概要：三是全面提升就业服务机构的运作水平。要按照城乡统筹促进就业的思路，面向城乡各类就业群体开展有针对性和实效性的就业服务。进一步优化整合劳动力市场资源，全面提高全市劳动力市场软硬件建设水平，年内京口、润州和**新区劳动力市场必须达到“三星级”。加快建立城乡统一的劳动力市场，有条件的地区可以建立集失业人员、高技能人才、各类院校毕业生和农村劳动力等服务对象于一处的综合性人力资源市场。要与时俱进，提高水准，继续推进街道社区平台“六到位”建设，同时，要把乡镇劳动保障平台建设摆上突出位置，特别注重乡镇合并、撤村设居等区划调整过程中劳动保障平台的保全与完善。在普遍提高工作质量的同时，更加重视平台工作人员业务素质的提升，通过常规培训、组织业务竞赛等措施，切实提高街道(乡镇)、社区劳动保障机构工作人员的就业服务水平。四是努力实现培训与就业的紧密结合。职业技能培训必须坚持以就业为导向，扩大就业必须以提高劳动者素质为根本，这是我们的基本工作方针。各辖市区要充分认识到加强技能培训工作的特殊重要性，全面启动并实施各项计划。要充分利用全社会教育培训资源，开展多层次、多形式的职
在全市就业工作会议上的讲话,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com三是全面提升就业服务机构的运作水平。要按照城乡统筹促进就业的思路，面向城乡各类就业群体开展有针对性和实效性的就业服务。进一步优化整合劳动力市场资源，全面提高全市劳动力市场软硬件建设水平，年内京口、润州和**新区劳动力市场必须达到“三星级”。加快建立城乡统一的劳动力市场，有条件的地区可以建立集失业人员、高技能人才、各类院校毕业生和农村劳动力等服务对象于一处的综合性人力资源市场。要与时俱进，提高水准，继续推进街道社区平台“六到位”建设，同时，要把乡镇劳动保障平台建设摆上突出位置，特别注重乡镇合并、撤村设居等区划调整过程中劳动保障平台的保全与完善。在普遍提高工作质量的同时，更加重视平台工作人员业务素质的提升，通过常规培训、组织业务竞赛等措施，切实提高街道(乡镇)、社区劳动保障机构工作人员的就业服务水平。
四是努力实现培训与就业的紧密结合。职业技能培训必须坚持以就业为导向，扩大就业必须以提高劳动者素质为根本，这是我们的基本工作方针。各辖市区要充分认识到加强技能培训工作的特殊重要性，全面启动并实施各项计划。要充分利用全社会教育培训资源，开展多层次、多形式的职业技能培训。要强化订单培训和定向培训，建立并不断完善培训补助与培训质量、就业效果挂钩的激励机制。要加强对民办职业培训机构的引导与服务，继续拓展多元办学的工作格局。一定要下决心强化品牌培训，引导推动各地结合自身特点扬优展长，创品牌、上水平，形成“品牌推动培训、培训促进就业”的良性循环。在注重建立培训品牌的同时，要更加注重培训与技能鉴定的结合，让参培学员不仅取得结业证书，还要取得职业技能等级证书。
五是要进一步完善工作目标考核制度。各辖市区劳动保障部门要提请当地党委、政府一如既往地高度重视就业再就业工作，把新增就业人数、控制失业率和农村劳动力转移就业作为重要的政府调控目标，建立严格的工作责任制，逐级分解指标、层层落实责任。在政策方向己明、目标任务已定的前提下，工作能否取得实效，关键要看督查推进狠抓落实的力度。各辖市区必须按照已经确定的全年工作目标和任务，进一步突出工作重点，坚持把全面完成新增和净增就业任务、健全基层劳动保障平台、创建充分就业街道社区、实施“镇镇通”工程、建立劳动就业管理信息软件系统数据库、全面落实各项就业援助政策、足额筹措就业再就业资金等作为重要抓手，确保就业再就业工作在新的一年里有更加明显的进展。
六是扎实推进各项基础性工作。各辖市区要认真贯彻执行《**市劳动用工登记备案管理实施办法》及实施意见，要以加强用（退）工管理为抓手，把用工登记备案作为签合同、缴保险的前置条件，把退工登记备案作为失业职工享受失业保险待遇的必备条件，实现就业—失业—再就业的全程管理，从源头上规范企业的用工行为和其他职业中介机构的中介行为，努力提高就业质量。要探索建立失业预警机制，研究制定切实可行的预案和具体应对措施，综合运用行政和经济手段，有效控制失业率，确保就业局势总体稳定。要认真做好失业登记和失业保险监测工作。要完善基础统计工作，按照省厅正在开展的“统计数据质量年”活动的要求做好工作，确保统计数据的全面性和真实性，加强基础台账建设，注重对统计数据的采集、管理和分析，不断改进统计手段和方法，充分发挥统计数据为业务工作服务的基础性作用。
三、强化能力建设，全面提升就业服务水平
“十一五”时期，劳动就业工作面临着十分繁重的改革和发展任务，能不能继续保持良好的发展态势，努力把就业方面若干难点热点工作做成亮点特色工作，能不能在现有基础上继续取得新的突破，这就要求我们不断加强能力建设，全面提升就业服务，推动全市劳动就业工作再创佳绩。为此，提出以下几点要求：
一是注重学习，强化自身素质。目前，就业再就业工作进入了一个新的发展阶段，促进城乡统筹就业工作已经成为各级政府的重要工作，各级党委、政府也比任何时候都更重视劳动就业工作，这就对我们的队伍建设提出了更高要求。各级就业管理机构要努力提高工作人员的自身素质，掀起一个学理论、学政策、学业务的活动高潮，营造一种肯学习、肯研究、肯探讨的良好风气，做到爱岗敬业，勤奋工作，珍惜时光，只争朝夕，尽心尽职，有所作为。同时，要切实加强清廉守正教育，使全系统广大干部职工进一步增强自律意识，筑牢思想道德防线。要按照党风廉政责任制的要求，切实加强惩防体系建设，正面教育、严格监督与及时查处多管齐下，努力造就一支政治素质好、业务素质高、勤政廉洁、充满活力的就业服务工作队伍。