概要：第三,建立长效机制,加强了学习型单位建设按照工作学习化,学习工作化的要求,大力打造学习型分局学习型科室学习型员工,坚持了领导班子学习制度,制定下发了领导班子学习规划，认真抓好班子学习,坚持了干部学习制度，在认真抓好员工政治理论学习的同时，又抓好业务基础培训学习，并侧重自主培训和外委培训相结合,实行了岗位练兵,业务竞赛,岗位学习团队学习蔚然成风,在全局形成了时时学习处处学习的浓厚学习氛围。大大促进了员工思想素质业务素质水平的提高。第四,认真开展新闻报道竞赛,新闻报道工作成效明显。我局党委以外树形象内鼓干劲为目标,在全局开展了新闻报道竞赛。全局各分局都配备了业余通讯员，将新闻报道工作纳入文明竞赛考核。组织通讯员积极采写稿件，加强了典型宣传工作动态报道,及时反映了社保局 工作面貌。年我局在《*煤专刊》发稿篇,《老年日报》发稿篇,对上报道取得新突破,并在**矿工报等媒体上发表稿件多篇。年新年伊始，我局同**矿工报老干部管理中心联合创办的集政治文化生活知识和趣味性为一体的综合性老年报刊--《夕阳红》周刊于月日正式创刊,集团公司董事长**题写了
矿区集团社保局年工作总结及下年工作打算,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com第三,建立长效机制,加强了学习型单位建设
按照工作学习化,学习工作化的要求,大力打造学习型分局学习型科室学习型员工,坚持了领导班子学习制度,制定下发了领导班子学习规划，认真抓好班子学习,坚持了干部学习制度，在认真抓好员工政治理论学习的同时，又抓好业务基础培训学习，并侧重自主培训和外委培训相结合,实行了岗位练兵,业务竞赛,岗位学习团队学习蔚然成风,在全局形成了时时学习处处学习的浓厚学习氛围。大大促进了员工思想素质业务素质水平的提高。
第四,认真开展新闻报道竞赛,新闻报道工作成效明显。
我局党委以外树形象内鼓干劲为目标,在全局开展了新闻报道竞赛。全局各分局都配备了业余通讯员，将新闻报道工作纳入文明竞赛考核。组织通讯员积极采写稿件，加强了典型宣传工作动态报道,及时反映了社保局
工作面貌。年我局在《*煤专刊》发稿篇,《老年日报》发稿篇,对上报道取得新突破,并在**矿工报等媒体上发表稿件多篇。年新年伊始，我局同**矿工报老干部管理中心联合创办的集政治文化生活知识和趣味性为一体的综合性老年报刊--《夕阳红》周刊于月日正式创刊,集团公司董事长**题写了“老为所为,晚霞生辉”的题词。到现在为止,《夕阳红》已出刊多期。周刊受到了离退休人员的广泛欢迎和支持，老人们高兴地说：“《夕阳红》真好看！”《夕阳红》周刊，填补了矿区文化生活中的一个空白，使矿区有了自己的老年报,为构建和谐矿区添上了浓浓的一笔。
四优化工作思路,推进队伍建设
根据集团公司党委员工队伍建设会议精神，我局党委结合本单位实际，制定了抓班子，带队伍；抓党员，带群众；抓典型，促发展；抓基础，上台阶，抓活动，增活力的员工队伍建设的工作思路，采取得力措施推进员工队伍建设。
一是加强政治培训，打造政治合格的员工队伍。围绕建设有理想有道德有文化有纪律的“四有”员工队伍的要求，强化了对员工的思想政治培训，强化了理论武装，组织员工认真学习“三个代表”重要思想党的基本路线和方针政策科学的发展观构建和谐社会理论，注意用科学的理论武装人，提高了员工队伍的政治思想素质。并加强文化建设，发挥文化管理育人，凝心聚力塑形铸魂的作用。结
合社保实际，打造特色文化，针对本局服务窗口的实际,突出强调了亲情服务完美服务一流服务的服务观和责任心热心诚心耐心细心的工作观,突出强调了常怀爱民之心恪守为民之责的群众观,彰显了以人为本,勤政为民的工作理念,并制定了文明办公服务公约，推行了文明用语，使全局员工树立了群众利益无小事的观念，文明服务人性化服务正成为广大员工的自觉行动。
二是加强业务培训，打造素质过硬的员工队伍。为提高员工工作能力业务水平，我局党委从工作需要出发，强化了员工业务素质培训，制定员工业务培训计划，有步骤分期分批地培训党群干部和业务人员。月份举办了两期社保人员计算机培训班，培训学员人；月份举办了医疗保险系统人员培训班，培训学员人；月份举办了养老保险系统人员培训班，培训学员人；月初举办了两期业余通讯报导员培训班，共培训学员人；局安排主管领导牵头业务科室参与，编辑职工基本养老保险职工基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险政策汇编，形成了《社保工作人员手册》，方便了员工学习工作；积极做好外委培训工作，选派业务人员积极参加集团公司和省社保局举办的各类学习培训班，开阔了业务人员视野，更新充实了业务人员知识；每周利用学习时间组织员工学业务学政策学科学，使员工政策水平业务素质不断提高。
三是加强作风建设，打造作风顽强的员工队伍。加强了道德建设，教育引导员工遵守全国公民道德规范双矿集团公司管理人员道德规范和员工道德规范，加强职业道德建设，提高了员工的道德素质，大力开展了优美环境优良秩序优质服务，让群众满意的“三优一满意”活动，为服务对象提供了优质服务。加强了形象建设，大力培养树立了社保人不畏困难，锐意进取的形象；心系百姓，勤政为民的形象；立党为公，清正廉洁的形象；团结务实，优质高效的形象，树立了矿区社保经办机构良好的形象。
四是加强制度建设，打造一支管理有序的员工队伍。为推进员工队伍建设，我局注意建制度，打基础，我局现已制定了*首问负责制，谁接待了群众的来信来访，就由谁负全程协调，办理该件*件，直到做出*结论为止；建立了差错追究制，对违反政策规定，工作出现差错的工作人员，一次批评教育，两次给予处分，三次给予离岗处理；并建立完善了签到制度请假制度查岗制度，使全局工作纪律工作作风大为改观进一步严明了制度，规范了管理。