，先后召开公判大会110场，对一批严重刑事犯罪分子公开进行宣判，旁听群众累计达35.5万人（次），扩大了办案的社会效果，震慑了犯罪，鼓舞了人民群众；对待青少年犯罪，寓教于审，严格执法，裁量适当，积极开展回访帮教工作，促进了青少年罪犯的教育和感化；对减刑假释案件，深入执行场所就地开庭、就地宣判，调动了服刑人员改造的积极性，有效维护了监管场所秩序。五年来，共审理减刑、假释案件2239件；通过开展法律咨询、板报、媒体公开报道典型案件等多种形式，广泛宣传社会主义法制，提高公民知法、守法意识；根据各级党委的部署，积极参加“基层组织建设”、“三同”和“包乡住村”活动，宣传党的路线、方针政策，密切党群关系、干群关系，有力推动了农牧区的社会稳定；对审判工作中发现的管理漏洞和隐患，及时向有关部门提出司法建议；热情接待群众来信来访，坚持“有诉必理、来信必复”原则，认真办理信访和申诉事宜，对于符合立案条件的及时立案，对大量的非诉来信和来访，妥善予以解决，使可能激化的矛盾得到有效化解，努力将纠纷解决
中级人民法院院长工作总结报告,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com——发挥审判工作优势，积极参与社会治安综合治理。两级法院在严打斗争过程中，先后召开公判大会110场，对一批严重刑事犯罪分子公开进行宣判，旁听群众累计达35.5万人（次），扩大了办案的社会效果，震慑了犯罪，鼓舞了人民群众；对待青少年犯罪，寓教于审，严格执法，裁量适当，积极开展回访帮教工作，促进了青少年罪犯的教育和感化；对减刑假释案件，深入执行场所就地开庭、就地宣判，调动了服刑人员改造的积极性，有效维护了监管场所秩序。五年来，共审理减刑、假释案件2239件；通过开展法律咨询、板报、媒体公开报道典型案件等多种形式，广泛宣传社会主义法制，提高公民知法、守法意识；根据各级党委的部署，积极参加“基层组织建设”、“三同”和“包乡住村”活动，宣传党的路线、方针政策，密切党群关系、干群关系，有力推动了农牧区的社会稳定；对审判工作中发现的管理漏洞和隐患，及时向有关部门提出司法建议；热情接待群众来信来访，坚持“有诉必理、来信必复”原则，认真办理信访和申诉事宜，对于符合立案条件的及时立案，对大量的非诉来信和来访，妥善予以解决，使可能激化的矛盾得到有效化解，努力将纠纷解决在当地，减少越级上访，维护社会稳定。
www.67jx.com 二、法院改革稳步推进
为适应新形势的发展需要，从根本上解决法院工作中面临的突出问题，必须积极推进法院改革。五年来，特别是1999年最高人民法院《人民法院五年改革纲要》出台后，两级法院按照纲要提出的改革思路和目标，积极探索，大胆实践，冲破旧观念，打破旧格局，进行了多层次全方位的各项改革。
——深化审判方式改革。1998年底全州法院全面完成了刑事庭审“纠问式”变“控辩式”的改革，使控辩双方在庭审上的诉辩功能得到充分发挥。民事审判方式在公开举证、质证、当庭认证、当庭宣判等方面有了新的突破，庭审真正成为了审判的中心环节；逐步扩大适用简易程序审理案件的范围，提高诉讼效率；实行民商事、行政诉讼证据规则，强化当事人的举证义务和举证期限，规范人民法院调查收集证据范围，提高了诉讼效率；落实合议庭和独任法官职责，充分发挥审判组织的作用；改革和规范裁判文书，注重对证据的分析和适用法律的阐述，增强裁判文书的逻辑性和说理性，法律文书制作水平有了很大提高；实行法官开庭穿法袍、用法槌制度，规范法官庭审活动中的言行举止，树立了司法文明形象。
——推进审判机制创新。2000年底全州法院全面完成了立审、审执和审监“三个分立”，形成了有效的内部监督制约；实行书记员的集中管理，为书记员单独序列的管理工作奠定基础；单设调查机构或指定由专人负责法院调取证据工作，改变了过去审理和调查不分造成的先入为主；经济审判工作基本并入民事审判庭，初步形成大民事审判格局。中级法院于2000年在内设机构调整中合并了刑事审判一庭和二庭，增设了督查室、调查室和书记员管理处；从“即方便群众诉讼，又方便法院审判”原则出发,按照规模化、规范化、制度化的要求,经充分调研,全州人民法庭由原二十四个,撤并为九个。20**年全州两级法院成立执行工作局，建立了执行工作新机制。两级法院按照中共中央办公厅《关于地方人民法院机构改革的意见》（中办发［20**］9号）文件规定，认真组织领导，结合实际制定切实可行的实施方案,保证了机构改革的顺利进行,截止去年底各基层院机构改革及人员分流工作已全部完成。
——结合干部人事制度改革实行审判长和独任审判员选任制。两级法院严格选任条件和程序，从有审判资格的助理审判员、审判员中选任了一批政治强、业务精、作风好的法官，担任审判长或独任审判员。规定除经选任取得资格外，其他有审判职称的人员从事审判辅助工作，为推行法官助理制度奠定了基础。对选任法官，制定严格的管理考核办法，明确责权利，确保依法行使职权，实行选任后，直接行使审判权的法官比选任前减少了二分之一。部分法院结合选任工作，进一步完善法院干部的选拔任用，对法院中层领导岗位实行公开选拔，竞争上岗，对其它非审判岗位，实行双向选择，进一步调动了法官和其它工作人员的积极性，优化了法官队伍结构，为法院工作注入了新的生机和活力。
——符合审判工作规律的审判运行机制不断完善。实行审判工作中具有辅助性的程序管理活动与案件实体裁判活动相分离。全面推行了审判流程管理制度，从立案到审理终结，各个环节上都制定了严格的流程要求，有效防止了超审限和办案的随意性。确定选任法官独立作出裁判意见后，在职权内签发法律文书，改变过去层层审批的行政管理模式。在执行工作内部管理中，逐步推行了执行命令权、实施权和监督权的“三权分离”监督制约机制，完善了执行权分工行使的运作形式，执行工作秩序进一步规范。