概要：5、要加强人才工作领导。一要建立党委政府和非公企业的联系渠道。党委政府有关部门要定期了解非公企业人才吸引、培养、使用、流动情况，为企业开发人才资源提供服务。建立政策传递渠道，政府相关政策文件通过政府网站及时发布。定期开展政策法规的宣传活动，帮助非公企业熟悉政策。从非公企业的发展出发，建立诚信、通畅、连续、便捷、高效的工作渠道。从20**年起，应选择一些不同规模和类型的非公企业，作为县委县政府领导工作联系对象，定期听取他们的意见，研究和改进人才服务工作。二要加强非公企业人才资源开发的协调。非公企业的人才资源开发工作涉及政府工作的各个方面，各有关部门要在县人才工作领导小组协调下，各司其职，协同配合，为非公企业提供各项人才服务，组织人事部门要发挥牵头抓总的作用，协调解决企业人才资源开发中的重要问题。三要加强非公企业人才资源开发工作的管理和监督。各有关部门要从有利于非公经济发展出发，加强宏观管理和指导监督，积极引导非公企业依法、规范地开展人才资源开发工作。要进一步规范企业在人才合同、流动、使用、薪酬、保障等方面的行为，保障非公企业各类人才的合法权益，促进
非公工业经济人才发展特色工作经验,标签：新农村建设经验材料,小学班主任经验材料,http://www.67jx.com5、要加强人才工作领导。一要建立党委政府和非公企业的联系渠道。党委政府有关部门要定期了解非公企业人才吸引、培养、使用、流动情况，为企业开发人才资源提供服务。建立政策传递渠道，政府相关政策文件通过政府网站及时发布。定期开展政策法规的宣传活动，帮助非公企业熟悉政策。从非公企业的发展出发，建立诚信、通畅、连续、便捷、高效的工作渠道。从20**年起，应选择一些不同规模和类型的非公企业，作为县委县政府领导工作联系对象，定期听取他们的意见，研究和改进人才服务工作。二要加强非公企业人才资源开发的协调。非公企业的人才资源开发工作涉及政府工作的各个方面，各有关部门要在县人才工作领导小组协调下，各司其职，协同配合，为非公企业提供各项人才服务，组织人事部门要发挥牵头抓总的作用，协调解决企业人才资源开发中的重要问题。三要加强非公企业人才资源开发工作的管理和监督。各有关部门要从有利于非公经济发展出发，加强宏观管理和指导监督，积极引导非公企业依法、规范地开展人才资源开发工作。要进一步规范企业在人才合同、流动、使用、薪酬、保障等方面的行为，保障非公企业各类人才的合法权益，促进非公企业人才资源开发工作有序的开展。四要努力营造良好的社会舆论环境。充分利用广播、电视、报纸、网络等媒体，通过开展“人才宣传月”活动和“好伯乐”评选活动，广泛宣传非公企业在国民经济发展中的地位和作用，大力宣传非公企业人才对推动我县经济社会发展的贡献和作用，大力宣传非公企业人才的先进典型。通过强有力的宣传，充分调动各方面人才到非公企业创业的积极性，努力营造有利于非公企业人才成长的社会环境。