概要：(二)用先进性教育长效机制，狠抓机关作风建设。一年来，我局一直反复强调要进一步转变工作作风，加强自身建设。要求在转变作风上解决四个问题，一是满、二是难、三是低、四是慢，结合全区、全局开展的“基层组织建设年”活动、“干部素质”年活动，狠抓作风的转变，做好重点项目、企业基层、人民群众的主动服务工作。对此，通过召开局长办公会研究，提出了进一步明确领导分工、强调中午禁止喝酒和严格请销假这两条纪律、不断提高工作效率等“八项要求”，结合贯彻市委关于突出发挥**龙头带动作用工作会议精神，制定了和完善了有关公文处理、月考核评估、纪律作风、着装规范等一系列规章制度，并以局内文件发到各科室，严格贯彻执行。我局不断加大各项工作的督查力度，建立了每周督查工作通报制度，有效地改进了全局的工作作风，全局上下进一步增强了工作紧迫感和责任心，为全年各项工作任务的完成提供了保证。(三)以先进性教育长效机制为动力，着力打造“谋地生辉”服务品牌。一年来，我局高度重视自身服务品牌的创建活动，把“谋地生辉”这一服务品牌的创建深入到全局每一个干部职工的心中，溶入到全局各项工作的每一个环节。
国土资源局2017年度工作总结,标签：工作总结范文,年度工作总结,http://www.67jx.com(二)用先进性教育长效机制，狠抓机关作风建设。一年来，我局一直反复强调要进一步转变工作作风，加强自身建设。要求在转变作风上解决四个问题，一是满、二是难、三是低、四是慢，结合全区、全局开展的“基层组织建设年”活动、“干部素质”年活动，狠抓作风的转变，做好重点项目、企业基层、人民群众的主动服务工作。对此，通过召开局长办公会研究，提出了进一步明确领导分工、强调中午禁止喝酒和严格请销假这两条纪律、不断提高工作效率等“八项要求”，结合贯彻市委关于突出发挥**龙头带动作用工作会议精神，制定了和完善了有关公文处理、月考核评估、纪律作风、着装规范等一系列规章制度，并以局内文件发到各科室，严格贯彻执行。我局不断加大各项工作的督查力度，建立了每周督查工作通报制度，有效地改进了全局的工作作风，全局上下进一步增强了工作紧迫感和责任心，为全年各项工作任务的完成提供了保证。
(三)以先进性教育长效机制为动力，着力打造“谋地生辉”服务品牌。一年来，我局高度重视自身服务品牌的创建活动，把“谋地生辉”这一服务品牌的创建深入到全局每一个干部职工的心中，溶入到全局各项工作的每一个环节。在实际工作中，局领导身先士卒，率先垂范。为做好供地服务，我局明确提出“六点意见”，一是高度重视，扭住不放，确保落实，二是专人跟踪、跟件，抓紧报批建设用地，三是对大项目、重点项目供地工作实行专人跟踪服务，四是超前谋划调度，与项目单位达成共识、形成合力，五是深入企业、基层，倾听意见，改进服务，六是到基层现场办公，及时解决用地单位的困难，真正做到了想用地单位所想，急用地单位所急，赢得了用地单位的好评。
(四)先进性教育长效机制，推进党风廉政建设。一年来，我局不断加强党风廉政建设，积极探索廉政教育的新思路、新载体和新形式，利用身边的人和事开展案例警示教育，引导党员干部正确处理权力观、地位观和利益观，增强党员干部遵纪守法的自觉性和拒腐防变的能力。同时，创新机制，注重从源头上预防和治理腐败。按照规范审批行为、强化权力制衡的要求，积极推行内部会审和政务公开制度，进一步扩大集体会审的范围，全年共召开技术办公会36次，对全局重大事项实行集体决策、集体负责。针对容易滋生腐败行为的薄弱环节，建立程序严密、
制约有效的权力运行机制，拟定了一套严密规范的工作流程，建立和健全各种监督管理机制。我们还认真落实增收节支，完善和深化部门预算改革，优化支出结构，加强了财务管理和专项资金使用。
20**年，我局在保障经济建设、矿产资源管理、执法监察、地籍管理和队伍形象建设等方面均取得了一定成绩。这些成绩的取得离不开全局干部职工的共同努力，也离不开各级领导对我们工作的高度重视、亲切关怀和大力支持。据初步统计，一年来国家、省、市副厅级以上领导莅临我区检查指导国土资源管理工作已达**余人次。这些都充分体现了上级领导对我局工作的信任和肯定，是对我局树立的新形象的高度认可，更是对我局今后工作的激励和鞭策。
在取得成绩的同时，我们也深知我们的工作离领导的期望和群众的要求还有差距。今后，我们将依法管地，热情服务，进一步提高工作效率，以扎实的工作全面推进国土资源工作再上新台阶。