概要： 企业共青团组织历来是企业生产力发展、生产关系变革的生力军和突击队。在新形势，新任务面前，尤其需要各级团组织发挥独特优势，融入中心，真抓实干，展示出更大的作为。 一要发挥育人优势，引导青年成为人才强企的骨干力量。我厂在20**年中层干部会议上提出了人才强企战略，培养适应企业创新发展的青年人才显得十分重要。各级团组织要时刻保持清醒的头脑，坚持用科学理论武装头脑，引导青年牢固树立“终身学习”的正确观念，提高青年的学习、实践、创新能力；要善于激发青年成才的信心，对青年在工作岗位上取得的每一点进步和成就，要及时地给予认可和肯定，对在工作中取得优异成绩的青年，要为他们积极争取政治、生活等方面的相关待遇，激励青年不断奋进；要大力拓宽青年成才的渠道，各级团组织要与时俱进，不断创新活动形式、内容，为青年展示才华，锻炼成长创造条件，提供舞台。 二要发挥活动优势，引导青年成为企业改革发展最活跃的力量。各级团组织要精心设计活动主题，紧紧围绕企业安全生产和经营管理中心开展活动，使青年在活动中增长才干、奉献才智；要创新活动形式，善于加强与各部门之间的
在2017年共青团工作总结表彰大会上的讲话,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com企业共青团组织历来是企业生产力发展、生产关系变革的生力军和突击队。在新形势，新任务面前，尤其需要各级团组织发挥独特优势，融入中心，真抓实干，展示出更大的作为。
一要发挥育人优势，引导青年成为人才强企的骨干力量。我厂在20**年中层干部会议上提出了人才强企战略，培养适应企业创新发展的青年人才显得十分重要。各级团组织要时刻保持清醒的头脑，坚持用科学理论武装头脑，引导青年牢固树立“终身学习”的正确观念，提高青年的学习、实践、创新能力；要善于激发青年成才的信心，对青年在工作岗位上取得的每一点进步和成就，要及时地给予认可和肯定，对在工作中取得优异成绩的青年，要为他们积极争取政治、生活等方面的相关待遇，激励青年不断奋进；要大力拓宽青年成才的渠道，各级团组织要与时俱进，不断创新活动形式、内容，为青年展示才华，锻炼成长创造条件，提供舞台。
二要发挥活动优势，引导青年成为企业改革发展最活跃的力量。各级团组织要精心设计活动主题，紧紧围绕企业安全生产和经营管理中心开展活动，使青年在活动中增长才干、奉献才智；要创新活动形式，善于加强与各部门之间的横向联合，不断扩大活动的影响；要积极构建活动阵地，不断加大对青年书屋、青年之家等活动阵地的硬件投入和管理力度，使青年开展活动有资源、有阵地、有依托。
三要发挥组织优势，引导青年成为企业攻坚克难的突击力量。各级团组织要围绕企业各时期、各阶段的重点工作，带领广大团员青年承担突击任务。积极储备青年突击力量，以完成企业急、难、险、重、新任务为主攻方向，认真组建生产型、管理型、科技型、服务型等各类青年突击队。要加强对青年突击队的日常管理，积极开展日常性的突击技能培训等工作，提升青年突击队员的素质。要主动请战，勇挑重担，在困难任务面前为全厂的重点工作排忧解难，在企业的改革发展建设进程中发挥好中坚作用。 三、转变观念，主动适应，积极探索新形势下共青团工作的创新发展
一要创新团的工作思路。各级团组织要深入思考新形势下共青团发展的重大课题，精心谋划共青团工作的新思路，重点解决好“实际、实用和实效”的问题。要注重从实际出发，结合本单位实际和青年需求，坚持有所为、有所不为的工作理念，推出适合本单位团青工作发展的思路。要把团青工作的主要精力放在解决影响本单位发展和稳定的关键问题上，放在青年关注的一些重点问题、热点问题上，从而更好地融入企业中心，更好地贴近青年需求。工作中要注重高标准、严要求、出成果，追求实实在在的成效。
二要创新团的工作方式。共青团工作的吸引力在很大程度上依赖于有效的方法，工作方式的创新关键就是要做到“贴近、多样和下移”。各级团组织要坚持“贴近生活、贴近实际、贴近青年”的原则，把青年需求作为活动设计的出发点，进一步增强针对性和有效性。工作形式上要注重多样，也就是同样的工作，要赋予更多的表现形式，这种形式是青年人喜闻乐见的、易于接受的、乐于参加的，也是符合时尚的。工作重心上要注意下移，也就是团的工作重心要真正转移到生产一线，下移到一线青年职工中，活动要小型、多样、灵活，能吸引更多的青年参加，能便于更多的青年参与，不断扩大活动的影响力和覆盖面。
三要创新团的自身建设。要巩固和扩大增强团员意识主题教育活动成果，着力在建立长效机制上下功夫，提高团员整体队伍素质。要根据青年和企业的需求，健全组织设置、工作方式、工作内容以及服务体系等内容，建立完善各项规章制度，加强管理和指导，配强配齐团的工作班子。要认真整合各级团组织的现有资源，实现优势互补、资源共享，加强各单位团组织之间、青年之间的交流与合作，扩大团组织的活动规模，增强团组织的战斗力、凝聚力和吸引力。 四、勤于学习，增强能力，着力打造一支高素质的团干部队伍
大家应该充分认识到，共青团干部是我厂干部队伍的重要组成部分，作为共青团工作的骨干力量，如何在企业创新发展的新形势下去适应变化、提高能力，是每位团干部必须回答、认真思考的问题。
一是加强学习，提升素质。面对新形势、新任务，广大团干部尤其要把解决“不适应”的问题作为提升素质的首要任务，不断增强学习的紧迫感。要切实加强政治理论学习，增强政治底气，进一步提高观察问题、分析问题、解决问题的能力；要向实践学习，更好地了解企业生产经营状况，切实提高大局下行动的能力；要学习团的业务知识，通过学习和培训，努力使自己成为团工作的行家里手。广大团干部要把学习作为一种政治责任，一种精神追求，做到勤奋学习、求知若渴，使学习成为一种习惯，成为一种良好的生活方式。