概要：20**年，全局上下认真遵照党的十六大及十六届五中全会精神，深入贯彻《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》，紧紧围绕县委、县政府提出的“解五难、建五网、创五优”民生工程的发展目标，以开展“作风建设年”活动为契机，强化效能抓落实，牢牢抓住扩大就业和再就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益三条主线，逐步完善城乡一体的“就业网”和“保障网”，进一步加强基层基础建设，扎实推进我县劳动保障事业的全面、科学、协调发展，为我县社会经济的和谐发展作出了努力。一、20**年工作整体情况（一）城乡一体的“就业网”逐步健全 1、城乡一体的劳动力市场运转良好。县劳动力市场年初经过扩容，原有的摊位数增加了一倍，进一步完善求职登记、信息发布、就业培训、职业介绍等服务职能，坚持每月定期召开劳动力交流洽谈会，充分发挥其在劳动力资源配置中的优势。全年共举办固定场次劳动力交流洽谈会48场，有3161家次用人单位进场招聘，提供用工岗位 90587个，有78771名求职者进场应聘，其中有34837人与用人单位初步达成就业意向。在举办固定场次交流会的同时，还召开城乡统筹
县级劳动保障局2017年工作总结,标签：领导讲话稿,行政公文写作范文,http://www.67jx.com20**年，全局上下认真遵照党的十六大及十六届五中全会精神，深入贯彻《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要》，紧紧围绕县委、县政府提出的“解五难、建五网、创五优”民生工程的发展目标，以开展“作风建设年”活动为契机，强化效能抓落实，牢牢抓住扩大就业和再就业、完善社会保障体系、维护劳动者合法权益三条主线，逐步完善城乡一体的“就业网”和“保障网”，进一步加强基层基础建设，扎实推进我县劳动保障事业的全面、科学、协调发展，为我县社会经济的和谐发展作出了努力。
一、20**年工作整体情况
（一）城乡一体的“就业网”逐步健全
1、城乡一体的劳动力市场运转良好。县劳动力市场年初经过扩容，原有的摊位数增加了一倍，进一步完善求职登记、信息发布、就业培训、职业介绍等服务职能，坚持每月定期召开劳动力交流洽谈会，充分发挥其在劳动力资源配置中的优势。全年共举办固定场次劳动力交流洽谈会48场，有3161家次用人单位进场招聘，提供用工岗位 90587个，有78771名求职者进场应聘，其中有34837人与用人单位初步达成就业意向。在举办固定场次交流会的同时，还召开城乡统筹就业专场洽谈会、女性就业专场洽谈会、五四青年就业创业专场洽谈会、民营企业专场洽谈会等各种专场交流洽谈会，洽谈效果和社会反响良好。长街、西店、岔路和力洋镇劳动力分市场，运转正常，方便了当地企业就近招工和当地农民就近就业。
2、城乡统筹就业机制不断完善。在县委、县政府的高度重视下，劳动保障工作被基层党委政府摆上议事日程，基层劳动保障服务站不断健全，基层劳动保障工作开展顺利。今年以来，我局以开展“作风建设年”活动为载体，工作重心下移，深入基层了解社情民意，加强对服务站的指导、督促和考核，将劳动保障工作逐步向基层延伸，促进了城乡统筹发展。在全县建立了城乡一体的就业、求职和失业登记制度，对全县实力工程企业、规模以上企业、土地被征用人员进行了劳动力资源调查，摸清了底子。同时对各镇乡、街道分解下达了城乡统筹就业工作目标任务，年底进行考核，以进一步推进城乡统筹就业工作的开展。
3、再就业优惠政策继续落实。今年县政府继续将促进就业困难人员再就业工作列为县政府的实事工程。我局认真抓好各项再就业优惠政策的落实，为失业人员再就业提供优质服务。今年以来，共为108名从事个体经营的失业职工实行税费减免优惠，为62名失业职工自主创业提供小额贴息贷款186万元，还贷贴息113人，金额18.48万元。同时积极开发社区公益性岗位，大力促进充分就业。全县新增就业岗位6480个，完成全年任务指标数的108%；通过再就业政策扶持，帮助3630名失业人员实现了再就业，完成全年任务指标数110%，其中困难人员再就业636人，完成全年任务指标数的106%，城镇登记失业率控制在3.6%内，全县就业局势平稳。
4、农村劳动力转移及消除农村“零转移就业”家庭工作不断推进。20**年县政府出台了《关于开展消除农村零转移就业家庭工作的实施意见》，全面实施“就业服务村村通”、“百名农村经纪人培育”、“农村零转移就业家庭技能低保”三大工程，确保三年内基本消除农村“零转移就业家庭”。本年度，完成农村劳动力转移就业10532人，完成年度任务指标数的104%；完成各镇乡街道的“零转移就业”家庭的摸底调查工作，排摸出零转移就业家庭1551户，有就业愿望和意向的有2108人，占零转移就业人数的76%，共消除农村“零转移就业”家庭509户，完成年度任务指标数的105%。
（二）职业技能培训工作进展较大
今年以来，县劳动保障局认真贯彻县委、县政府关于加强城乡劳动力技能培训的工作部署，以市场用工需求为导向，坚持培训与就业相结合的原则，以提高城乡劳动者整体素质和促进就业为根本目的，积极开展形式多样的再就业培训、创业培训和农村劳动力转移培训。近两年来我县共转移农村劳动力18381人，稳定就业率在95%以上，其中培训农村劳动力10284人，经培训转移就业率在78%以上。去年，我县农村劳动力转移培训工作荣获全市二等奖，县劳动保障局被团中央、劳动保障部等七部委联合授予“全国青年农民转移就业工作先进单位”。经过几年的实践探索，我县已形成了三大特色就业培训模式，有效地推进了农村劳动力转移就业：因地制宜、以特色培训和资源优势推进本地农村劳动力就近、就地转移就业的“基地+加工点”模式；树立特色培训品牌，以“培训促进创业，创业带动就业”的“技术+创业”模式；为当地大量的小家电、小加工企业开展“校企联合”培训新模式。在各有关单位和镇乡、街道的紧密配合下，今年我局共组织各类职业技能培训班202期，培训各类人员11091名，培训后的就业率达78%，提高了城乡劳动力的技能素质和就业本领：其中农村劳动力职业技能培训5080名，完成全年指标数的145%，培训就业率为78%；失业人员再就业培训1330 名，完成全年任务指标数的102%，培训就业率为80%；培训高技能人才471人，完成全年指标数的135%；开展外来劳动力培训4210人，完成全年任务指标数的105%；组织职业技能鉴定6598人，完成全年任务指标数的144%。并重点实施城乡劳动力职业技能“低保”工程，出台了《宁海县城乡新增劳动力“技能低保”实施方案》，目的是确保每位城乡新增劳动力掌握一项职业技能，促使其充分就业：今年共培训初、高中毕业生242名， 退伍军人和军转干部家属160名，大中专毕业生中高级技能培训352名，农村“零转移就业”家庭人员320名。